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我在厂里上班地址在重庆,合同签的是东莞。现在公司这个案子做完..
[律师回复]你好,有什么可以帮到你的
周勇等
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名律师已解答
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您好 公司五一节只放5月1号一天,没有加班费,违法吗
[律师回复]根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在法定节假日工作的,用人单位应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的百分之三百支付加班工资。因此,如果公司只放 5 月 1 号一天,没有加班费,是违法的。 你可以向公司提出要求支付加班费,如果公司拒绝支付,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
刘江等
1
名律师已解答
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3月24号属于周末 有事请假厂里边不给批 当天我也没有去 ..
[律师回复]你好,有什么可以帮到你的
周勇等
1
名律师已解答
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我想问一下怎样能交社保以前没交
[律师回复]如果你以前没有交过社保,现在想交社保,可以按照以下步骤进行: 1.?准备材料:身份证、户口簿、一寸免冠照片等。 2.?前往当地社保局办理参保手续:填写《社会保险登记表》,并提交相关材料。 3.?缴纳社保费用:根据当地社保局的规定,缴纳相应的社保费用。 4.?领取社保卡:在缴纳社保费用后,你可以前往当地社保局领取社保卡。 需要注意的是,不同地区的社保政策可能会有所不同,你可以咨询当地社保局,了解具体的参保流程和缴费标准。
刘江等
1
名律师已解答
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你好 请问一下 现在职工社保是自己全额在交 如果换成灵活..
[律师回复]我的乖乖,这个问题涉及到你的个人情况和未来规划,我得谨慎回答。职工社保和灵活就业社保的缴费基数和缴费比例不同,因此缴费金额也会有所不同。一般来说,职工社保的缴费金额会比灵活就业社保高一些。 如果你换成灵活就业社保,你需要自己承担全部的缴费金额,这可能会对你的财务状况造成一定的压力。此外,灵活就业社保的缴费比例和缴费基数也可能会有所不同,这可能会影响你的社保待遇。 如果你在退休前去世,职工社保和灵活就业社保都会按照规定给予一定的丧葬补助金和抚恤金。具体的标准和金额可能会因地区和政策的不同而有所不同。 因此,哪种社保更划算,需要根据你的具体情况和未来规划来确定。建议你咨询当地的社保部门或专业的社保顾问,了解具体的政策和规定,并根据自己的实际情况做出决策。
刘江等
1
名律师已解答
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律图普法图文
一周6天制的合同有效吗
合法性有保障,超出规定工作时间,雇主需支付加班费。每周工作六天,每天八小时,有特殊需求需按《中华人民共和国劳动合同法》签署劳动合同。法定工作制度为五天工作制,每日不超过八小时,每周不超过四十小时,超出部分算加班。若每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时,且至少休息一天,则无需支付加班费。
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一年多没有劳动合同也没有五险一金被辞退可以仲裁吗
因未签劳动合同和未缴纳五险一金被解雇,劳动者可申请劳动仲裁。即使无劳动合同,也可提交如银行对账单、社保缴费记录、员工工作证等证明劳动关系的证据。若用人单位未签有效劳动合同,可参考工资支付凭证、社保缴费凭证、工作证、招聘登记表、考勤记录及同事证言等凭证来确定劳动关系。
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延迟一个月不发工资怎么维权
解决拖欠工资问题,建议首先尝试友好协商,无果则向劳动监察机构投诉;若仍无效,可向本地劳动争议仲裁委员会申诉,注意申诉时限为一年。不满仲裁结果者,须在15天内向有管辖权法院提起诉讼,明确诉求对象为被告公司。用人单位未按约定发放劳动报酬,将受劳动行政部门法律制裁。
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一般离职需要提前多长时间
按照规定,辞职者需提前至少三十天书面通知用人单位。但在试用期内,劳动者仅需提前三个工作日通知。然而,若用人单位侵犯劳动者合法权益等特殊情况,劳动者有权随时终止雇佣关系。
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个人与个人可以签署劳务合同吗有效吗
依照我国现行法律法规,劳动者与企业签订劳务派遣协议时,可订立劳务合同明确报酬和服务期限等。对于个人是否有权签劳务合同,符合条件下,个体公民有权与其他自然人签订,但需双方具备完全民事行为能力,自愿平等,且不违反法律和社会公共道德。
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