企业负责人与法人的区别有哪些

[律师回复] 需要提交的全部材料的目录<br/>　　<br/>（一）　非公司企业法人分支机构设立登记<br/>　　１．《非公司企业法人分支、营业单位开业登记申请书》。<br/>　　２．《指定代表或者共同委托代理人授权　委托书》及指定代表或委托代理人的身份　证件复印件。<br/>　　３．企业非法人分支机构负责人的任职文　件及身份证件复印件。<br/>　　４．企业法人营业执照复印件。<br/>　　５．企业非法人分支机构申请登记的经营范围中有法律、行政法规和决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证件复印件。<br/>　　６．企业非法人分支机构《住所（经营场所）登记信息表》。<br/>　　７．法律、行政法规和决定规定设立企业非法人分支机构必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证件复印件。<br/>　　８．企业法人登记机关出具的分支机构核转函。<br/>　　注：企业非法人分支机构是指由依照《企业法人登记管理条例》登记的企业法人申请设立的、不能承担民事责任的分支机构，其申请开业登记适用本规范。<br/>　　以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。<br/>　　提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由企业加盖公章。<br/>　　<br/>（二）营业单位设立登记<br/>　　１．《非公司企业法人、营业单位开业登记申请书》。<br/>　　２．《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件。<br/>　　３．负责人的任职文件及身份证件复印件。<br/>　　４．主管部门（出资人）主体资格证明。<br/>　　◆　主管部门（出资人）为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件。<br/>　　◆　主管部门（出资人）为社团法人的，提交社团法人登记证复印件。<br/>　　◆　主管部门（出资人）为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印件。<br/>　　◆其他主管部门（出资人）提交有关法律法规规定的资格证明。<br/>　　５．营业单位经营范围涉及法律、行政法规和决定规定登记前必须报经审批项目的，　提交有关部门批准文件。<br/>　　６．《住所（经营场所）登记信息表》。<br/>　　７．法律、行政法规和决定规定设立营业单位必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。<br/>　　注：依照《企业法人登记管理条例施行细则》设立的不具备企业法人条件的联营企业、其他从事经营活动的单位，申请开业登记领取《营业执照》适用本规范。<br/>　　<br/>（三）非公司企业法人分支、营业单位变更登记<br/>　　１．《非公司企业法人分支、营业单位变更登记申请书》。<br/>　　２．《指定代表或者共同委托代理人授权<br/>　　委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件。<br/>　　３．法律、行政法规规定必须报经有关部门批准的，提交有关的批准文件或者许可证件复印件。<br/>　　４．变更事项相关证明。<br/>　　◆　企业法人变更名称后，其非法人分支机构相应变更名称的，提交企业法人的登记机关出具企业名称《准予变更登记通知书》复印件、变更后企业法人营业执照复印件。<br/>　　◆　变更负责人的，提交原任负责人的免职文件、新任负责人的任职文件及其身份证件复印件。<br/>　　◆　变更地址的，提交《住所（经营场所）登记信息表》。<br/>　　◆　变更经营范围涉及法律、行政法规和决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证件复印件。<br/>　　◆　变更资金数额的，提交主管部门（出资人）或企业法人出具的资金数额证明。<br/>　　５．　营业执照副本。<br/>　　注：依照《企业法人登记管理条例施行细则》，经企业登记机关登记取得《营业执照》的，不具备企业法人条件的联营企业、其他从事经营活动单位及登记的企业非法人分支机构的变更登记适用本规范。<br/>　　以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。<br/>　　提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由出资人加盖公章。<br/>　　<br/>（四）非公司企业法人分支、营业单位注销登记<br/>　　１．《非公司企业法人分支、营业单位注销登记申请书》。<br/>　　２．《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件。<br/>　　３．被依法责令关闭的，提交责令关闭的文件。<br/>　　４．企业法人的登记机关出具的撤销分支机构核转函。<br/>　　５．营业执照正、副本。<br/>　　６．公章。<br/>　　注：依照《企业法人登记管理条例》设立的营业单位、企业非法人分支机构申请注　销登记适用本规范。<br/>　　以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。<br/>　　提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由非法人分支机构加盖公章。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】<br/>1、概念不同。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。企业负责人一定是一个自然人，可以是法人，也可以是主管理人员。比如，公司的董事长一般是法定代表人；而企业负责人可以是生产负责人，质量负责人。<br/>2、承担责任不同。法人代表是企业的法定负责人。只要公司出了事，肯定要被追究责任，并追究具体负责人（以及直接责任人）的法律责任，如果能证明确实和法人代表无关，那么也要追究法人代表管理不力的责任。企业的主要负责人可以不是法人代表，承担责任也不同；比如安全防火负责人的过失，和质量负责人就没有关系了。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。<br/>第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。<br/>停工留薪期一般不超过1２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。<br/>生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。<br/>第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。<br/>生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％<br/>第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；<br/>（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；<br/>（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。<br/>职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。<br/>第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；<br/>（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。<br/>经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；<br/>（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例<br/>第二十九条、<br/>第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。<br/>第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：<br/>（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；<br/>（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；<br/>（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。<br/>伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条<br/>第一款规定的待遇。<br/>一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第<br/>（一）项、第<br/>（二）项规定的待遇。<br/>第三十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，针对您的药店变更企业负责人与质量负责人问题解答如下, 携带相关资料到工商局申请变更登记。所需资料如下：<br/>1、持企业法人营业执照药品零售企业变更质量负责人的，需提交以下材料：药品经营许可证变更申请表、主管部门的任命或聘任通知，无主管部门的应提交公司董事会决议或原负责人签属的同意变更意见的股东会议纪要、拟变更的质量负责人的简历、学历、职称证明或执业资格证书及身份证复印件。其中企业负责人、质量负责人还需提供上岗证复印件、拟变更的质量负责人的自我保证申明、药品经营许可证和营业执照。<br/>2、持个体工商户营业执照的药品零售企业变更质量负责人，需提交以下材料：药品经营许可证变更申请表、企业任命文件或聘任通知和加盖劳动部门印章的用工材料、质量负责人的简历、职称证书、上岗证、离职证明、暂住证、身份证原件和复印件；质量负责人的上岗自我保证声明并由企业法定代表人或企业负责人签字确认，药学技术人员应注明上岗时间。

[律师回复] 您好，针对您的法人与负责人的区别问题解答如下, 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法享有民事权利和承担民事义务的组织。《民法通则》规定：“依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。”这就是说，作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权。法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、理事长担任。负责人是经营单位及分公司的登记注册事项之一。负责人是指代表经营单位及分公司行使职权、主持经营单位及分公司生产经营或服务活动的人。一般由经营单位或分公司所从属的上级法人单位(企业法人、公司或事业单位法人、社会团体法人等)任命。