劳动仲裁执行时公司没钱怎么解决

在工作中，大家都希望能顺顺利利地拿到应得的报酬，可有时候事与愿违。当员工和公司产生劳动纠纷，经过劳动仲裁胜诉后，本以为能拿到补偿，却发现公司没钱执行仲裁结果。这种情况就像满心欢喜以为能收获果实，却发现果实没了，让劳动者十分头疼。那遇到劳动仲裁执行时公司没钱的情况，到底该怎么解决呢？接下来咱们就一起探讨探讨。

一、调查公司财产线索

当发现公司没钱执行仲裁结果，咱们不能干等着，得主动去调查公司的财产线索。可以先从公司的经营场所入手，看看有没有机器设备、原材料等固定资产。要是发现有这些东西，得及时拍照、记录相关信息，作为后续执行的依据。比如，一家小工厂和员工有劳动纠纷，仲裁后工厂没钱支付补偿，员工发现工厂里有几台生产设备，就可以把设备的型号、数量等信息记录下来。此外，还可以关注公司的应收账款，也就是其他公司欠这家公司的钱。员工可以通过查看公司的合同、发票等资料，了解应收账款的情况。

二、申请财产保全

为了防止公司在执行期间转移财产，员工可以向法院申请财产保全。申请财产保全需要提交申请书和相关证据，证明公司有转移财产的可能。法院会根据情况进行审查，如果认为有必要，就会对公司的财产进行查封、扣押、冻结等措施。例如，员工发现公司有将资金转移到其他账户的迹象，就可以及时向法院申请财产保全，冻结公司的银行账户，确保自己的权益不受侵害。

三、追加被执行人

如果公司确实没钱，还可以考虑追加被执行人。比如，公司的股东如果存在出资不实、抽逃出资等情况，员工可以向法院申请追加股东为被执行人，要求股东在其未出资或者抽逃出资的范围内承担责任。举个例子，一家公司的股东原本应出资100万，但实际只出资了50万，在劳动仲裁执行时公司没钱，员工就可以申请追加该股东为被执行人，让其补足未出资的50万用于支付补偿。

四、申请公司破产

要是公司已经资不抵债，没有继续经营的可能，员工可以向法院申请公司破产。在破产程序中，员工的工资和补偿金等属于优先受偿的债权。法院会组织清算组对公司的财产进行清算，按照法定顺序进行分配。比如，一家公司欠了很多债务，包括员工的工资和补偿金，员工申请公司破产后，清算组会对公司的财产进行评估和拍卖，所得款项会优先支付员工的费用。

劳动仲裁执行时公司没钱，后续还可能面临公司恶意逃避执行、股东转移资产更加隐蔽等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你在维权的道路上少走弯路。