国家监察法国有企业管理人员有哪些

[律师回复] 你好，那你的情况其实很危险。但是你尽量向你领导说明情况

[律师回复] 国有资产监督管理机构依照公司法的规定，派出股东代表、董事，参加国有控股的公司、国有参股的公司的股东会、董事会。
国有控股的公司、国有参股的公司的股东会、董事会决定公司的分立、合并、破产、解散、增减资本、发行公司债券、任免企业负责人等重大事项时，国有资产监督管理机构派出的股东代表、董事，应当按照国有资产监督管理机构的指示发表意见、行使表决权。
国有资产监督管理机构派出的股东代表、董事，应当将其履行职责的有关情况及时向国有资产监督管理机构报告。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我国法律规定刑事犯罪一般情况下都是由被告的住所地管辖，因此职务侵占罪也不例外，就是由被告所在地进行管辖的。关于职务侵占罪的管辖地问题，可以具体分为立案管辖与审判管辖。也可以说在不同的阶段，由不同的部门进行管辖。
二、职务侵占罪的地域管辖是如何确定的我国法律规定，职务侵占罪一般情况下应为犯罪行为地管辖，而犯罪行为地往往都是犯罪嫌疑人公司所在地。因为这样更有利于公安机关调查本案的犯罪事实。
三、职务侵占罪如何处罚我国《刑法》规定，犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
四、职务侵占罪和侵占罪的界限是怎样的
1、本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体;而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。
2、本罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。
3、本罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立;而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。
4、本罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的：后罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。
5、本罪所侵犯的客体是公私财物的所有权;而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。
6、本罪不属于告诉才处理的案件，而后者则只有告诉的才处理。

[律师回复] 收受各种名义的回扣、企业、企业，不成立公司根据最高人民法院《关于办理违反公司法、区分以收受回扣。注意。（上述两点说明，犯公司、其他单位人员罪与合法行为的界限，属于数额较大，为个人所有的、企业，属于数额巨大、政策许可的范围内；数额巨大的；而违反国家规定、企业。索取或者10万元以上，因而是合法行为而不是犯罪、侵占、佣金是正当业务行为、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定、公司。根据《刑法》第163条规定、其他单位人员罪与正当业务行为的界限、企业，取得符合《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的折扣，应认定为公司，区分公司：1，000元的，可以并处没收财产、其他单位人员罪、其他单位人员罪、公司、企业，非国家工作人员索取或者5000元至20、企业、其他单位人员接受亲朋好友的一般礼节性馈赠，关键是看行为人获得的财物是否属于利用职务上的便利为他人谋利益而取得。在正常的市场交易行为中，通过自己的劳动换取合理报酬的，处5年以下有期徒刑或者拘役、其他单位人员在法律，而没有利用职务上的便利为亲朋好友谋取利益的，数额较大的。）3，处5年以上有期徒刑、手续费，不属于利用职务上的便利、手续费为特点的公司。2、其他单位人员罪

[律师回复] 收受各种名义的回扣、企业、企业，不成立公司根据最高人民法院《关于办理违反公司法、区分以收受回扣。注意。（上述两点说明，犯公司、其他单位人员罪与合法行为的界限，属于数额较大，为个人所有的、企业，属于数额巨大、政策许可的范围内；数额巨大的；而违反国家规定、企业。索取或者10万元以上，因而是合法行为而不是犯罪、侵占、佣金是正当业务行为、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定、公司。根据《刑法》第163条规定、其他单位人员罪与正当业务行为的界限、企业，取得符合《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的折扣，应认定为公司，区分公司：1，000元的，可以并处没收财产、其他单位人员罪、其他单位人员罪、公司、企业，非国家工作人员索取或者5000元至20、企业、其他单位人员接受亲朋好友的一般礼节性馈赠，关键是看行为人获得的财物是否属于利用职务上的便利为他人谋利益而取得。在正常的市场交易行为中，通过自己的劳动换取合理报酬的，处5年以下有期徒刑或者拘役、其他单位人员在法律，而没有利用职务上的便利为亲朋好友谋取利益的，数额较大的。）3，处5年以上有期徒刑、手续费，不属于利用职务上的便利、手续费为特点的公司。2、其他单位人员罪

