劳动仲裁申请发出后公司多久收

在工作中，劳动纠纷是让很多打工人头疼的事儿。当和公司产生矛盾，比如被拖欠工资、无故辞退，很多人会选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。可申请发出后，大家心里都会犯嘀咕，公司到底多久能收到呢？这不仅关系到自己维权的进度，也会影响后续事情的发展。毕竟早点让公司知道，早点解决问题，自己也能早点安心。下面就来详细说说这个事儿。

一、劳动仲裁申请送达时间规定

劳动仲裁委收到当事人的仲裁申请后，会在一定期限内将申请书副本送达被申请人也就是公司。按照规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。这是为了保障公司能及时知晓仲裁事项，做好相应的准备。比如小张和公司发生劳动纠纷后申请了仲裁，劳动仲裁委在受理申请后的第五天就把申请书副本送到了公司，这就是符合规定的正常流程。

二、影响送达时间的因素

虽然规定是五日内送达，但实际送达时间可能会受到一些因素影响。如果公司地址准确，联系方式畅通，劳动仲裁委能顺利送达，一般就会在规定时间内完成。但要是公司地址变更，没有及时更新信息，或者联系方式有误，就可能导致送达延迟。比如一家公司搬了新地址，没有告知相关部门，劳动仲裁委按照原地址送达，就可能找不到公司，需要重新核实地址后再送达，这样时间就会延长。

三、送达方式及特点

劳动仲裁委送达仲裁申请书副本的方式有多种。常见的是直接送达，也就是仲裁委工作人员直接将文书送到公司。这种方式最直接，能确保公司及时收到。还有邮寄送达，如果公司距离仲裁委较远，会通过邮政快递等方式送达。邮寄送达的时间可能会稍长一些，因为要考虑快递的运输时间。另外，在一些特殊情况下，还可能采用留置送达、公告送达等方式。比如公司拒绝签收文书，仲裁委可以在有见证人的情况下留置送达。

四、送达证明及作用

劳动仲裁委完成送达后，会有相应的送达证明。这是证明公司已经收到仲裁申请书副本的重要依据。送达证明上会记录送达时间、送达方式等信息。对于劳动者来说，送达证明很重要，它能证明仲裁程序在按规定进行。比如在后续的仲裁过程中，如果公司声称没有收到申请书，劳动者就可以拿出送达证明来反驳。

劳动仲裁申请发出后，公司正常情况下会在五日内收到仲裁申请书副本，但实际送达时间可能会因各种因素而有所不同。接下来，公司收到申请后会进行答辩，双方会进入仲裁审理阶段。在这个过程中，可能会遇到公司提出各种理由进行抗辩，或者仲裁程序出现一些意外情况等。如果遇到这些难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台汇聚了众多经验丰富的律师，他们都具备合法的执业资质，能为你提供专业、靠谱的法律建议，帮你顺利解决劳动纠纷，维护自己的合法权益。