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企业职工养老保险金领取的条件是什么
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2024-02-25
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张恒律师
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专家导读
企业职工养老保险领取的条件是自己已经达到了法定退休年龄，并且依法办理了退休手续，所在单位和个人都依法参加了养老保险，缴费年限已经满15年。只要满足这些条件，在退休以后就能够按月正常的领取养老保险金了，不过养老保险金都能一次性的补交的。
一、企业职工养老保险金领取的条件是什么?
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;
二、社会养老保险的作用
1、有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
3、有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。
三、社会养老保险
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除。养老保险劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。
可见，正常办理退休的这部分职工都可以依法领取养老保险金。但是企业职工的养老保险金也是有高有低的，毕竟工资、工作岗位的不同就会导致平时的缴费系数是不一样的，缴费系数高的那部分群体自然退休以后的养老保险金也会越来越多，养老保险金不需要自己领取，都是按时发放的。
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1、企业职工养老保险是属于养老保险的一个种类。2、使国家关于老有所养的政策得以实施，为老年人口提供了稳定的收入保障，为了合理的应对人口老龄化问题的一个重要有力的措施。3、一般就是企业职工工资总额的百分之二十八。
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劳动纠纷
企业职业年金怎么领取
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职业年金：
1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
2、出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
3、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。企业年金：
1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中按月或者分次领取企业年金，直至个人账户资金领取完毕为止;也可以将本人企业年金个人账户资金用于一次性购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。
2、出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。
3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
二、法律依据根据《企业年金办法》的规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工建立企业年金有个前提条件：依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。根据规定，企业应与职工一方集体协商企业年金方案，并将方案提交职工代表大会或全体职工讨论通过。在缴纳的资金比例上，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工工资中代扣代缴。
1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
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企业职业年金怎么领取
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企业职业年金怎么领取
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2、出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。
3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
二、法律依据根据《企业年金办法》的规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工建立企业年金有个前提条件：依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。根据规定，企业应与职工一方集体协商企业年金方案，并将方案提交职工代表大会或全体职工讨论通过。在缴纳的资金比例上，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工工资中代扣代缴。
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企业职工养老保险交多少年
我国的保险法律规定企业职工至少缴满15年才可以享受退休金待遇。相关的劳动者的养老金没有交够15年的，可以续交或一次性缴满15年。按照这类缴费人员的缴费基数和年限，计算这类劳动者的退休金数额。
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2020失业保险金领取条件
[律师回复] 您好，关于2020失业保险金领取条件这个问题，我的解答如下, 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
、终止劳动合同的被用人单位解除劳动合同的
、被用人单位开除、除名和辞退的
、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的
、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的
、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
、终止劳动合同的被用人单位解除劳动合同的
、被用人单位开除、除名和辞退的
、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的
、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的
、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
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2018失业保险金领取条件
[律师回复] 对于2018失业保险金领取条件这个问题，解答如下,
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。知识延伸——停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇情形
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;
(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。知识延伸——停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇情形
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;
(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
