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我跟公司签订的劳动合同,工作地点是海南和广东,我之前一直在海南工作,后面公司随便调动工作地方,把我调到广东,这样有没有违反劳动法

3.7w浏览 匿名 2020-02-24 海南海口
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
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    1、不违反劳动法。
    2、相关规定:《劳动法》
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    8 2020-10-01 01:57:54
  • 向羽律师
    向羽律师
    工作地点的调动需要根据劳动合同的约定为主,如果没有约定,则不可以调动。
    全文
    8 2020-02-24
  • 王健律师
    王健律师
    你可以拒绝
    全文
    5 2020-02-24
  • 郑杰律师
    郑杰律师
    不经协商一致的都是违反劳动法的
    全文
    3 2020-02-24
  • 张月明律师
    张月明律师
    没有
    全文
    7 2020-02-24
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我之前一直在海南工作,后面公司随便调动工作地方,把我调到广东,这样有没有违反劳动法?
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