没签合同没保险怎么办

打工挣钱不容易，要是工作的时候没和单位签合同，也没有保险，那可就像在没有防护的情况下走钢丝，心里总是不踏实。没签合同，自己的工作内容、薪资待遇这些重要权益都没有书面保障；没有保险，生病、受伤或者遇到其他意外情况时，经济压力就全都得自己扛。在这种既无合同又无保险的情况下，劳动者该如何维护自己的合法权益呢？接下来就给大家好好说道说道。

一、确认劳动关系

没签合同不代表劳动关系不存在。只要能证明事实劳动关系，依旧受法律保护。日常工作中的工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等，都能作为证据。比如小李在一家小公司上班，没签劳动合同，但公司每个月通过银行转账发工资，他就可以把银行工资流水单作为重要证据，证明自己和公司存在劳动关系。

二、和单位协商解决

发现问题后，先心平气和地和单位沟通。明确指出没签合同和没买保险是违反法律规定的，要求单位及时补签合同、补缴保险。大多数单位为了避免法律风险，会积极解决问题。比如小张发现单位没给他买社保，找领导协商，说明利害关系后，单位很快就为他补缴了社保费用。

三、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商不成，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带齐相关证据，比如身份证、工作证、工资条等。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，如果情况属实，会责令单位限期整改。比如小赵投诉单位没签合同，劳动监察部门调查后，要求单位在规定时间内和小赵签订了劳动合同。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，单位仍然不履行义务，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如钱某仲裁单位没买保险，最后仲裁委员会裁决单位补缴保险费用。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的维权手段，流程相对复杂，需要专业的法律知识支持。劳动者可以聘请律师代理诉讼，以更好地维护自己的权益。比如孙某对仲裁结果不满意，起诉到法院后，最终获得了合理的赔偿。

解决没签合同没保险的问题后，还可能面临其他法律问题，比如单位以各种理由克扣工资、违法解除劳动关系等。这些问题处理不好，会再次损害劳动者的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，经过严格审核筛选，不会为了揽案做虚假承诺、夸大维权效果。他们会结合具体情况，为劳动者提供专业的法律建议，帮助劳动者解决后续的法律难题，让劳动者在维权路上更有保障。