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2018年企业领取4050养老保险金吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我相信很多人对养老保险都非常的熟悉，简单的来说，养老保险就是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，同时也是社会保险五大险种中最重要的险种之一。那么谁知道2017年4050养老保险政策是什么
一、2017年4050养老保险政策（一）4050养老保险政策参保人员哪些人可以参加4050养老保险呢主要有以下五类。
1、已等级的4050失业人员(即女性满40周岁，男性满50周岁);
2、劳动能力鉴定达到5—10级并持有残疾证的残疾人;
3、零就业家庭成员及享受低保的女满35周岁、男满45周岁的失业人员;
4、完全丧失土地，女满40周岁、男满50周岁的失地人员;
5、连续失业一年以上女满35周岁，男满45周岁，经公共就业服务机构提供职业介绍服务3次以上，非本人原因仍未能就业的城镇失业人员。
二、2017年4050养老保险补贴标准灵活就业人员社会保险补贴数额原则上不超过其实际缴纳的养老、医疗和失业保险三项费用之和的三分之二。具体补贴的标准依据市人力资源和社会保障局当年发布的社会保险补贴标准执行。
1、2015年4050养老保险补贴保障为3633.6元;
2、2015年4050养老保险1—2月补贴50.4元，3—12月补贴37.8元，全年补贴478.8元;
3、2015年4050医疗保险每月补贴130元，全年补贴1560元;
4、2015年4050基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费3项补贴金共计5672.4元。
三、4050养老保险补贴期限是多久除对距法定退休年龄不足五年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。
四、怎么申请办理养老保险申办条件：具有本市户籍的人员，或本市户籍人员的外省市配偶，男性未满60周岁，女性未满55周岁，已按规定办理就业登记手续，首次作为灵活就业人员参保缴费。申请材料：
1、有效身份证正、反面复印件；
2、《就业失业登记证》或《劳动手册》复印件；
3、本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择上海银行、邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、上海浦东发展银行、上海农村商业银行、建设银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行其中之一），同时签订《授权书(通过银行转账方式扣缴个人社会保险费)》；
4、从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员另需携带户口簿首页和本人信息页的页面复印件或《本市户籍人户分离人员居住登记申请（回执）》；
5、本市居民的外省市户籍配偶另需携带：
①结婚证书复印件或由民政部门出具的婚姻证明；
②本市居民的户口簿首页和本人信息页的页面复印件或《本市户籍人户分离人员居住登记申请（回执）》。
一、2017年4050养老保险政策（一）4050养老保险政策参保人员哪些人可以参加4050养老保险呢主要有以下五类。
1、已等级的4050失业人员(即女性满40周岁，男性满50周岁);
2、劳动能力鉴定达到5—10级并持有残疾证的残疾人;
3、零就业家庭成员及享受低保的女满35周岁、男满45周岁的失业人员;
4、完全丧失土地，女满40周岁、男满50周岁的失地人员;
5、连续失业一年以上女满35周岁，男满45周岁，经公共就业服务机构提供职业介绍服务3次以上，非本人原因仍未能就业的城镇失业人员。
二、2017年4050养老保险补贴标准灵活就业人员社会保险补贴数额原则上不超过其实际缴纳的养老、医疗和失业保险三项费用之和的三分之二。具体补贴的标准依据市人力资源和社会保障局当年发布的社会保险补贴标准执行。
1、2015年4050养老保险补贴保障为3633.6元;
2、2015年4050养老保险1—2月补贴50.4元，3—12月补贴37.8元，全年补贴478.8元;
3、2015年4050医疗保险每月补贴130元，全年补贴1560元;
4、2015年4050基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费3项补贴金共计5672.4元。
三、4050养老保险补贴期限是多久除对距法定退休年龄不足五年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。
四、怎么申请办理养老保险申办条件：具有本市户籍的人员，或本市户籍人员的外省市配偶，男性未满60周岁，女性未满55周岁，已按规定办理就业登记手续，首次作为灵活就业人员参保缴费。申请材料：
1、有效身份证正、反面复印件；
2、《就业失业登记证》或《劳动手册》复印件；
3、本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择上海银行、邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、上海浦东发展银行、上海农村商业银行、建设银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行其中之一），同时签订《授权书(通过银行转账方式扣缴个人社会保险费)》；
4、从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员另需携带户口簿首页和本人信息页的页面复印件或《本市户籍人户分离人员居住登记申请（回执）》；
5、本市居民的外省市户籍配偶另需携带：
①结婚证书复印件或由民政部门出具的婚姻证明；
②本市居民的户口簿首页和本人信息页的页面复印件或《本市户籍人户分离人员居住登记申请（回执）》。
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倒闭企业职工养老保险怎么处理不影响领退休金
养老保险缴纳满15年且达到国家法定退休年龄和工龄条件的，办理退休、退职手续的人员，由当地养老、医疗保险机构负责按月支付退休(退职)金，不得采取一次结算退休(退职)金的办法。
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宿迁失业保险金领取条件
[律师回复] 您好，针对您的宿迁失业保险金领取条件问题解答如下,
1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;
2、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;
3、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年;
4、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求宿迁失业保险金领取待遇
1、领取失业保险金
2、如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴
3、失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月)，作为扶持生产资金
4、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金
5、女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申领3个月的生育补助金，标准与其领取的失业保险金计发标准相同
6、免费接受职业指导、职业培训等就业服务
1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;
2、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;
3、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年;
4、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求宿迁失业保险金领取待遇
1、领取失业保险金
