劳动仲裁碰到老赖怎么办

在工作中，劳动者和用人单位之间难免会产生纠纷，当协商解决不了的时候，很多人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。然而，即便拿到了仲裁裁决书，也可能会遇到难题。有些用人单位就像老赖一样，对裁决结果置若罔闻，拒不执行，这可让劳动者犯了难。辛苦工作的报酬拿不到手，合法权益得不到保障，遇到这种情况该如何是好呢？下面就来详细说说应对办法。

一、确认仲裁裁决生效

要确保劳动仲裁裁决已经生效。一般来说，仲裁裁决书送达双方当事人后，在规定的期限内，双方都没有向法院提起诉讼，那么裁决就会生效。比如，仲裁裁决书规定15天内可以起诉，过了15天双方都没起诉，裁决就正式生效了。这是后续采取措施的前提条件。

二、申请强制执行

如果老赖用人单位不执行生效的仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。申请时，需要准备好相关材料，包括强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、劳动者的身份证明等。法院在收到申请后，会对材料进行审查，符合条件的就会受理。例如，小张在劳动仲裁胜诉后，公司拒不支付赔偿，小张准备好材料向法院申请强制执行，法院受理后就会采取行动。

三、配合法院执行工作

法院受理强制执行申请后，会采取一系列措施，比如查询用人单位的银行账户、查封其财产等。劳动者要积极配合法院的工作，提供用人单位的财产线索。要是知道用人单位有哪些固定资产、应收账款等，要及时告知法院。像小李发现公司有一批设备，就及时告诉了法院，法院对设备进行了查封，最终保障了他的权益。

四、追究老赖的法律责任

如果用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者可以向法院反映情况，由法院依法追究其刑事责任。这对老赖来说是一种威慑，促使他们尽快履行义务。

劳动仲裁碰到老赖只是维权路上的一个坎，后续还可能有新的问题出现，比如执行过程中遇到用人单位转移财产等情况该怎么应对。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会根据你的具体情况，帮你制定后续的维权方案，解决执行过程中遇到的难题，让你在维权的道路上更有保障。