劳动争议调解申请提交后多久有结果

在职场上，劳动纠纷那是常有的事儿。比如员工觉得自己加班没拿到应有的加班费，或者公司突然降薪，员工肯定不乐意，这时候就容易产生劳动争议。为了解决这些问题，很多人会选择申请劳动争议调解。但提交申请后，大家心里都犯嘀咕，到底多久能有结果呢？这可是关系到自己切身利益的事儿，谁都想早点知道答案。接下来咱就详细说说这个问题。

一、劳动争议调解的申请与受理

当劳动者和用人单位发生劳动争议后，任何一方都可以向调解组织提出调解申请。申请时，需要提交书面调解申请，当然，如果书写有困难，也能口头申请。调解组织收到申请后，会在3个工作日内作出是否受理的决定。要是决定受理，就会及时通知双方当事人；要是不受理，也会说明理由。举个例子，小李和公司因为绩效奖金的事儿产生了争议，他向调解组织提交了调解申请，调解组织在2个工作日内就通知他已经受理了申请。

二、调解的期限规定

调解组织受理调解申请后，要在15日内达成调解协议。这15天是从调解组织收到调解申请之日起开始计算。在这期间，调解组织会组织双方进行沟通、协商，尽力促成双方达成一致。如果在15日内未达成调解协议，当事人可以依法申请仲裁。比如小张和公司就工作岗位调整的问题申请调解，调解组织在第13天的时候成功促成双方达成了调解协议。

三、特殊情况的处理

要是遇到一些复杂的劳动争议，15天可能不够用。这时候，经双方当事人同意，可以延长调解期限，但延长的期限不得超过15日。也就是说，最长的调解期限是30天。比如小赵和公司的劳动争议涉及到大量的证据和复杂的计算，调解组织在15天内无法完成调解，经双方同意后延长了10天，最终在第25天达成了调解协议。

四、调解结果的影响

如果成功达成调解协议，双方都要按照协议履行。要是一方不履行，另一方可以依法申请仲裁。要是没有达成调解协议，当事人也可以直接申请仲裁。比如小王和公司在调解过程中没有达成一致，小王就可以在调解期限结束后，向仲裁机构申请仲裁。

劳动争议调解申请提交后，一般15天内会有结果，特殊情况可以延长到30天。但调解结束后，可能还会面临一方不履行调解协议，或者对仲裁结果不满意等情况。这时候该怎么应对呢？如果你在劳动争议处理过程中遇到了难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合适的解决方案，帮你维护自己的合法权益。