员工垫付费用追讨逆转,从仲裁不受理到法院支持

委托人作为某房地产公司员工，为公司垫付诉讼费、业务招待费、差旅费等多项因公费用，相关票据已提交公司财务且经负责人审批通过，但乙公司始终未支付该笔款项，甲公司也拒绝担责。委托人申请劳动仲裁，仲裁委以不属于劳动人事争议范围为由不予受理，此时案件陷入不利局面。

这份棘手的案件材料被送到了来自广东汕头的章世铿律师手中。章世铿自2016年开始执业，执业至今累计承办案件已逾200件，在民商事纠纷领域尤其是经济案件方面有着丰富的经验。

章世铿律师接受委托后，首先梳理案件核心事实与证据，向法院提交了委托人身份证明、被告企业信息、劳动合同、人事任免决定书、费用报销相关材料、仲裁不予受理通知书等关键证据，初步主张被告拖欠因公费用224380.23元。庭审过程中，经核对确认诉请金额调整为139715.06元，同时针对案件争议焦点做好充分质证与辩论准备。

案件审理中，乙公司到庭答辩并提出多项抗辩意见，主张实际欠付金额仅108981.76元，认为部分费用系代收款、委托人涉嫌虚假报销、部分费用未完成审批且已撤回报销申请，同时辩称公司账户被共管无支付自主权，不应支付逾期利息，且甲公司与本案无关无需担责。

面对乙公司的诸多抗辩，章世铿律师凭借丰富的办案经验和扎实的专业知识逐一反驳。他重点指出乙公司所称代付费用部分，委托人已通过公司OA系统完成报销审批，付款单位明确为乙公司，乙公司未提交证据佐证其代付主张，委托人有权主张该笔费用；对于报销审批及费用真实性，委托人已提交经审批的报销材料，足以证明费用垫付的事实及金额。同时，章世铿律师就逾期付款利息的主张，结合法律规定阐述了被告拖欠款项的违约责任，充分维护委托人的合法权益。

此外，本案中甲公司经法院合法传唤未到庭参加诉讼，乙公司相关抗辩亦未提供充分有效证据支撑，章世铿律师凭借扎实的证据梳理和专业的法律论证，清晰向法院陈述案件事实与法律依据。

结尾：

法院经审理依法作出判决，采信了章世铿律师的代理意见，认定委托人垫付费用的行为受益方为乙公司，其主张的代付费用部分已完成审批，委托人有权主张该笔款项。最终判决乙房地产开发有限公司支付因公支出的费用193715.06元及利息，案件受理费、公告费由甲乙两房地产开发有限公司负担。章世铿律师成功帮助委托人实现逆境翻盘，维护了委托人的合法权益。