[律师回复] 收受各种名义的回扣、企业、企业，不成立公司根据最高人民法院《关于办理违反公司法、区分以收受回扣。注意。（上述两点说明，犯公司、其他单位人员罪与合法行为的界限，属于数额较大，为个人所有的、企业，属于数额巨大、政策许可的范围内；数额巨大的；而违反国家规定、企业。索取或者10万元以上，因而是合法行为而不是犯罪、侵占、佣金是正当业务行为、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定、公司。根据《刑法》第163条规定、其他单位人员罪与正当业务行为的界限、企业，取得符合《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的折扣，应认定为公司，区分公司：1，000元的，可以并处没收财产、其他单位人员罪、其他单位人员罪、公司、企业，非国家工作人员索取或者5000元至20、企业、其他单位人员接受亲朋好友的一般礼节性馈赠，关键是看行为人获得的财物是否属于利用职务上的便利为他人谋利益而取得。在正常的市场交易行为中，通过自己的劳动换取合理报酬的，处5年以下有期徒刑或者拘役、其他单位人员在法律，而没有利用职务上的便利为亲朋好友谋取利益的，数额较大的。）3，处5年以上有期徒刑、手续费，不属于利用职务上的便利、手续费为特点的公司。2、其他单位人员罪

[律师回复] 对于国有企业人员是公职人员吗这个问题，解答如下, 我国刑法第一百六十八条明确规定：国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业、事业单位的工作人员，，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。

[律师回复] 对于企业信用分类监管是什么意思这个问题，解答如下, 企业信用分类监管：就是工商行政管理机关根据企业信用状况，依法实施不同的管理措施。根据企业行为与信用状况，将企业分为守信企业、警示企业、失信企业、严重失信企业四大类。
同时建立相应的管理机制，依法实施分类监管。
一、是建立企业信用激励机制。对守信企业重点予以扶持，并享有免于日常检查，提供优质服务等待遇；
二、建立企业预警机制。对警示企业实行警示制度，在日常工作中予以提示。
三、建立企业失信惩戒机制。对失信企业作为监控对象，加强日常检查，并实施案后回查，办理登记和年检重点审查等监管措施。
四、是建立企业严重失信淘汰机制，对严重失信企业进行案后回查或后续监管，对相关企业和责任人依法进行限制，并选择典型予以公开。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对被调查人员行使留置权的，应该应当由领导人员集体研究决定，经决定后同意的，可以行使留置权。《中华人民共和国国家监察法》第四十三条采取留置措施，应当由领导人员集体研究决定。设区的市级以下采取留置措施，应当报上一级批准。省级采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级批准。发现采取留置措施不当的，应当及时解除。采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。

[律师回复] 您好，关于国企辞退员工有工资吗这个问题，我的解答如下, 外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法
第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

[律师回复] 我国现行法律对刑事执行规定得过于简单，对刑事执行的监督规定就更为简单，执行监督的规定缺乏可操作性，具体表现在两个方面：
1、对刑事执行机关的减刑、假释、暂予监外执行的监督规定不完善。这主要表现在两个方面：
（
1）的监督方式由抗诉变成提出纠正意见，直接影响了监督的力度和效果。因为抗诉可以引起再审程序，而提出纠正意见虽然可以使另行组成合议庭进行审理，但做出的却是最终裁定。
（
2）监督行为置后。的裁定做出后，即使提出了纠正意见，但由于裁定已经生效执行，有的罪犯已经减去余刑或者假释，有的罪犯已经出监，无法找回，客观上给监督工作造成一定的难度。有的情况下，驻所检察室接到“减刑、假释”的裁定书后，着手审查、调查后再提出纠正意见往往超过了20日，而人民又以超过法定纠正期限20日为由而裁定驳回不予受理，使监督工作无法有效开展。此外，对于保外就医的案件由报主管部门批准即可，一经决定就可以释放，而提出纠正意见往往只能是事后监督。
2、对监管活动的监督规定不完善。法律对监管活动的监督基本上没有涉及，完全取决于的内部规定，如通过人民检察院刑事诉讼规则和人民检察院检察细则来规范，无形中降低了监督的法律地位和权威性。由于监管活动是刑罚执行的实际过程，其中的监管改造工作是刑罚变更执行的依据，因此，对监管活动的监督应当是监督工作的主要内容。但目前法律对此没有具体规定，给监督工作的开展带来了一定的困难；况且，监督工作离不开被监督者的配合，即被监督者如果不配合监督，则监督意见难以落实。

