您好，我哥哥他们公司的一个员工因为孩子生病，没有向公司请假，就急匆匆的回家去照顾孩子，结果被公司给辞退了，公司的员工旷工了，员工旷工3天怎样辞退的

[律师回复] 你好，有什么需要咨询

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 理论上是可以进行民事起诉要求返还钥匙的。但是我建议你换锁

[律师回复] 上午好，那你要按照合同约定的

[律师回复] 您好，问题现在解决了吗

[律师回复] 可以要求赔偿具体情况如何

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 你好，你把案件情况说一下

[律师回复] 最好等工伤认定出来后再辞职

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 上午好，那你需要进行协商沟通

[律师回复] 你好，具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 你好，你这边是自己申请离职了吗？

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 若公司单方违法辞退的，要支付赔偿金，若员工违法或严重违反公司的规章制度的，合法辞退，就不涉及赔偿金。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，您的情况需要前往民政局调取离婚协议书原件

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 解析：
举报涉嫌盗窃罪行的途径包括但不限于以下几种：您可选择直接前往当地公安机关或检察机关进行举报，公安部门将会严格保障您的个人隐私权，如选择通过书信形式进行举报同样有效。关于书信举报所包含的具体内容，可参考以下示例：
首先，应于书信开篇处明确记载被举报者（或涉事机构）的详细信息，例如被举报人的姓名、所在单位、所在地区以及其相应职务等关键信息；
其次，需详细阐述您所关注的核心问题。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。