原单位欠社保，怎样转到新单位

在工作变动时，社保转移是件大事，要是原单位欠缴社保，这事儿就变得麻烦起来。很多人满心欢喜地换了新工作，却发现原单位社保欠费，导致社保无法顺利转到新单位，不仅影响自己当下的社保权益，还可能对未来的养老、医疗等保障造成影响。那遇到原单位欠社保的情况，到底怎样才能把社保转到新单位呢？下面就来详细说说。

一、确认欠费情况

得先搞清楚原单位社保欠费的具体状况，包括欠费的时间段、金额等。可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到社保经办机构柜台进行查询。比如，小李从A公司离职后到B公司工作，发现社保转不过来，他就拨打了当地社保服务热线，了解到A公司已经欠缴他3个月的社保费用。

二、与原单位协商

和原单位沟通，要求其补缴欠费。可以先找原单位的人力资源部门，说明自己的情况和诉求。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据。如果原单位同意补缴，要确定补缴的时间和方式。例如，小张和原单位协商后，原单位承诺在一个月内补缴欠费，并以银行转账的方式进行缴纳。

三、投诉与维权

要是和原单位协商不成，可以向当地劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时，需要准备好相关材料，如劳动合同、工资流水、社保缴费记录等，以证明自己和原单位存在劳动关系以及原单位欠缴社保的事实。劳动监察部门会对原单位进行调查，并责令其补缴欠费。比如，小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求原单位在规定时间内补缴了欠费。

四、办理社保转移手续

当原单位补缴完欠费后，就可以办理社保转移手续了。一般需要原单位出具《解除劳动合同证明书》《社会保险关系转移申请表》等材料，然后带着这些材料和本人身份证到原参保地社保经办机构办理转出手续，再到新单位所在地社保经办机构办理转入手续。例如，小赵在原单位补缴欠费后，按照上述流程顺利将社保转到了新单位。

社保成功转移到新单位后，后续还可能会遇到一些问题，比如社保缴费基数的调整、社保待遇的享受等。这些问题要是处理不好，可能会影响到自己的切身利益。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，提供合理的建议和解决方案，让你在社保问题上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。