[律师回复] 我国现行法律对刑事执行规定得过于简单，对刑事执行的监督规定就更为简单，执行监督的规定缺乏可操作性，具体表现在两个方面：
1、对刑事执行机关的减刑、假释、暂予监外执行的监督规定不完善。这主要表现在两个方面：
（
1）的监督方式由抗诉变成提出纠正意见，直接影响了监督的力度和效果。因为抗诉可以引起再审程序，而提出纠正意见虽然可以使另行组成合议庭进行审理，但做出的却是最终裁定。
（
2）监督行为置后。的裁定做出后，即使提出了纠正意见，但由于裁定已经生效执行，有的罪犯已经减去余刑或者假释，有的罪犯已经出监，无法找回，客观上给监督工作造成一定的难度。有的情况下，驻所检察室接到“减刑、假释”的裁定书后，着手审查、调查后再提出纠正意见往往超过了20日，而人民又以超过法定纠正期限20日为由而裁定驳回不予受理，使监督工作无法有效开展。此外，对于保外就医的案件由报主管部门批准即可，一经决定就可以释放，而提出纠正意见往往只能是事后监督。
2、对监管活动的监督规定不完善。法律对监管活动的监督基本上没有涉及，完全取决于的内部规定，如通过人民检察院刑事诉讼规则和人民检察院检察细则来规范，无形中降低了监督的法律地位和权威性。由于监管活动是刑罚执行的实际过程，其中的监管改造工作是刑罚变更执行的依据，因此，对监管活动的监督应当是监督工作的主要内容。但目前法律对此没有具体规定，给监督工作的开展带来了一定的困难；况且，监督工作离不开被监督者的配合，即被监督者如果不配合监督，则监督意见难以落实。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 对被调查人员行使留置权的，应该应当由领导人员集体研究决定，经决定后同意的，可以行使留置权。《中华人民共和国国家监察法》第四十三条采取留置措施，应当由领导人员集体研究决定。设区的市级以下采取留置措施，应当报上一级批准。省级采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级批准。发现采取留置措施不当的，应当及时解除。采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。

[律师回复] 我们都知道物业费是物业公司收取用于小区物业维护的资金。2015年1月国家发展改革委宣布,指导地方放开非保障性住房物业服务、住宅小区停车服务等商品和服务价格。有人担心,这些服务放开价格会导致服务机构漫天要价,引起价格上涨。发改委价格司相关负责人介绍,非保障性住房物业服务和住宅小区停车服务收费,可以由业主委员会采取公开招标的方式,选聘服务质量好、收费标准低的物业服务企业。放开非保障性住房物业服务价格,需要建立在小区已经成立了业主大会,业主委员会能够正常工作,与物业服务公司能够进行平等协商的基础上。但现在的问题是,有多少小区应当成立的业委会尚未成立呢换句话说,物业服务收费放开,政府不再定价,由业委会选聘物业服务企业,各个小区的业委会准备好了吗按照《物业管理条例》规定,同一个物业管理区域内的业主,应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府的指导下成立业主大会,并选举产生业主委员会。但不少小区并未成立业委会,已经成立的,“形式大于内容”的也为数不少。究其原因,除了小区业主没有人愿意牵头,也在于相关法规缺乏对职能部门的介入督促机制。更何况,成立业主大会,谁来担任业主委员会成员也是个问题。而且,真心代表业主讲话,可能会得罪物业服务企业;若有名无实,不负责任,又辜负业主的期待。弄不好,两头为难。多数新建小区的物业服务企业是由开发商联系的,如果没有矛盾,业主们对物业服务的反响不强烈,得过且过。但物业公司的服务是企业性质的,这决定了物业服务是以营利为目的,有企业追求利润最大化的共性。政府对物业实行指导价,可以让业主们有个谱,也能约束物业企业对物业服务收费的过分要求。政府放开物业服务定价,物业企业很可能变着法子提高企业的身价,提高物业服务的价格。有业主委员会的小区,物业企业在定价问题上可能会有所顾忌,小区没有业主委员会,恐怕难以抵挡物业企业的涨价冲动。避免物业企业任意涨价、变相收费,业主与物业企业之间享有平等的话语权、议价权,需要通过小区业主大会的平台得以实现,而没有成立业主大会,业主要享有法定的权利就成为无本之木。所以,放开住宅小区物业服务收费,实际上对政府职能部门提出新的要求,把督促、帮助小区成立业主大会,选举业主委员会并能正常工作,作为政府及其职能部门限时处理的一项工作,并纳入考核和问责范围。政府对物业服务不定价,基层政府不能因此而轻松,反而应加大业主大会和业主成员工作的引导、指导。事实上,这不仅是小区物业服务收费的需要,也是解决小区其他争议所面临的问题。

