工伤维权二审:律师助力伤者速获赔偿

最新修订 | 2026-06-08
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专家导读 劳动者工作中受伤,本应得到应有的工伤赔偿,然而用工单位却拒绝支付,这让伤者的生活雪上加霜。这起工伤赔偿劳动争议案件中,杨连东律师凭借专业能力和不懈努力,帮助伤者快速拿到了赔偿款。
工伤维权二审:律师助力伤者速获赔偿

劳动者在工作时受伤,经依法认定为工伤,但用工单位却拒绝支付工伤待遇一审法院判决支持劳动者的工伤赔偿诉求后,用工单位仍不服,上诉至延边州中级人民法院,试图否认工伤事实并拒绝赔付。伤者为保障自身工伤权益,委托杨连东律师代理二审,期望稳住一审成果、快速拿到赔偿、彻底了结纠纷

杨连东律师接受委托后,迅速全面梳理一审证据、判决及上诉理由。针对上诉人提出的“不属于劳动合同关系”“公章不真实”等核心抗辩,他立即固定工伤认定决定书、劳动仲裁裁决、一审判决、用工事实、伤残等级鉴定等关键材料,构建起完整、扎实的权利依据。考虑到伤者急需赔偿款用于生活与康复,杨律师确定了“以保胜诉为底线、以快调解为目标”的办案策略,在坚决守住赔偿底线的同时,积极推动二审高效和解。

庭审中,杨连东律师有力驳斥上诉人的无理抗辩,明确指出工伤认定已发生法律效力,用工单位应依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等法定待遇,一审判决认定事实清楚、适用法律正确。在他严谨的法律论证与强力维权下,上诉人最终放弃不合理抗辩,同意协商解决。

经法院主持及杨律师积极协调,双方达成最优调解方案:用工单位一次性支付劳动者75000元,并承担一、二审全部诉讼费用,劳动者其他权利一并了结。这一调解方案相较于一审判决的固定项目赔偿,在效率、兑现度上更有利于伤者,实现了快速、稳妥、足额的理想结果。

对于普通人而言,遇到工伤赔偿纠纷时,首先需要及时收集和固定与工伤相关的证据,如工伤认定决定书、劳动仲裁裁决、医疗记录等。同时,要保持与律师的充分沟通,明确自己的诉求和期望,积极配合律师的工作。在面对用人单位的无理抗辩时,要坚定维护自己的合法权益,相信法律会给予公正的裁决。

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