合同里面没有约定提成怎么办

在工作中，很多人都盼着能拿到提成，毕竟这能增加不少收入。可是有时候，签合同的时候没注意，合同里压根没写提成这回事。这时候要是工作干得好，该有的提成却拿不到，心里肯定窝火。那遇到这种情况该咋办呢？接下来咱们就好好聊聊。

一、收集相关证据证明提成约定

虽然合同里没写提成，但不代表就没有提成这回事。可以找找其他能证明有提成约定的证据，像电子邮件、聊天记录、会议纪要、公司的规章制度等。比如，公司领导在工作群里说过完成某个项目有提成，那这个聊天记录就能当证据。要是公司有关于提成的规章制度，能证明自己符合拿提成的条件，这也是有力的证据。

二、与公司协商解决

收集好证据后，先跟公司好好协商。心平气和地跟领导或者相关负责人说清楚自己的工作成果，以及按照约定应该拿到的提成。在协商的时候，要把证据摆出来，让公司知道自己是有依据的。比如，拿着项目完成的报告和之前领导承诺提成的聊天记录，跟公司谈。要是公司承认有提成这回事，并且愿意支付，那就最好不过了。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上收集好的证据，填写投诉表格，详细说明自己的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠提成的情况，会责令公司支付。比如，员工小李向劳动监察部门投诉公司拖欠提成，劳动监察部门经过调查，发现公司确实应该支付提成，就要求公司限期支付。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是不支付提成，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如，小张申请劳动仲裁后，仲裁庭裁决公司支付提成，但公司不服，小张就可以向法院起诉。

合同里没约定提成，虽然会让人头疼，但通过收集证据、协商、投诉、仲裁等途径，还是有机会拿到应得的提成的。不过，后续可能还会遇到公司不执行仲裁裁决或者法院判决的情况，这时候该怎么强制执行呢？遇到这些复杂的问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合适的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。