饭店换老板了工资还能要回来吗

一、饭店换老板了工资还能要回来吗

饭店换老板不影响你索要工资。用人单位变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

你可先与饭店新老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令饭店限期支付。若饭店逾期不支付，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。

二、饭店换老板后员工未结工资要回有法律依据吗

员工未结工资要回有法律依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位虽变更法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。饭店换老板属于用人单位投资人变更，原劳动合同继续有效，新老板应承继原老板对员工的权利和义务。

若用人单位拖欠工资，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定。员工可与饭店协商，协商不成，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径追讨工资。

三、饭店换老板员工未结工资追讨适用哪些法律？

追讨未结工资适用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》明确，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，新老板应承担支付工资的责任。若未及时支付，劳动者可要求加付赔偿金。

追讨途径上，可先与饭店协商，协商不成，依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。

当遇到饭店换老板了工资还能要回来吗这个问题，除了工资本身能否追回外，还有一些相关情况需了解。比如若饭店换老板后进行了法人变更等工商登记变更，并不影响员工追讨工资，因为原饭店的债务依然有效。另外，如果饭店以换老板为由恶意拖欠工资，员工除要求支付工资外，还可依法要求饭店给予一定的经济补偿。若你在追讨工资过程中，对证据收集、补偿标准等有疑问，或者不确定自身权益该如何维护，别错过解决途径。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为你答疑解惑。