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我想咨询一下换岗问题,可以拒绝换岗不?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-03-21 四川乐山
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律师解答 共1条
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    1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
    2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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    9 2020-03-21
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虽然罪犯在赔偿受害者后可能获得对方的谅解,但这并不能改变其所面临的三年以下的刑罚期限制。
若罪犯的犯罪情节较轻,并且受害者愿意与之达成和解,那么法院可以考虑对其进行从宽处理,甚至可能做出不起诉的决定。
然而,针对抢劫罪的情况,即便有受害者的谅解书,也仅能在量刑过程中作为一个参考因素,适当减轻刑罚,但却无法将刑期降低至三年以下。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
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(六)冒充军警人员抢劫的;
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