怀孕期间离婚孩子抚养问题怎么解决

[律师回复] 工作强度大， 你可以请病假的，孕妇单位也没办法，还得照样给你发病假的工资，给你交保险，等生完再考虑辞职，否则社保你只能自己交了。

[律师回复] 您好 根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但是女方自己可以提出离婚。
小孩出生后，两周岁以内的小孩一般抚养权会判给母亲。
男方支付抚养费，抚养费一般为对方月收入的20-30%

[律师回复] 生育保险规定:参保人生育时，单位有缴费，符合计划生育政策，累计缴费满1年的，参保人享受生育保险待遇，生育保险待遇包括:孕检、生育医疗费、生育津贴。如果由于参保人因待产辞职，单位停止缴费后，不能享受生育保险待遇。个人无法缴纳生育险。

[律师回复] 根据我国《刑法》第49条第1款规定，犯罪的时候不满18周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。这里不适用死刑，既包括不适用死刑立即执行，也包括不适用死刑缓期2年执行。死缓期间过失犯罪的，不得执行死刑；死缓2年期满后再实施故意犯罪的，即便此时减刑决定还未下达，只要新罪没有判处死刑立即执行，对行为人也应减刑而不得执行死刑。对案件到人民以前，被告人在关押期间做人工流产的，应视为审判的时候怀孕的妇女，不能判处死刑；更不能为了判处死刑而强制怀孕的被告人做人工流产。 此外，怀孕妇女因涉嫌犯罪在羁押期间自然流产后，又因同一事实被、交付审判的，应当视为“审判的时候怀孕的妇女”，依法不适用死刑。 这里需要注意的一点是，在羁押期间已经怀孕的被告人，无论其怀孕是否属于违反国家计划生育政策，也不论其是否自然流产或者经人工流产以及流产后移送或审判期间的长短，都不适用死刑。

[律师回复] 对于私房和具备产权证且可以上市交易的公房，一般按照房产证颁发的时间来界定房产是否系夫妻共同财产。理由是，根据民法物权原理及我国房屋管理政策，一般情况下，房屋权属登记是房屋所有权取得的必经程序。只有办理了房屋产权登记或者过户手续，才能真正取得房屋所有权。因此，对于在婚姻案件中涉及房产分割，若系争房产是结婚登记以后取得房屋所有权的，应该认定为夫妻共同财产，无论该房屋在何时购买以及房款如何交纳。但在分割房屋时，应考虑相关因素，如果在婚姻登记之前取得房屋产权证，应该认定为夫或妻一方的个人财产，不能作为夫妻共同财产进行分割。

[律师回复]
1、虽然你们分居9年了，但你们还是夫妻。
2、因为孩子一直由你来抚养，所以起诉离婚后，孩子判给你的可能性比较大。
3、你的房产和你丈夫的房产已还贷完贷款的部分属于共同财产，应当平分。
4、孩子判给谁与房产应当归谁无关。
5、不抚养孩子一方支付孩子抚养费至孩子18周岁。

[律师回复] 你提出的公司辞退怀孕员工补偿，需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济金/赔偿金。若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。

[律师回复] 可以起诉要求医院承担相应的责任

[律师回复] 什么问题

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，可予优先考虑、子女随其生活时间较长孩子比较小；4、已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； 2，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，一般都要会判给女方抚养，而另一方有其他子女的： 1，对子女成长有利。如果父母双方均要求抚养小孩、子女随其生活、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，有下列情形之一的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑，改变生活环境对子女健康成长明显不利的、无其他子女；3。 5，不宜与子女共同生活的，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 《刑法》第四十八条第一款规定：“死刑适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。”第四十九条规定：“犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候正在怀孕的妇女，不适用死刑。”根据这两个规定，可以得出以下结论：
（一）审判的时候正在怀孕的妇女，不得适用死刑缓期二年执行；
（二）审判的时候正在怀孕的妇女不适用死刑，是《刑法》第四十九条的规定，而不是司法解释的规定。这意味着对犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候正在怀孕的妇女，最高只能判处无期徒刑。