2、如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴
3、失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月)，作为扶持生产资金
4、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金
5、女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申领3个月的生育补助金，标准与其领取的失业保险金计发标准相同
6、免费接受职业指导、职业培训等就业服务
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贵阳失业保险金领取条件
[律师回复] 对于贵阳失业保险金领取条件这个问题，解答如下,
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2.非因本人意愿中断就业的;
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。贵阳市失业保险金领取所需材料
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
3、已办理失业登记，并有求职要求。贵阳市失业保险金领取流程失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内持上述材料，到参保地失业保险业务的经办机构(社保局)申领失业保险金，由社保经办机构为失业人员具体办理领取失业保险金的相关手续。贵阳市失业保险金领取地址贵阳市社会保险收付管理中心地址：贵阳市都司路124号电话：5500020201南明区社会保险收付管理中心地址：贵阳市箭道街194号南明区政府电话：5500020201云岩区社会保险事业局地址：贵阳市云岩区北京路242号电话：5500010851
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2.非因本人意愿中断就业的;
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。贵阳市失业保险金领取所需材料
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
3、已办理失业登记，并有求职要求。贵阳市失业保险金领取流程失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内持上述材料，到参保地失业保险业务的经办机构(社保局)申领失业保险金，由社保经办机构为失业人员具体办理领取失业保险金的相关手续。贵阳市失业保险金领取地址贵阳市社会保险收付管理中心地址：贵阳市都司路124号电话：5500020201南明区社会保险收付管理中心地址：贵阳市箭道街194号南明区政府电话：5500020201云岩区社会保险事业局地址：贵阳市云岩区北京路242号电话：5500010851
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金华失业保险金领取条件
[律师回复] 您好，关于金华失业保险金领取条件这个问题，我的解答如下,
1、在法定劳动年龄内非自愿性失业;
2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
3、进行失业登记;
4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。金华失业保险金领取办理材料
1、解除(终止)劳动合同登记表(证明)或档案。
2、劳动合同原件(全部)。
3、身份证原件;
4、户口簿原件。
5、本人照片一寸3张(农合工只须2张);
6、本人的中国银行存折或卡(城镇失业职工须带)。金华失业保险金领取办理流程
1、社保局受理;
2、提交单位及个人材料;
3、审核、登记;
4、发放就业失业登记证;
5、每个月八号到社保局财务处签到，失业金7个工作日内汇入个人账户。金华失业保险金领取办理地址金华市婺城区农村社会保险事业管理处办公地址：浙江金华市婺城新城区华龙南街88号金华市社会保险事业管理处地址：双溪西路223号金华市金东区农村社会保险事业管理处地址：人民西路533号金华失业保险金费率调整失业保险费率从3%下降为2%，参保单位和职工均从中受益。其中，单位缴费比例从2%下降为
1.5%，个人缴费比例从1%下降为0.5%。以1家有100名职工的企业来测算，假设在岗职工年平均工资为5万元，调整前企业每年缴纳失业保险费为企业工资总额500万元的2%，即10万元，而调整后缴纳
1.5%即
7.5万元，可少缴纳
2.5万元。职工个人调整前每年缴纳工资额的1%即为500元，调整后缴纳0.5%为250元，可少缴纳250元。
1、在法定劳动年龄内非自愿性失业;
2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
3、进行失业登记;
4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。金华失业保险金领取办理材料
1、解除(终止)劳动合同登记表(证明)或档案。
2、劳动合同原件(全部)。
3、身份证原件;
4、户口簿原件。
5、本人照片一寸3张(农合工只须2张);
6、本人的中国银行存折或卡(城镇失业职工须带)。金华失业保险金领取办理流程
1、社保局受理;
2、提交单位及个人材料;
3、审核、登记;
4、发放就业失业登记证;
5、每个月八号到社保局财务处签到，失业金7个工作日内汇入个人账户。金华失业保险金领取办理地址金华市婺城区农村社会保险事业管理处办公地址：浙江金华市婺城新城区华龙南街88号金华市社会保险事业管理处地址：双溪西路223号金华市金东区农村社会保险事业管理处地址：人民西路533号金华失业保险金费率调整失业保险费率从3%下降为2%，参保单位和职工均从中受益。其中，单位缴费比例从2%下降为
1.5%，个人缴费比例从1%下降为0.5%。以1家有100名职工的企业来测算，假设在岗职工年平均工资为5万元，调整前企业每年缴纳失业保险费为企业工资总额500万元的2%，即10万元，而调整后缴纳
1.5%即
7.5万元，可少缴纳
2.5万元。职工个人调整前每年缴纳工资额的1%即为500元，调整后缴纳0.5%为250元，可少缴纳250元。
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离职后能否领取生育险金？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以享受生育保险金。
申领条件：
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)
2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。
符合上述条件就可以领，与辞职没有关系。
报销期限
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
申领条件：
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)
2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。
符合上述条件就可以领，与辞职没有关系。
报销期限
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
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在企业就业养老保险买15年可以领多少钱？
在企业就业养老保险买15年可以领多少钱要根据当地的平均水平工资进行计算。在我国的社会保险制度中的养老保险中，养老金就是我们所缴纳的社保里面的养老保险金。当我们退休后，按照之前缴纳的养老保险，每月发放一笔钱，用来保障年老后的生活。
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婚姻家庭
你好，旷职辞退可以领取失业金吗？领取条件是什么
[律师回复] 您好，建议详细到社保局去咨询
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男职工配偶补贴领取的条件?领取标准是什么
