下班发生事故对方全责还能报工伤吗

下班路上本是放松身心的时候，要是突然遭遇了事故，任谁都会闹心。要是这事故还不是自己的责任，对方负全责，那很多人就会想，这种情况能不能报工伤呢？毕竟工伤认定成功的话，能给自己一些保障，减轻点经济压力。接下来咱们就详细说说这个事儿。

一、工伤认定基本条件

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，下班发生事故对方全责，是满足“非本人主要责任”这一关键条件的。比如小张下班骑电动车回家，被一辆违规行驶的汽车撞了，交警认定汽车司机负全责，这种情况下小张就具备了认定工伤的一个重要前提。

二、申请工伤认定的流程

1.提出申请：职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.提交材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。就像前面提到的小张，他要申请工伤认定，就得准备好这些材料。

三、申请过程中的注意事项

1.及时报警：事故发生后要第一时间报警，让交警出具事故责任认定书，这是认定工伤的重要依据。如果没有事故责任认定书，很难证明事故责任划分情况。

2.保留证据：除了事故责任认定书，还要保留好医院的诊断证明、病历、检查报告等相关医疗材料，这些都能证明自己受到的伤害情况。

四、工伤认定结果及后续

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，职工就可以按照规定享受相应的工伤待遇，比如医疗费用报销、停工留薪期工资等。要是对工伤认定结果不服，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

工伤认定成功后，后续还有很多事情要处理，比如工伤待遇的具体落实，停工留薪期结束后的劳动能力鉴定等。这些环节要是处理不好，可能会影响到自己的权益。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你处理好后续的事情，让你在工伤维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。