律图审稿专业委员会3轮严审

请问,离婚后两个孩子抚养权都归女方,男方每月付抚养费1200,但是一直未按规定付两个孩子的抚养费,后来男方把其中一个孩子强行带走,他带走孩子的期间女方还能找男方要孩子的抚养费吗?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-03-21 山东聊城
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律师解答 共1条
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    尊敬的求助人,您好,根据你向我的咨询问题,如果你们婚姻当中,存在夫妻共同财产的问题,财产是个人财产还是夫妻共同财产,要根据你们双方的财产具体信息确定,一般情况下以下财产是个人财产:
    1.一方婚前就已经获得的财产;
    2.一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;
    3.遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;
    4.一方专用的生活用品;
    5.其他应当归一方的财产。以下财产属于夫妻共同财产:
    1.工资、奖金;
    2.生产、经营的收益;
    3.知识产权的收益;
    4.继承或赠与所得的财产,但法律明确规定的除外;
    5.其他应当归共同所有的财产。一般而言,个人财产归个人所有,夫妻共同财产平均分割,你们也可以订立财产协议,对财产归属和分割进行约定。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十六条 一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持。
    (
    1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
    (
    2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
    (
    3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;
    (
    4)有其他正当理由需要变更的。
    全文
    6 2020-03-21
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后来男方把其中一个孩子强行带走,他带走孩子的期间女方还能找男方要孩子的抚养费吗?
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孩子抚养权在男方女方可以带走不给他了吗
不可以。不直接抚养孩子的一方不能抢走孩子,失去抚养权的一方仍然会享有探视权,可以在约定或裁判的时间内定期探视子女。建议双方协商解决,协商不能达成一致的,可以起诉到法院要求中止对方的探视权。
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婚姻家庭
离婚后子女抚养问题,法律如何规定
[律师回复] 解析:
在离婚之后,不论孩子是由父亲还是母亲亲自抚育,他/她都是两人共同生育出的子女,这一点不可变更。
而在离婚之后,作为孩子的亲生父母,他们仍然对孩子享有抚养和教导的权力以及责任。
最后,当涉及到未成年的子女时,不会因为离婚而有所改变,根据法律规定,在孩子满两岁以前,原则上应由其母亲进行抚养。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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男方抚养权女方带孩子是否可行
依据民法典的规定,只要男女双方协商一致的,抚养权归一方所有后,孩子由另一方带是可以的。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的费用。
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婚姻家庭
强制执行年底奖金合法吗
[律师回复] 解析:
该公司在年终未发放年终奖的问题上,其合法性需参照劳动者与公司双方所签订的合同中有关年终奖部分的具体约定而定。
若员工与公司在此前签订的劳动合同内明确提及年终奖的发放事宜,并且合同期限已经覆盖当年,那么,该公司在年终未履行承诺发放年终奖则属于违法行径;
反之,若劳动合同并无此项规定,则公司在年终未发放年终奖的行为便属合法。
这是因为,现行法律对于年终奖并无强制性的规定,仅要求用人单位必须依照劳动合同中的约定以及国家相关法规,按时、足额地向劳动者支付基本工资。
年终奖金作为用人单位为了表彰员工在工作中所做出的杰出贡献及优秀业绩而特别设立的薪酬项目,其发放与否属于用人单位的自主决策范畴,即单位有权自行决定是否发放年终奖金,以及发放奖金的具体条件和标准。
然而,国家法律规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但并未强制要求必须发放年终奖金。
年终奖通常是由用人单位在对员工进行全面考核之后再予以发放的,因此,若用人单位认为某位员工的绩效并不足以达到发放年终奖的标准,那么自然有权利不予发放其年终奖金。
此外,若员工在年终离职,由于用人单位并未对其进行考核,所以也无需发放年终奖,因为年终奖金的发放完全是用人单位自身的事务。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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对方犯了重婚罪孩子能带走吗
对方涉嫌重婚罪的情况下是不能直接把孩子带走的,因为对方已经涉嫌构成了重婚罪,就算对方在自己报案的过程当中携带孩子逃跑了,公安机关调查清楚后是可以将当事人绳之以法的,法院也不会把孩子的抚养权去判给正在服刑的罪犯。
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婚姻家庭
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离婚一方私自带走孩子违法吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着离婚一方私自带走孩子违法吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭
强奸罪必须是公安局起诉幺
[律师回复] 解析:
首先,需要明确的是,强奸罪属于典型的公诉重大刑事犯罪,只要涉及到此类案件,便会立即展开相应的调查工作,与受害者是否选择撤诉并无直接关联性。
这主要源于强奸罪被视为一种对社会秩序和公民权利严重侵犯的行为,因此,无论受害者是否决定追究责任,司法机关都将依法进行处理。
其次,强奸罪作为一种公诉案件,其诉讼程序由检察机关代表国家发起,受害者本身并无撤诉权。
至于该犯罪行为是否构成犯罪及量刑轻重程度,则需根据具体的事实和证据情况来判断,其中关键因素在于案件的实际情况。
最后,对于强奸罪的量刑标准,通常会根据犯罪情节的严重程度来确定。
具体而言,强奸罪的量刑标准如下所示:
使用暴力、威胁或其他手段强行与女性发生性关系的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;
若受害人为未满十四岁的未成年人,则以强奸罪论处,并从重处罚;
如果强奸妇女、奸淫幼女存在任何一种以下列举的情况,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣的;
实施多次强奸妇女、奸淫幼女的行为;
在公共场合公开强奸妇女、奸淫幼女的行为;
两人以上共同实施轮奸的行为;
奸淫未满十周岁的幼女或对幼女造成伤害的行为;
导致受害人重伤、死亡或造成其他严重后果的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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离婚女方想要带走孩子怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着离婚女方想要带走孩子怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭
无辱罪是强奸罪吗
[律师回复] 解析:
关于强奸罪、强制猥亵以及侮辱妇女罪这三者之间的区别,我们可以从以下几个方面来进行分析和探讨:
首先,强奸罪的行为人在实施犯罪时必然带有奸淫的意图和目的,而强制猥亵和侮辱妇女罪则并不需要如此;
其次,在主观上,强奸罪的实施主体只能是特殊的主体,即年满十四岁并且具有完全刑事责任能力的男性,而后两种罪名的主体均为普通的共同体;
再者,从客观行为上来讲,强奸罪通常涉及到性交行为,而强制猥亵和侮辱妇女罪则更多地表现为对女性身体或精神的侵犯。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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走私文物罪的犯罪对象有哪些
[律师回复] 解析:
本罪指的是指在我国境内的图谋为单位或者个人违反海关法律规定并涉及文物保护层面的问题,比如涉嫌运输、私自携带或者通过邮寄等途径向境外输送国家明令禁止出口的文物。
这种行为的主体既可以是法人也可以是非法人的单位,甚至个人亦然。
在行为人的主观意识上,他们需要对自己的行为有明确且故意的态度。
而犯罪活动的直接指向就是那些被国家明文禁止出口的文物,这种犯罪行为的具体体现就是违反了海关的相关规定,试图逃避海关的监管,从而非法地将这些文物运送、携带或者通过邮寄的方式跨越国界。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百五十一条
走私武器、弹药、核材料或者伪造的货币的,处七年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产;情节较轻的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。走私国家禁止出口的文物、黄金、白银和其他贵重金属或者国家禁止进出口的珍贵动物及其制品的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处没收财产;情节较轻的,处五年以下有期徒刑,并处罚金。走私珍稀植物及其制品等国家禁止进出口的其他货物、物品的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。单位犯本条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本条各款的规定处罚。
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