温州民商事领域的维权先锋万雪律师

万雪毕业于温州医科大学仁济学院法学专业，大学本科的学习为她打下了坚实的法律基础。她还是中国法学会会员、温州市瓯越调解中心调解员、温州市法律援助中心人才库内律师等，拥有证券从业资格证、高级劳动关系协调员等资格，还在劳动关系协调员大赛中获一等奖、温州市律师业务大赛商事调解专项赛优秀奖。此外，她主编发布的年度数据盛宴《xxx法律服务行业白皮书》，为业内外人士提供了专业数据和经验参考。

在众多成功案例中，有一起劳动争议仲裁案充分展现了万雪的专业能力。申请人金某某受雇于XX某餐饮管理有限公司，担任运营经理，未签订书面劳动合同，被公司辞退后申请仲裁维权。被申请人辩称系法定代表人个人聘用，双方不存在劳动关系。万雪作为金某某的代理人，通过微信聊天记录、银行转账记录等证据，证明金某某受被申请人安排从事门店管理工作，工资由法定代表人决定发放。最终，仲裁委认定双方存在劳动关系，裁决被申请人支付二倍工资差额17118.93元，并为金某某补缴2021年8月至10月的社会保险费。

还有一起工伤保险待遇纠纷仲裁案。申请人邓某某入职温州某针板制造有限公司后，上班途中发生交通事故受伤，被认定为工伤。被申请人辩称双方劳动关系已解除，工资应按3800元/月计算，且申请人已从第三方获得赔偿应予以抵扣。万雪通过举证工资条等证据，成功将月平均工资锁定在7627.5元，还主张按2024年度全省职工月平均工资8433元/月计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。最终，仲裁委确认双方自2024年8月17日至2025年6月25日存在劳动关系，被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计87124.5元。

另外，在代理连某某与某科技有限公司的劳动争议仲裁案中，被申请人称双方已签订劳动合同，系申请人单方辞职。万雪通过举证工资发放记录等证据，使仲裁委采纳连某某月工资8000元的主张，并主张被申请人提交的劳动合同无连某某签字，不认可其真实性。最终，仲裁委认定未签订书面劳动合同，裁决被申请人支付劳动报酬、二倍工资、经济补偿合计53541.86元。

万雪始终恪守诚信执业、勤勉尽责、依法维权的执业初心，以当事人诉求为核心，优先采用和解调解化解矛盾，必要时全力诉讼维权。她凭借扎实的专业功底、严谨的办案风格和真诚的服务态度，赢得了广大当事人的信赖与良好口碑。