公司在上海，第三次该签无固定期限合同了，公司不签

劳动合同第三次不签也是不算无固定期的。在我国的劳动者与用人单位之间的关系中，如果是劳动关系中有法律所规定的情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，此时除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位是应当订立无固定期限劳动合同。

签了两次固定合同到期公司第三次还是需要续签的，除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年了的情况下。就算是不续签双方也已经自动形成了无固定期限的劳动合同，可是如果两次固定合同的期限都是三年，那到了第二次合同到期后最好还是重新续签。

对于驾驶员多次无证驾驶的情况，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下的罚款，可并处拘留15天的处罚。违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的当事人还需要受到相应的教育。

劳动者与同一用人单位第三次签订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

?用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。