工伤认定后社保赔付的钱直接给本人吗

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 答：职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。用人单位未按规定将生育津贴足额支付给职工的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，可对用人单位处2020元以上2万元以下的罚款。

[律师回复] 您好，关于支付宝直接付款被骗怎么办这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
建议你及时报警。
【法律依据】
《刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 可以和业主协商。

[律师回复] 解答人：社区咨询小组成员心怀正义对方对支付令在规定的时间内无异议的，你可以向人民申请强制执行。　债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民申请支付令：　　
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；　　
（二）支付令能够送达债务人的。　　申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。人民受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。　　债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民提出书面异议。　　债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民申请执行，无需再。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下：
1、出国定居国籍变动的人。
2、在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。
3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。

[律师回复] 解答如下, 过期的身份证、户口本、驾驶证都不是乘坐中国民航飞机的有效身份证明，不能直接乘机。可以用这些证件和证明向机场公安机关申请办理临时身份证明，用临时身份证明乘机。旅客乘机时未携带有效乘机身份证件，可以向机场公安机关申请办理《临时身份证明》。申请时应当向机场公安机关提供户口本或驾驶证、社保卡、暂住证、工作证、介绍信，或过期的身份证、护照、《临时身份证明》等身份证明材料（原件或复印件）及两张本人近期1寸证件照片。无法提供上述身份证明材料的，申请人应当向机场公安机关如实提供本人姓名、身份证号、户籍所在地、家庭住址、同户籍亲属人员情况等相关信息。机场公安机关查验无误后为其签发《临时身份证明》。《临时身份证明》仅限旅客乘坐国内民航飞机时作为有效乘机身份证明使用，不含其它用途。

[律师回复] 解答如下, 　　不可以的，须本人（成年人）带上户口本到户籍的派出所现场照相并指纹收集方可申请办理身份证、临时身份证。需要临时身份证申请办理其它证件，就可以申请办理临时身份证，当天就可以领取，有效时间为3个月。　　居民身份证法规定，公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证。对交通不便的地区，居民身份证法规定，办理居民身份证的时间可以适当延长，延长的时间不得超过三十日。这意味着，办理居民身份证的时间最长不超过三个月。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
根据支付宝的相关规定，支付宝直接转账，转账成功后，是不可以再退款的。
支付宝转账时，好像都有特别的文字提醒，要注意账号的正确和安全性。转账后，将不可追回。
当然，也可以先找支付宝进行投诉，再到网络警察中报警。如果该账号是大面积大范围的职业骗子，或许有可能会对账号进行核查并封号，每个被骗人的都投诉一下，人多力量大，就会被引起重视，说不定最后可以追加（此观点是我个人认为，并非绝对和有相关规定，仅供参考）

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、根据《刑法》对于缓刑适用条件的规定有：　　第七十二条　对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：　　
(一)犯罪情节较轻；　　
(二)有悔罪表现；　　
(三)没有再犯罪的危险；　　
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。　　宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。　　被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。　　
2、对于犯罪事实清楚，证据确实充分的刑事案件，即使犯罪嫌疑人不认罪，依然可以依法进行定罪判刑，而犯罪嫌疑人不认罪，属于认罪态度不好，无悔罪表现，依法不适用缓刑。

[律师回复] 对于工伤认定直接起诉法院可以吗这个问题，解答如下, 工伤认定可以直接。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。根据《民法通则》
第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年：
(一)身体受到伤害要求赔偿的;
(二)出售质量不合格的商品未声明的;
(三)延付或者拒付租金的;
(四)寄存财物被丢失或者损毁的。第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民不予保护。有特殊情况的，人民可以根据申请延长诉讼时效期间。
二、工伤赔偿问题直接可以吗工伤赔偿问题不能直接向。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者
第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。

[律师回复] 解答如下, 不可以，与用人单位发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。并且，未经劳动能力鉴定，只能就工伤医疗费用和停工治疗期间的工资申请仲裁。r《工伤保险条例》r第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。rr《劳动争议调解仲裁法》r第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。

[律师回复] 你好，可以对方，因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：　　
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；　　
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；　　
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代通工具的合理费用。欢迎来电咨询。

[律师回复] 解答如下, 不可以承兑汇票主要用于企业与企业之间的贸易往来,系统里没有针对个人的背书。承兑汇票指办理过承兑手续的汇票。即在交易活动中，售货人为了向购货人索取货款而签发汇票，并经付款人在票面上注明承认到期付款的“承兑”字样及签章。付款人承兑以后成为汇票的承兑人。经购货人承兑的称“商业承兑汇票”，经银行承兑的称“银行承兑汇票”。承兑汇票分为银行承兑汇票和商业承兑汇票，同时按照存在形式，票据又可以分为：纸质承兑汇票、电子承兑汇票。商业承兑票据：商业承兑汇票的付款期限，最长不超过6个月；商业承兑汇票的提示付款期限，自汇票到期日起10天；商业承兑汇票可以背书转让；商业承兑汇票的持票人需要资金时，可持未到期的商业承兑汇票向银行申请贴现；适用于同城或异地结算。银行承兑汇票：对于卖方来说，对现有或新的客户提供远期付款方式，可以增加销售额，提高市场竞争力。对于买方来说，利用远期付款，以有限的资本购进更多货物，最大限度地减少对营运资金的占用与需求，有利于扩大生产规模。相对于贷款融资可以明显降低财务费用。