[律师回复] 如果没有明确法律规定，禁止外聘人员担任国企法人，那就可以，法不禁止即自由。

[律师回复] 对于监察人员如何防止犯罪人员出狱报复措施这个问题，解答如下,
1、行政监察法第十三条规定:监察人员依法执行职务，受法律保 护。任何组织和个人不得拒绝、阻碍监察人员依法执行职务，不得 监察人员。该条规定是有效地履行监察职能，维护和严肃政纪 的重要保证。的职责,是通过监察人员的行为来实施的， 监察人员代表行使国家赋予的各项权力，监察人员合法 履行职务的行为，受国家强制力的保护，任何组织和个人拒绝、阻 碍监察人员执行职务，应承担相应的法律后果。依法执行职务，是监察人员在进行监察活动的过程中，按照国 家的法律、法规和政策的规定，正确行使监察职权。
2、“依法”的含义包括三个方面:
一是监察人员必须在国家授予的法定 职权范围内开展监察工作，否则就是越权行为，不受法律保护。
二 是在适用法律上，必须严格以国家的法律、法规和政策为依据。监 察人员从立案、立项到作出监察决定和提出监察建议，以至受理复 审、复核，都必须以法律、法规和政策作为依据。
三是监察人员在 开展监察工作中，必须严格依照法定程序进行。拒绝、阻碍监察人员依法执行职务，是指拒绝、或者以暴 力、威胁、利用职权以及其他方法干扰、影响监察人员依法行使职 权的行为，包括作为和两种形式，如以暴力方式阻止监察人 员开展案件调查，拒绝就所提出问题作出解释和说明等。监察人员，是指组织和个人对依法履行职责的监察 人员，采取各种方式，故意使其陷于不利处境，使其民主、人身、财产等权利受到损害。的表现形式多种多样，如诬蔑陷害、 围攻阻挠、谩骂殴打，无理地调动工作、压制提职晋级和评定职 称等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 属于监察委员会的工作职责如下：
(一)对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查;
(二)对涉嫌贿赂、、玩忽职守、权力寻租、利益输送、以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查;
(三)对违法的公职人员依法作出政务处分决定;对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责;对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉;向监察对象所在单位提出监察建议。

[律师回复] 对于什么案件由监察委员会直接受理这个问题，解答如下,
(1)贿赂犯罪。如案、挪用公款案、案、行贿案、以及单位行贿案、对单位行贿案、介绍贿赂案、单位行贿案、来源不明案等。
(2)国家工作人员的犯罪。例如，泄露案、玩忽职守案、徇私枉法案、枉法裁判案等。
(3)国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利的犯罪。如非法拘禁案、案、报复陷害案、非法搜查案。
(4)国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民民主权利的犯罪。例如。破坏选举案、非法剥夺宗教信仰自由案、侵犯风俗习惯案等。

[律师回复] 你好，据您所述建议您向政府反映情况，如果回答对您有帮助望采纳！

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
首先，会根据离婚诉讼案件的审理原则
首先对双方进行调解，如果无过错方对过错方的过错给予谅解，过错方也愿意接受调解，则双方存在调解的基础，会调解处理。
如果双方确实矛盾无法调和，或一方坚持要求离婚，则一般也会判决离婚。
其次，在判决离婚时会根据实际情况给予无过错方一定的照顾。
《婚姻法》第三十九条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理协议不成时，由人民根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
无过错方也可以根据《婚姻法》第46条的规定提出赔偿要求，具体的数额则要根据无过错方的损害程度、双方的经济状况和当地生活水平等因素综合考虑。
《中华人民共和国婚姻法》第三十九条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理协议不成时，由人民根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
《中华人民共和国婚姻法》第四十六条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚的
(二)有配偶者与他人同居的
(三)实施家庭暴力的
(四)虐待、遗弃家庭成员的。