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要进行工伤申请,首先需要认定职工是不是工伤,如果有符合以下几个情形的,那么就是工伤。
第一,如果职工是在工作的时间和工作的场所,是因为工作的原因造成职工受伤的,可以认定为是工伤;
第二,即使不在工作的时间,但是在工作场所内,进行的一些准备活动或者是工作完成之后的收尾工作,造成职工受到伤害,是可以认定为工伤的;
第三,患职业病;
第四,在上下班的路途中,不是因为职工的原因发生的一些交通事故造成职工受伤的,可以认定为工伤;
第五,在出差的时候,因为工作的原因受到的一些伤害,是可以认定为工伤的;
第六,在工作时间工作场所,因为工作的原因,受到暴力伤害等意外伤害也是可以认定为工伤的。当然这是工作中最常见的几种工伤,法律法规有其他规定为工伤的情形,如果符合的话,也是可以认定为工伤的。
那么,符合了上述的情形,申请工伤的材料必须包括以下的这些:
第一个,工伤认定申请表,工伤认定申请表中还要包括工伤发生的时间,原因是什么,工伤发生的地点,以及职工受伤害的程度等等基本情况;
第二个,职工和公司、单位存在劳动关系的证明材料,也就是说劳动合同,或者是能证明职工和公司、单位确实存在劳动关系的其他材料;
第三个,医院出具的职工的医疗诊断证明,患职业病的,要有职业病的诊断证明书或者是职业病诊断的鉴定书;
以上的材料都是必须要准备齐全的,申请人提供的资料不完整,社会保险行政部门也是会一次性的告知申请人需要补正哪些资料,申请人按照行政部门告知的需要补正的要求补正之后,那么社会保险行政部门就会受理了。
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