法院判决共同赔偿后，先明确赔偿内容和各赔偿义务人的责任份额。若赔偿义务人主动履行，需签订赔偿协议并保留支付凭证；若不主动履行，可向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨等措施保障赔偿执行。
法院判公司赔偿但公司没钱赔时，可先调查公司财产状况，若有固定资产、到期债权等，可申请法院强制执行。若公司确实无财产可供执行，法院可能裁定终结本次执行程序。待发现公司有可供执行财产时，可随时申请恢复执行。
看守所无罪释放一般有赔偿。依据《国家赔偿法》，行使侦查、检察、审判职权的机关等对公民采取拘留措施后，决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的，以及依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已执行的，受害人有取得赔偿的权利。
请假去仲裁一般没有误工费。仲裁活动中，法律未明确规定有误工费赔偿。不过，若因用人单位侵权行为导致劳动者请假仲裁，劳动者可主张赔偿因误工减少的收入，但需提供相应证据证明实际损失，且经仲裁机构认定支持才行。
国家伤情三期（误工期、护理期、营养期）赔付标准并非全国统一，通常依据相关规定和行业标准。在确定三期时长后，误工期赔偿按受害人实际减少收入计算；护理期赔偿分护理人员有收入和无收入情况，分别参照误工费或当地护工劳务报酬标准；营养期赔偿根据实际需要确定费用。
无罪被关押2年可获得国家赔偿。赔偿标准按照国家上年度职工日平均工资计算，每日赔偿金按照该标准乘以被羁押天数。此外，若造成受害人名誉权、荣誉权损害，应在侵权行为影响范围内为其消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，造成精神损害且后果严重的，还需支付相应精神损害抚慰金。
国家理赔误工费，根据《国家赔偿法》规定，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。若造成身体伤害，应支付医疗费、护理费，以及因误工减少的收入，减少收入每日赔偿金按此标准计算，最高为国家上年度职工年平均工资的五倍。
申请劳工仲裁时通常不能告公司名誉损害。劳工仲裁主要处理劳动争议，如劳动合同、工资福利、工伤待遇等与劳动关系相关的问题。而名誉损害属于民事侵权范畴，应通过民事诉讼程序来解决，不能在劳工仲裁中提出该诉求。
