已经过了一天了工资还没发怎么办

辛辛苦苦工作，就盼着发工资那一天，结果到日子了工资却没发，这谁能不着急呢。工资是咱劳动所得，按时发放那是天经地义的事儿。可现实中，不少人会遇到过了发薪日工资还没到账的情况，这可愁坏了大家。要是遇到这种情况，咱们该咋办呢？接下来就给大家好好说道说道。

一、先和公司友好协商

发现工资没发，别慌，先跟公司沟通一下。可以问问同事，看看他们是不是也没收到工资。要是大家都没发，很可能是公司遇到啥特殊情况了。接着，找人事部门或者直接找领导，态度诚恳地问问工资为啥没发，啥时候能发。比如小李在一家小公司上班，发薪日过了工资没到账，他就先问了同事，然后找领导了解情况，得知是财务那边出了点问题，很快就会补发。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司沟通没啥效果，或者公司根本不搭理你，那可以向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好相关材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系以及你的工资情况。投诉时，要把事情经过说清楚，比如发薪日是哪天，到现在工资还没发等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查处理。例如小张投诉后，劳动监察部门介入，公司很快就补发了工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后还是没解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要写好仲裁申请书，里面得有你的基本信息、公司信息、仲裁请求（比如要求公司支付工资、支付逾期利息等）以及事实和理由。同时，要带上前面准备的材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，你要按时参加，在庭上把情况说清楚。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。

四、向法院提起诉讼

如果仲裁结果出来后，公司还是不支付工资，你可以向法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料。法院会根据具体情况进行审理，最终做出判决。一旦判决生效，公司就得按照判决支付工资，如果公司不履行，你可以申请强制执行。

工资没发的问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如公司会不会因为你维权而给你穿小鞋，补发工资后社保和公积金的缴纳基数会不会受影响等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就会损害自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你分析后续可能出现的问题，提供解决方案，让你在维权路上更有保障。