[律师回复] 直营店是指由特许人拥有的店铺包括全资拥有和控股拥有，且直营店与特许人应属同一品牌、同一业务性质。在实践中表现为分公司、子公司（控股）、店中店等多种形式。
首先，关联公司仅指特许人的母公司、全资或绝对控股的子公司；
其次，关联公司的直营店应从事与特许人系同一品牌、同一性质的业务。特许人以其关联公司的直营店作为自己直营店的，应提交以下文件：
（
1）关联企业之间的资产关系证明（关联企业之一应为特许人）；
（
2）关联关系发生时间满一年以上的证明（如收购他人店铺时，其经营时间应从收购之日起算）。

[律师回复] 解答如下, 符合条件的可以。住房城乡建设部会同财政部、中国人民银行研究提出了关于住房公积金的三项阶段性支持政策。
一是对企业，可按规定申请在2020年6月30日前缓缴住房公积金。缓缴期间缴存时间要连续计算，不影响每个职工正常提取和申请住房公积金贷款。
二是对职工，特别是对一线的医护人员、防控人员，因需要来或者暂时受影响的职工，同样2020年6月30日前，住房公积金贷款不能正常还款的，不作逾期处理。同时，考虑对于支付房租有压力的缴存职工，可合理提高租房提取额度，并灵活安排提取时间。
三是对比较严重和严重地区的企业，在与职工充分协商的前提下，可在2020年6月30日前决定自愿缴存公积金。继续缴存的，可以自主商定缴存比例；停缴的，停缴存期间缴存时间，同样连续计算，不影响职工正常提取住房公积金和申请住房公积金贷款。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 第一步：申请人本人提供户口本首页、本人页以及个人所得税缴纳清单，这个需要本人持身份证前往税务局或税务所拿到北京地税局网站的个税查询密码，联系税务局工作人员即可拿到。
第二步：公司经办人员找出员工合同，补缴月份工资发放表，社保局网站下载补缴申办单。将个人材料和公司材料全部复印盖章，拿到朝阳社保局3楼最左侧窗口递交材料。交过去材料等待审核，审核时长为20个工作日。
第三步：材料在审核期间，公司经办人员要在五险合一软件上操作社保补缴报盘，将员工需补交月份的信息录入，报盘并打印相关报表，待审核完结日将盘和报表带过去，预约普通号即可交钱完成补缴。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】　　社会保障卡还在受理住院报销需要办的手续：　　
(一)居民医保本地定点医院报销方法　　
1、病人入院三日内凭《入院通知书》和《医疗保险证》到所住定点医院医疗保险办公室办理医保登录手续。住院期间《医疗保险证》由医院医保办留存，出院结算时还给本人。　　超过三日不办理登录手续的，住院医疗费自负。　　
2、出院时应先到医院医保办办理医保出院结算手续。　　
3、参保居民按时足额缴纳医疗保险费的，病人出院时属于医疗保险统筹基金支付的医疗费用，由医院直接与患者结算报销。　　
(二)转诊转院报销方法　　
1、居民确需转往市外住院治疗的，需经我市中心人民医院或中医医院提出转院意见，科主任签字同意后报市医疗保险经办机构批准，方可转外地公立医疗机构住院治疗，不经批准自行转往外地住院的，医疗费自负。　　
2、转院医疗费由医疗保险经办机构受理报销，需提供以下材料：　　
(1)转院审批表;　　
(2)完整的住院病历复印件(盖章);　　
(3)发票原件(盖章);　　
(4)汇总清单(盖章);　　
(5)医疗保险证。　　
(三)异地安置报销方法　　
1、登记备案手续的办理：在外地连续居住一年以上的医疗保险参保人员，可以到医疗管理科领取《异地居住人员医疗保险登记表》(一式三份)，寄给异地居住人员，由参保人员自主选择居住地三所公立医院作为定点医院(分别为
一、
二、)、内容填写齐全，经医保处盖章确认，交医疗管理科审核后录入医保系统备案。还需提供异地房产证复印件或居住证明。　　
2、报销方法：异地安置人员医疗费由医疗保险事业处进行报销，报销所需资料包括：　　(1)完整的住院病历复印件(盖章);　　(2)发票原件(盖章);　　(3)汇总清单(盖章);　　(4)医疗保险手册;　　(5)本人身份证。每年11月-2月开始受理本年度异地住院费用，于次年初集中报销。跨年度住院费用不予受理。　　
(四)出差、探亲报销方法　　
1、参保人员因出差、探亲在外地医保定点医院因急症抢救住院治疗的，需在住院后三个工作日内由患者本人或家属告知医保处备案。未登记备案的费用自负。　　
