骗取公司资金，职务侵占与诈骗怎么判

在商业活动里，公司资金的安全至关重要。然而，总有人动起了歪心思，通过骗取公司资金来满足自己的私欲。在这些违法犯罪行为中，职务侵占和诈骗是比较常见的两种。很多人搞不清楚这两种犯罪行为到底有啥区别，会受到怎样的处罚。接下来，咱们就详细说说这两种行为的判定和量刑。

一、职务侵占罪的判定和量刑

职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务便利”是关键，比如利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。

举个例子，一家公司的财务人员，利用自己掌管公司资金的便利，私自将公司的一笔款项转到自己的账户用于个人消费，这就可能构成职务侵占罪。

根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、诈骗罪的判定和量刑

诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。和职务侵占罪不同，诈骗罪不要求行为人有职务上的便利。

比如，有人冒充公司老板，让财务人员将公司资金转到指定账户，财务人员信以为真转了钱，这就是典型的诈骗行为。

法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、两者的区别及判定要点

职务侵占罪和诈骗罪的关键区别在于是否利用职务便利。职务侵占罪是利用职务便利将本单位财物非法占有，而诈骗罪是通过虚构事实或隐瞒真相骗取财物，与职务无关。

在判定时，要综合考虑行为人的身份、行为方式、财物来源等因素。比如，同样是骗取公司资金，如果是公司员工利用职务便利实施的，可能构成职务侵占罪；如果是外部人员通过欺骗手段获取公司资金，那就是诈骗罪。

四、遇到此类情况的应对方法

如果公司发现资金被骗取，首先要及时收集证据，比如转账记录、聊天记录、相关文件等。然后可以先与行为人协商，要求其返还资金。如果协商不成，可以向公安机关报案。在报案时，要详细说明情况，提供收集到的证据。如果涉及民事诉讼，要准备好相关材料，向法院提起诉讼。

当公司遭遇资金被骗取的情况，无论是职务侵占还是诈骗，都要及时采取措施维护自身权益。但法律情况复杂多样，后续可能会遇到证据认定、量刑争议等问题。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在维护公司合法权益的道路上少走弯路。