公司不给劳动者合同，能去起诉吗

在工作中，劳动合同就像是劳动者的“护身符”，它明确了双方的权利和义务。可有些公司却耍起了小心思，不给劳动者合同，这让不少打工人心里犯嘀咕。没了合同，心里总觉得不踏实，万一和公司闹了矛盾，连个能证明劳动关系的东西都没有。那要是遇到这种公司不给合同的情况，能不能去起诉呢？接下来咱们就好好聊聊这个事儿。

一、公司不给合同是否违法

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。所以，公司不给劳动者合同的行为是违法的。比如小张入职一家公司，签了合同后公司却没把属于他那份给他，这种情况公司就违反了法律规定。

二、起诉前的准备工作

如果打算起诉公司，得先做好一些准备。首先要收集证据，虽然没有合同，但其他能证明劳动关系的材料也很重要，像工资条、考勤记录、工作证、同事的证人证言等。以小李为例，他所在公司没给他合同，他就收集了每月的工资转账记录、工作时拍摄的照片等作为证据。其次，要确定管辖法院，一般是公司所在地的基层人民法院。

三、起诉的流程

准备好材料后，就可以去法院起诉了。第一步是写起诉状，要把原告和被告的信息、诉讼请求、事实和理由写清楚。比如诉讼请求可以是要求公司提供劳动合同等。第二步是把起诉状和证据材料提交给法院，法院会进行审查。如果符合立案条件，就会受理案件。第三步就是等待法院安排开庭审理，在庭审过程中，要如实陈述事实，出示证据。

四、其他解决途径

起诉并不是唯一的解决办法。也可以先和公司协商，心平气和地跟公司说清楚，要求公司把合同给自己。要是协商不成，还可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如小王遇到公司不给合同的情况，先和公司协商无果后，就向劳动监察部门投诉，最后公司把合同给了他。

当成功解决公司不给合同的问题后，后续可能还会面临一些新状况。比如拿到合同后发现合同条款存在不合理之处，或者在履行合同过程中公司又出现其他侵害劳动者权益的行为。这时候该怎么应对呢？要是自己处理不好，很容易陷入被动。不如到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们在劳动法律领域有着丰富的经验，能根据你的具体情况提供专业的建议和解决方案，帮你维护自身合法权益，让你在职场上更加安心。