2、办理报销时须由本人携带下列资料到医保处办理。　　(1)参保人员的单位(村、居委会)证明;　　(2)出差地或探亲方的居住证明;　　(3)本次住院的医疗费票据;　　(4)本次住院的急诊诊断证明(须加盖医院公章);　　(5)住院病历复印件包含住院首页、住院记录、出院小结、长期及临时医嘱;　　
(6)住院费用明细汇总单(上述资料均须加盖医院印章);　　
(7)患者本人医疗保险证、身份证复印件。　　
(五)社区门诊医疗费报销方法　　参保居民持《居民医疗保险证》到定点社区站(中心)门诊就医，发生的门诊医疗费用，由就医社区服务站(中心)即时办理结算报销手续。　　中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。　　面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以直接认定医疗事故责任吗
可以。
在医学会的鉴定结论中，有些事故是一级甲等〔患者死亡〕的事故，但是，鉴定结论中只认定医院方面承担轻微责任。对此，有些法官、律师愤愤不平，认为患者都死了，医院方面还是轻微责任根本说不过去，医学会的这个鉴定结论是错误的，所以就出现了判决书改变医学会对医院方面事故责任大小程度认定的结论，自由裁量医院方面为主要责任或全部责任的情况。
持这种裁判理由的法官认为：医学会医疗事故鉴定书中的医方承担轻微责任的问题，这仅是卫生行政部门对发生医疗事故的医疗机构和医务人员作出行政处理的依据，实质是对医疗事故原因力大小的客观描述。
首先，医学会鉴定为医疗事故，就已经确定了医方具有医疗过失的过错，对此医患双方没有异议，但对医院方面过错责任大小程度的认定也是一个专业性很强的问题。有些患者的疾病非常严重，在入院治疗之前生命就已经危在旦夕，或者有些病情已经出现了不可逆转的情况，对这种患者即使医疗方法得当，没有过失，也难以挽回其生命，根本不可能康复。如果把医师对这种患者治疗上存在的轻微医疗过失归咎为事故致死，判定医院方面承担全部责任或主要责任，显然是不当的。因此，患者死亡的直接原因是严重疾病或特异体质所致，还是医疗过失所致，是确定是否属于医疗事故及事故责任大小的关键，而这个结论的作出，需要很高的专业技术要求，因此也只能依赖于医学会的鉴定结论。
其次，医疗事故处理，必须进行原因力分析，只有原因力分析才是确定责任大小的唯一依据，在医疗事故案件处理上，进行原因力分析，就是贯彻“事故参与度” 的原则，它的目的是直接确定事故与行为之间因果关系的大小，而因果关系与过错责任程度的大小之间是辩证统一的关系，因果关系紧密，则医方过错显然就大，相反则小。所以对待医疗事故纠纷，只通过原因力分析(具体表现在医疗事故鉴定书中对医方承担责任程度的明确)，就可得出过错大小的结论，根本无需另行探究主观过错。医学会鉴定的全部内容，就是认定事故性质，分析过错责任大小，从而得出鉴定结论。假如审判人员撇开医学会“医院方面轻微责任”的鉴定结论，把医院方面的轻微责任判为主要责任明显不当，这种判决结果是对医疗法学理论的曲解。
其
三，医疗事故技术鉴定书在民事诉讼中是作为法定证据形式出现的，这个证据是众多专家集体智慧的结晶，他体现了一个专业群体对某一具体案件所涉及的专业问题高度统一的专业认识水准。如果非专业人员推翻专业人员的鉴定结论，实际上就是对医疗专业科学性的一种否定。审判人员即是法学领域的内行专家，但不一定就是医学科学的内行专家，所以对如此专业性很强的医学问题，只能完全依赖于医学专家的鉴定。如果对鉴定结论有疑义，只能委托上级鉴定机构重新鉴定，而不能撇开鉴定结论，由法官自由裁量事故性质和事故责任大小，更不能直接改变鉴定结论。

[律师回复] 您好，关于对方承认打你起诉能直接离婚吗这个问题，我的解答如下, 婚内打人，且当事人承认，其行为可以认定为家庭暴力行为。如果认定离婚的原因是因为家庭暴力所致，导致双方感情已经完全破裂，是可以直接判决离婚的。同时，受害方还可以要求损害赔偿。法律链接：《婚姻法》第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的；
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
(四)因感情不和分居满二年的；
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
第四十六条　有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚的；
(二)有配偶者与他人同居的；
(三)实施家庭暴力的；
(四)虐待、遗弃家庭成员的。

[律师回复] 有没有身份信息，借条/欠条，转账记录等，可详细说明具体解答