在工作中腰椎滑脱能认定工伤吗？干的是重体力活一直在本单位干十年了

职工腰椎间盘突出这种情况如果是因工作造成的话就算工伤，算不算工伤必须要经过工伤认定以后才能确定下来。工伤保险条例规定的可以被认定成为工伤的，包括患职业病，和其他在工作时间、工作场所内，因工作原因遭受到的意外事故。

交通事故鉴定中，腰椎脱出的情况应当根据造成的伤害情况来认定伤残等级，一般可以认定为十级伤残，但如果未达到十级伤残的标准的，则不会认定的伤残情况，具体情况结合实际而定。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交通事故鉴定腰椎脱出为几级伤残,交通事故鉴定的程序是什么?相关的法律知识，希望能对您有帮助。

脊柱压缩性骨折，前缘减少1/2以上者，这个在8级左右，工伤需要先到劳动局去进行工伤认定，认定后申请劳动能力等级鉴定。最后依据等级、本人工资，年龄计算赔偿。

在受到工伤的时候一定要尽快的到医院治疗，在接受治疗的同时可以积极联系用人单位进行工伤的认定，如果用人单位不配合的话可以申请劳动仲裁。