起诉公司加班不给加班费赔偿该怎么做

一、起诉公司加班不给加班费赔偿该怎么做

若起诉公司加班不给加班费赔偿，可按以下步骤操作：

首先，收集证据，如考勤记录、加班通知、工作邮件、同事证言等，用以证明存在加班事实以及加班时长。

其次，与公司协商，可通过书面或口头方式要求公司支付加班费，保留好协商记录。

若协商不成，向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交仲裁申请，写清双方信息、仲裁请求及事实理由，并附上证据。

对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，准备好起诉状、证据等材料。

二、起诉公司加班无赔偿需准备哪些法律材料

起诉公司加班无赔偿，一般需准备以下材料：

1.证明劳动关系材料，如劳动合同、工作证、工资发放记录、社保缴纳证明等，以此确定你与公司存在合法劳动关系。

2.加班证据，例如考勤记录（电子或纸质）、加班申请单、工作聊天记录、同事证人证言等，清楚表明你有加班事实。

3.未支付加班费证据，工资条能显示工资构成，无加班费用项目；银行流水明细与工资条对应，证明未额外支付加班费。

4.准备起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（要求支付加班费金额等）、事实和理由。

5.带个人身份证原件及复印件。

三、起诉公司加班无赔偿法律证据收集有何要点？

起诉公司加班无赔偿，证据收集要点如下：

1.证明劳动关系：劳动合同是最直接证据，若没有，工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等也可证明。

2.证明加班事实：考勤记录，如打卡记录、电子考勤表格等；加班通知，如邮件、微信、短信等形式的加班安排；工作记录，包含加班时段完成的工作内容、成果，如文件、报表。

3.证明未获补偿：工资条、银行工资流水，查看有无加班工资项或相应金额。

收集时要确保证据真实、合法、有关联，必要时可申请法院调取公司掌握但拒绝提供的证据。

当我们探讨起诉公司加班不给加班费赔偿该怎么做时，除了了解起诉流程，还有一些相关问题值得关注。比如加班费的计算基数如何确定，这关系到最终能获得多少赔偿金额。另外，如果在起诉过程中公司以各种理由进行抗辩，员工该如何应对也是很重要的。在实际操作中，这些问题可能会让员工感到困惑和无助。如果你在起诉公司加班费赔偿方面还有其他疑问，比如证据收集的技巧、诉讼时效等问题，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。