碰到公司不赔工作赔偿金要做什么

在工作中，大家都希望能顺顺利利的，但有时候也会遇到一些糟心事儿。比如公司因为各种原因要和员工解除劳动合同，按照法律规定，这种情况下公司一般是要给员工支付赔偿金的。可有些公司就想耍赖，不愿意赔这笔钱。这让员工们犯了难，不知道该怎么办才好。要是遇到公司不赔工作赔偿金，到底该做些什么呢？接下来就为大家详细解答。

一、明确自身权益和赔偿标准

要知道公司该不该赔、赔多少，得先搞清楚自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，在很多情况下公司解除劳动合同是需要支付赔偿金的，像违法解除合同、裁员不符合规定等。赔偿标准一般是按照工作年限来算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。比如小李在公司工作了3年零3个月，那他能拿到3.5个月工资的赔偿金。要是公司拒绝赔偿，员工就得心里有数，自己该拿多少赔偿。

二、与公司协商解决

发现公司不赔赔偿金，先别着急上火，可以试着和公司好好沟通。找个合适的时间，心平气和地和公司领导或者人力资源部门的人谈一谈，说明自己的情况和诉求。在协商的时候，要注意保留好相关的证据，比如聊天记录、通话录音等。要是能协商成功，双方达成一致，那自然是最好的。比如小张和公司协商后，公司同意按照规定支付赔偿金，问题就顺利解决了。

三、收集相关证据

要是协商不成，就得准备走其他途径了，这时候证据就很关键。要收集能证明自己和公司存在劳动关系、公司违法解除合同等情况的证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事的证人证言等。比如小王被公司无故辞退，他就收集了自己的劳动合同、工资流水、考勤打卡记录等，这些证据在后续维权中起到了很大的作用。

四、向劳动监察部门投诉

可以向当地的劳动监察部门投诉公司不支付赔偿金的问题。投诉时要带上前面收集好的证据，填写投诉表格，详细说明事情的经过和自己的诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司支付赔偿金。比如小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司支付小赵赔偿金，公司最终按照要求支付了。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后，公司还是不赔，或者对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。比如小孙申请劳动仲裁后，对仲裁结果不满意，又向法院提起诉讼，最终通过法律途径拿到了赔偿金。

工作赔偿金问题解决后，后续可能还会有一些麻烦事儿，比如公司会不会打击报复，赔偿金会不会延迟支付等。这些问题要是处理不好，会让员工心里一直不踏实。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据具体情况，为员工提供专业的建议和解决方案，帮员工维护自己的合法权益，让员工在维权的路上少走弯路。