从劳动纠纷到薪资追讨，刘欢律师如何为当事人扭转乾坤？

刘欢是安徽科鑫律师事务所的合伙人，从2019年开始执业至今，累计承办案件已逾700件，其中成功办理民商事相关案件500余件，尤其在金融借款、民间借贷、交通事故案件方面有丰富经验，此类案件占比约50%。

在实战经验方面，刘欢在各类合同纠纷领域，为银行成功诉讼和执行70余起金融借款合同案件，还代理泗县强英饲料有限公司办理养殖回收合同纠纷，成功为公司挽回经济损失30余起案件；在交通事故纠纷中积累了大量处理经验；婚姻家庭纠纷方面也有一定的实务成果；劳动争议纠纷领域，他曾批量代理员工和债权人起诉宿州智强电子科技有限公司拖欠工资和货款，成功为9人追讨欠款，还多次代理农民工工地受伤工伤赔偿、公司员工工伤赔偿以及公司拖欠员工工资、未签劳动合同等问题；刑事案件中，他代理过多起交通肇事、开设赌场、故意杀人、故意伤害、诈骗、抢劫等案件；行政案件方面，多次代理当事人对泗县公安局、市场监督管理局、自然资源规划局的违法案件进行起诉；仲裁案件里，多次处理农民工和公司员工的工伤赔偿、工资拖欠等问题。

下面来看刘欢律师代理的两个典型案例。

第一个案例是刘X劳动争议纠纷。原告张XX起诉被告新余市某建筑工程有限公司、中国XX集团有限公司、宿州市某建筑安装有限责任公司、刘X，要求确认2020年4月27日至2020年5月5日上述四被告对其承担用工主体责任即工伤保险赔偿责任。案情是泗县某工程由中国XX集团承包，其将工程三标段和二标段分别分包给新余XX和宿州某公司，2020年4月27日原告经介绍进入工地从事内墙粉刷工作，与被告刘X协商每天工资240元，5月5日原告在工地上干活时从脚手架上跌落摔伤，治疗费用已由刘X垫付。原告受伤后与被告协商赔偿事宜，被告互相推诿。原告的诉求是让四被告承担用工主体责任和工伤保险赔偿责任。此案的难点在于如何证明刘X不承担用工主体责任，以及原告未提供劳动行政部门作出的工伤认定。刘欢律师接受委托后，先到法院调取原告起诉书及全部案件材料，与当事人沟通了解案件经过、各被告角色并听取当事人意见，书写答辩状递交法院。在审理过程中，刘欢律师抗辩刘X与原告之间没有劳务关系，刘X只是负责带班，并非包工头或老板，且自然人不具备用工主体资格，请求依法驳回原告对刘X的诉讼请求。最终法院支持了刘欢律师的答辩意见，判决2020年4月27日至2020年5月5日被告新余市某建筑工程有限公司对原告张XX承担用工主体责任，驳回原告的其他诉讼请求。

第二个案例是蔡XX诉宿州XX有限公司追索劳动报酬纠纷。原告蔡XX要求被告支付工资款62687元并承担诉讼费。案情是原告自2018年3月入职被告处从事技术员工作，未签订劳动合同，2020年8月被告以经营困难为由拖欠工资至2021年9月，2021年10月4日经结算，被告欠原告工资77687元，被告出具拖欠工资明细并承诺付款计划，但仅于2021年10月30日支付15000元，下欠62687元未付。原告的诉求就是追回拖欠的工资款。此案的难点在于要充分证明被告拖欠劳动报酬的事实。刘欢律师接受委托后，第一时间调取公司工商登记信息确定被告，充分准备证据，提供拖欠工资明细单以及工作的相关证明，在庭审中充分论证被告拖欠劳动报酬的事实。最终法院支持了原告的全部诉讼请求，判决被告于判决生效后十日内支付原告蔡XX劳动报酬62687元。

这两个案例虽然一个是劳动争议中用工主体责任认定，一个是劳动报酬追索，但都属于劳动纠纷领域。刘欢律师在其中发挥了关键作用。在第一个案例中，刘欢律师通过精准的证据组织和对法律条文的准确运用，清晰地证明了刘X不具备用工主体责任，成功为刘X摆脱了不必要的责任；在第二个案例中，刘欢律师及时调取工商信息确定被告，准备充分的证据，在庭审中有力地论证了被告拖欠工资的事实，保障了原告的合法权益。

从这两个案例可以看出，在劳动纠纷案件中，司法越来越注重事实依据和法律适用的准确性。对于用工主体责任的认定有明确的法律规定，劳动者在主张工伤保险赔偿时需提供工伤认定；对于拖欠劳动报酬的案件，以工资欠条为证据可按普通民事纠纷受理。

刘欢律师凭借其扎实的法律知识、丰富的实战经验和严谨的办案态度，在各类案件中都能为当事人提供有效的法律支持，帮助当事人维护合法权益。无论是复杂的劳动争议案件，还是其他领域的纠纷，他都能凭借自身优势，为当事人排忧解难，在法律的道路上为当事人保驾护航。