[律师回复]
一、女方怀孕可以离婚吗我国《婚姻法》第27条规定：“女方在怀孕期间或分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。”这是根据保护妇女和儿童的合法权益原则，对怀孕期间和分娩后一年内的妇女特殊保护，是对男方提出离婚的一项限制的规定。需要注意的是：
第
一，这一规定只是在一定时期剥夺男方提出离婚请求的权利，即仅在女方怀孕期间、分娩后1年以内或终止妊娠后6个月内。上述期间界满后，男方仍可依法行使其离婚请求权；
第
二，仅在离婚诉讼中男方提出离婚时发挥作用，所以男女双方自愿离婚、女方提出离婚，则不受这一规定的限制。一般女方在此期间提出离婚，多出于某些特别紧迫的原因，如果不及时受理女方的离婚请求，更不利于妇女、胎儿及婴儿的身心健康；
第
三，在“确有必要时”时，人民有权决定受理男方的离婚请求。所谓“确有必要”在司法实践中一般被理解为：男方有正当理由、女方有重大过错的情况下或有重大的紧迫事由时。如女方与他人通奸怀孕，男方坚持要求离婚。但即使如此，在处理案件时，也应注意保护妇女、胎儿和婴儿的身心健康。
二、怀孕期间离婚的孩子由谁抚养胎儿在未出生前不具有民事权利能力，而《婚姻法》没有关于胎儿权益保护的特殊规定。因此，待胎儿出生后，双方可以另行解决离婚子女抚养问题。胎儿出世后的抚养问题依照《婚姻法》关于离婚子女抚养问题的规定，即婚姻法
第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。“女方怀孕可以离婚吗”，这要根据具体情形来确定。至于“怀孕期间离婚的孩子由谁抚养”要由男女双方协商决定。不管怎样女方怀孕都是一个特殊的时期，应保护妇女、胎儿和婴儿的身心健康。如果您有确实需要离婚的事由，可以聘请专业帮您提起离婚诉讼。

[律师回复]
您好，很高兴为您解答。劳动合同期满，不续签劳动合同：　　
1.用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。　　
2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。　　
3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。建议双方协商或通过劳动仲裁。

[律师回复] 离婚有两种方式：
　　第
一，协议离婚，夫妻双方就财产分割，子女抚养协商一致，可以直接去民政局办理协议离婚，需要双方身份证，结婚证，户口本，协会协议书，照片。
　　第
二，诉讼离婚，诉讼离婚需要原告本人身份证，结婚证， 起诉状，去法院立案即可。
《婚姻法》 第三十六条　父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
　　离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
　　离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
孩子的抚养权，双方可以就孩子的抚养权归属做协商，协商不成的，依据究竟由谁来抚养孩子对于孩子的成长比较有利作出判决，一般有一儿一女，会一人给一个，女孩可能会判给女方，男孩可能判给男方。
【法律依据】
《婚姻法》
第三十六条 【离婚与子女】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。

[律师回复] 你好，女方怀孕期间，如无过错，男方是不得提出离婚的。你是否愿意离婚呢？

[律师回复] 您好，关于孕妇怀孕期间提出离婚孩子怎样判决这个问题，我的解答如下, 怀孕期间，女方提出离婚，因孩子尚未出生，故不涉及孩子的抚养问题。离婚以后，若女方生育子女的，则双方可就抚养权、抚养费以及探视权进行协商解决，不能够协商一致的任何一方均可向人民提讼，请求依法就抚养权相关问题作出判决。那么会依据更有利于孩子健康成长的基本原则进行审理，并作出判决。
一般两周岁以下的子女，随母同生活较为适宜。但如果女方患有久治不愈的传染性疾病，或者其他严重的疾病，以致于不适宜与侄女共同生活的，或者有抚养条件不尽抚养义务，而男方要求子女随其共同生活的，亦或是双方协商一致，并且随父亲生活对于子女没有什么负面或者不利的影响的，或者是其它特殊的情形，那么也可以由男方抚养孩子，子女随男方共同生活。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 怀孕期间女方提出离婚财产怎么划分 离婚时对一般是针对夫妻共同财产。共同财产的计算当然是从领取证书之日起计算的。夫妻关系存续期间所得，无特殊约定为共同财产。分割时一人一半，同时照顾女方、无过错方。 有时会涉及到对于彩礼的分割，男方给的彩礼，一般在实践上认为是夫妻共同财产，除个别情形外，不予以返还男方。至于女方的陪嫁一般认为是女方个人财产，不用参与分割。 离婚时女方已经怀孕，那么在进行财产分割时有以下两种情况： 1、假如女方想进行流产，且是女方自愿的行为，医药费、营养费等应当作为共同，双方都要负担。男方可以适当补偿女方。但是具体标准法律无规定，取决于法官自由裁量 2、假如不同意流产，那么男方应当支付预备生产期间的营养费用、生产费用、医药费等。男方应当支付，男方不支付可以申请强制执行，对男方财产强制执行，如划拨他的存款等等。在男方经济能力可以的情况下也可以要求男方一次性支付抚养费用。

[律师回复] 白纸黑字有效

[律师回复] 怀孕要去补偿没有法律依据。孩子出生后可以要求对方支付抚养费。