[律师回复] 回复：参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴)，按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。其补贴标准如下：
1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元;
2.妊娠满7个月生产或流产的1000元;
3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元;
4.妊娠不满3个月流产的150元;
5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元;
2.妊娠满7个月生产或流产的1000元;
3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元;
4.妊娠不满3个月流产的150元;
5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
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深圳企业员工失业保险怎么领取
[律师回复] 您好，关于深圳企业员工失业保险怎么领取这个问题，我的解答如下,
1、用人单位/员工准备材料，填写《深圳市企业参保员工养老保险待遇审核表》(A3纸正反面打印)，并提交申请;
2、养老保险窗口审查材料;
3、受理并出具《深圳市企业参保员工申请享受养老保险待遇收件回执》和《深圳市企业参保员工养老保险待遇受理通知书》;
4、核定待遇(特殊工种需网上公示无异议后再核定待遇);
5、出具《深圳市企业参保员工养老保险待遇决定书》;
6、用人单位/员工签收、办证卡、采集指纹并领回档案;
7、养老保险部门于受理之后30个工作日(特殊工种增加公示期10日)内生成台帐交财务部门完成支付.备注：社保机构养老保险部门(窗口)于每月20日前受理申报材料，20日后申报的次月处理
1、用人单位/员工准备材料，填写《深圳市企业参保员工养老保险待遇审核表》(A3纸正反面打印)，并提交申请;
2、养老保险窗口审查材料;
3、受理并出具《深圳市企业参保员工申请享受养老保险待遇收件回执》和《深圳市企业参保员工养老保险待遇受理通知书》;
4、核定待遇(特殊工种需网上公示无异议后再核定待遇);
5、出具《深圳市企业参保员工养老保险待遇决定书》;
6、用人单位/员工签收、办证卡、采集指纹并领回档案;
7、养老保险部门于受理之后30个工作日(特殊工种增加公示期10日)内生成台帐交财务部门完成支付.备注：社保机构养老保险部门(窗口)于每月20日前受理申报材料，20日后申报的次月处理
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企业职工多少岁可以领养老保险
[律师回复] 对于企业职工多少岁可以领养老保险这个问题，解答如下, 国家法定的企业职工退休年龄是：
(一)男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;
(二)因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁;
(三)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
(一)男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;
(二)因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁;
(三)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
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辞职了，企业养老保险可以退吗?
最新的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定：社保不得退保(参保人死亡、出国定居、到达退休年龄养老保险尚不满15年的可以退保。到新的就业地发展，只要在当地建立了社保账户并正常缴纳，就可以申请将外地的养老和医疗保险转移到新就业地来。
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失业保险金领取条件如果没有交失业保险金的能不能领取
[律师回复] 职工主动离职，不能领取失业保险金。缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。
《失业保险条例》第14条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
员工领取失业保险金的条件之一是：非因本人意愿中断就业的，如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的，按规定不能申领失业保险金。
《失业保险条例》第14条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
员工领取失业保险金的条件之一是：非因本人意愿中断就业的，如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的，按规定不能申领失业保险金。
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失业保险金领取条件如果没有交失业保险金的能不能领取
[律师回复] 职工主动离职，不能领取失业保险金。缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。
《失业保险条例》第14条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
员工领取失业保险金的条件之一是：非因本人意愿中断就业的，如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的，按规定不能申领失业保险金。
《失业保险条例》第14条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
员工领取失业保险金的条件之一是：非因本人意愿中断就业的，如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的，按规定不能申领失业保险金。
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工伤保险金领取条件是什么
[律师回复] 您好，针对您的工伤保险金领取条件是什么问题解答如下, 工伤保险金领取条件是什么
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的，还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的，还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
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工伤保险金领取条件是什么
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 失业保险金领取条件
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
a、终止劳动合同的被用人单位解除劳动合同的
、被用人单位开除、除名和辞退的
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的
、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
a、终止劳动合同的被用人单位解除劳动合同的
、被用人单位开除、除名和辞退的
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的
、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
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