班兆然律师是律所高级合伙人,执业三年以来,始终坚守法律初心,累计承办各类案件已逾329件,尤其擅长合同纠纷、劳动争议、婚姻家事领域。近期,班兆然律师就成功办结了一起网络名誉权侵权案。原告因与案外人正常交往被被告误解,被告在抖音平台公开原告隐私信息并辱骂,还提起反诉。班兆然律师精准固化网络侵权电子证据,准确适用法律厘清维权边界,有效抗辩对方反诉请求。最终法院判决被告停止侵权、公开道歉、赔偿精神损害抚慰金及律师费,全面弥补了委托人名誉与财产损失。
先说说小张的遭遇。小张因正常交往被被告误解,被告在抖音平台擅自公开其隐私信息,持续辱骂并恶意评论其作品,导致小张社会评价降低,出现心理问题。这里的法律依据是,根据《民法典》,自然人享有名誉权,任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。被告的行为明显侵犯了小张的名誉权。班兆然律师擅长处理此类案件,她全面固定被告发布侵权视频、评论、私信辱骂、平台投诉记录、心理诊疗报告及律师费票据等完整证据链,依据法律明确小张不存在“插足婚姻”情形,被告行为不属于合法自力救济,同时证明小张未公开散布被告信息或辱骂,不构成名誉侵权。建议大家遇到网络名誉权侵权时,要及时固定证据,像聊天记录、视频、图片等,然后咨询专业律师,用法律武器维护自己的权益。
小张的事刚说完,比这更麻烦的是小李的抚养权纠纷。小李和男方未办理结婚登记就生育一子,孩子主要由小李照料,后来双方矛盾激化,男方以自身家庭条件更优为由主张抚养权。在法律上,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,父母双方都有抚养和教育的权利和义务。班兆然律师以未成年人利益最大化为核心原则,重点论证孩子年龄尚幼、长期由母亲照料且已形成稳定生活环境,变更抚养环境不利于孩子身心健康。她通过微信聊天记录固定男方不利于抚养的行为,提交女方亲属协助抚养意愿书补强女方抚养能力与抚养条件,结合当地生活水平与男方收入情况合理主张抚养费标准。对于这类抚养权纠纷,大家要收集好有利于自己抚养孩子的证据,比如孩子的生活照片、学习记录、医疗记录等,还要考虑孩子的意愿和成长环境。
班兆然律师翻到办案笔记下一页,上面记着小王的劳动纠纷。小王入职餐饮岗位后未签订书面劳动合同,存在加班情形,劳动仲裁被驳回后起诉至法院。经查明,实际用工主体为已注销的个体工商户,与餐饮公司分公司存在混同用工。依据《劳动合同法》等相关法律,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。班兆然律师精准识别混同用工情形,穿透用工主体规避责任的抗辩,锁定最终责任承担方。她结合入职材料、工服、宣传账号、经营地址等证据厘清混同用工关系,固定事实劳动关系存续期间的关键证据,依据举证责任分配规定追索加班工资,结合离职证据主张经济补偿。遇到劳动纠纷,劳动者要保存好工作证、考勤记录、工资条等证据,及时咨询律师,维护自己的合法权益。
总之,无论是网络名誉权侵权、同居子女抚养权纠纷还是劳动纠纷,都有相应的法律规定来保障我们的权益。在遇到这些法律问题时,及时收集证据,咨询专业律师是非常重要的。只有这样,我们才能在法律的保护下,维护自己的合法权益,让生活回到正轨。
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