慢性胃炎误诊为心脏病，造成病人心理恐慌

[律师回复] 解析：
关于取保候审中认定严重疾病的标准，我们可以具体了解以下五个方面：
首先是指患有被认为具有高度传染性的重度疾病；
其次是根据职业病诊断机构的专业判断，确诊为职业病患者；
第三种情况是患有无法承受刑罚的各类精神疾病，例如脑部实质性精神障碍、精神分裂症、情感障碍、偏执型精神障碍等；
第四类是患有严重器质性心血管疾病、严重呼吸系统疾病以及严重消化系统疾病者；
最后是患有由重大神经系统疾病或损伤引发的肾功能不全失代偿期，或者是由于急性肾衰竭、慢性肾盂肾炎等各种急、慢性肾脏疾病导致的肾功能不全失代偿期。
此外，还包括严重血液系统疾病患者。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
在实施取保候审期间，当事人所经历的这段时间并不应当被纳入到刑罚的计算之内。但是，如果在此之前他已经因为涉嫌犯罪而受到了拘留或者逮捕的处罚，那么上述拘留或者逮捕所持续的时间则可以用来冲抵刑期。需要特别强调的是，取保候审是根据《中华人民共和国刑事诉讼法》明确规定的一种最轻的刑事强制措施。当其期限届满之后，当事人将会面临强制性措施的改变以及案件的评审起诉等后续事项。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
关于可适用取保候审的疾病类型，现行法律并未作出明确且具体的规定。一般来说，倘若犯罪嫌疑人身患重症或生活无法自理，且在实施取保候审后不会对社会产生任何潜在威胁，那么便有可能被批准采用取保候审这一强制性措施。
根据相关法律法规，取保候审是由司法机关要求部分犯罪嫌疑人、刑事被告人提供担保人或缴纳保证金，以确保其能够随时接受传唤，配合调查的一种强制手段。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的刑事诉讼法规定，普通案件中，公安机关在对犯罪嫌疑人实施拘留之后的调查期限最长期限为37日，一经批准逮捕则需要继续进行调查至2个月之久。在检察院审查阶段通常需要1个月的时间，而在法院审判阶段则需要3个月的时间。因此，一般的刑事案件大约需要7个月左右的时间才能完成整个司法流程。
对于较为复杂的重大案件，公安机关在批准逮捕后的调查期限最长可达7个月，检察院审查阶段的最长时限为6.5个月，而法院审判阶段的最长时限则为20个月。因此，这类案件的司法流程可能长达两年甚至更长，特别是当这些案件受到有权机关关注时，其审理过程将会更加漫长。
一旦您的案件进入到刑事司法程序之中，我们强烈建议您立即聘请专门从事刑事辩护业务的律师来协助您处理相关事宜。因为在刑事司法程序中，每个诉讼阶段（即公安、检察、法院或称侦查、审查、审判三阶段），刑事辩护律师都有其特定的工作职责，他们将针对三机关所出具的不同司法文书以及掌握的证据材料，展开具体的辩护工作，并向三机关分别提交相应的刑事律师文书，以期说服办案机关采纳律师的辩护观点，将其纳入《起诉意见书》、《起诉书》或《判决书》等司法文书之中。如果您仅在法院审判阶段才寻求刑事辩护律师的帮助，那么您将失去在公安、检察阶段争取对犯罪嫌疑人、刑事被告人有利事实和情节的宝贵机会。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
对此问题的回答取决于具体的实际情况。当精神病患者在无法判断或无法控制自身行为的状态下对警察进行攻击，且经过法定程序鉴定证实其确有此种情况，那么该患者将无需承担刑事责任，亦不会受到判决性的判刑；对于那些具有间隙性精神疾病的人群，如果在其精神状况正常的情况下袭击了警察，则会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或是罚没财产等处罚措施。而对于那些虽然患有精神疾病但尚未完全丧失自我判断和控制行为能力的人来说，他们若对警察实施攻击，也将会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或是罚没财产等处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，当事人因父母重病而无法申请取保候审。这是因为在法律规定中，此类情况并不符合可以申请取保候审的要求所涉及到的范畴。
依据现行的法律法规，被司法机关依法逮捕后的犯罪嫌疑人或是被告人，若存在以下特定的情况，人民法院、人民检察院以及公安机关即可对其进行取保候审的决定：
（1）可能会面临判处管制、拘役亦或是独立适用附加刑等刑事处罚；
（2）在考虑到其可能会被判有期徒刑以上刑罚且对社会造成的潜在危害较低的因素影响下，对其进行取保候审能够避免社会安全风险的出现。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
具体而言，首先考虑的是拘留对象是否存在心脏病等可能对其生命构成威胁的健康状况。在这种情况下，拘留机构通常倾向于不采取羁押措施，而是依照相关法律规定，申请对其进行暂缓执行监禁的特别处理。
其次，若心脏病患者所患疾病不会对其生命产生直接威胁，那么他们仍有可能被拘留所收容。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。

[律师回复] 解析：
确实是可以的。如果符合法定的取保候审条件，便可获得批准，例如患有肾病综合症且日常生活无法自理，只要采取了合理的取保候审措施不会引发社会公共安全隐患，这样的情况也是可以进行取保候审的。
根据我国相关法律法规，人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下几种情形的犯罪嫌疑人或被告人，可以考虑实施取保候审：
首先，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
其次，可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施后不会对社会产生重大危害的；
再次，若患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，同样在采取取保候审措施后不会对社会产生重大危害的；
最后，如果羁押期限已经届满，而案件仍未得到妥善处理，也需要采取取保候审措施。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 有医院的病休假条的，可以休病假。

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[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，我是京师律师事务所的杨律师，请详细说一下基本情况。

[律师回复] 您好，违法辞退可以主张赔偿金

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力