律图审稿专业委员会3轮严审

我的朋友前段时间因为要做心脏搭桥手术,所以就和公司申请了病假,但是公司却因此把我的朋友给辞退了,现在不知道怎么办了,所以想问问,无固定期限的员工怎么辞退?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-04-02 广西玉林
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    可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
    签劳动合同的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按双倍工资赔偿。标准为前12个平均工资 包括奖金及各种补贴。
    如果没提前30天通知你 还要给一个月的工资做为代通知金 标准为上个月的应得工资。
    全文
    14 2020-04-02
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朋友被公司辞退了,无固定期限的员工怎么辞退?
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朋友被辞退了补偿怎么算
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[律师回复] 责任的判定需要根据具体情况来分析:
1 驾驶员责任:通常情况下,驾驶员需要对驾驶过程中发生的事故承担责任。如果驾驶员因违反交通规则、疏忽驾驶等导致事故,需要承担相应的法律责任。
2 乘客责任:乘客一般不需要对交通事故承担责任,除非乘客的行为直接影响了驾驶员的操作或导致了事故的发生。
3 事故责任认定:交通事故责任的判定通常由公安机关交通管理部门根据事故现场、目击者证言、监控录像等证据进行认定。责任的划分可能包括全部责任、主要责任、同等责任、次要责任或无责任。
4 法律规定:根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规,驾驶员在发生交通事故后,应保护现场、抢救伤员、及时报警,并配合警方调查。
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6 保险理赔:如果车辆投保了交强险和商业保险,保险公司会根据保险合同进行理赔。
7 调解和诉讼:事故双方可以先行调解,如果调解不成,可以通过法律途径解决。
在具体案件中,责任的判定和承担需要依据事故的具体情况和法律规定,建议尽快联系专业律师,获取法律帮助,并配合警方调查,依法维护自己的权益。
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