律图审稿专业委员会3轮严审

一个月以前我弟弟的领导找到了他,原来公司的效益状况不是很好,所以他要被公司降薪,但是他不服,所以他因此被辞退了,想知道降薪不同意被辞退法律有何规定

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-04-02 河南洛阳
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律师解答 共2条
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    公司单方面降低工资是不合法的,可以以公司克扣工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿一个月工资。
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    7 2020-04-02
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    调岗降薪属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。
    不能继续履行的,可以要求解除劳动合同,单位应当向劳动者支付经济补偿。
    法律依据:《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    4 2020-10-01 06:04:56
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弟弟因为不同意降薪被辞退了,降薪不同意被辞退怎么补偿
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辞退不同意降薪的员工可以吗?
根据我国现行的相关法律规定,辞退不同意降薪的员工是可以的,但是需要支付劳动者的相关经济赔偿才能够进行解除劳动合同,否则员工可以向劳动仲裁委员会提起相关诉讼,要求用人单位承担起应承担的相关责任。
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公司降薪不辞退合法吗?
公司和员工之间的关系自古以来就是雇佣和被雇佣的关系,一般通过员工的劳动量,公司给予一定的工资,一般会签订一份劳动合同,但是公司要是以效益不好为借口降低工人的工资,这样做是不合情理的。
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员工不同意降薪公司辞退算违规吗?
因为员工不同意降薪公司就将其辞退的话是属于违规违法的,因为公司可以合法辞退员工的情形只能是试用的员工不符合条件或者正式入职的员工的私人违法活动已经危害了公司的正当利益,又或者劳动者的其他过错导致双方之间的合同失效等。
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降薪调岗位辞退员工合法吗?
不合法。企业无故降薪调岗辞退员工属于违法行为,如因公司业务需要对员工进行调岗,需要与员工本人协商,未经过协商无故降薪、调岗、辞退都属于违法行为,用人单位需要支付相应的赔偿金。
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劳动纠纷
兄弟可以申请取保候审吗
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼中,符合法定取保条件者可依法获得取保候审权利。在此过程中,犯罪嫌疑人和其代理人有权向办案单位提交相关申请,若办案单位经过评估确信取保候审将不会引发社会危害,那么便可以依据公安机关的批准进行取保候审手续的办理。
根据我国法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下情况之一的犯罪嫌疑人或被告人,均可考虑给予取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审方式并不会导致社会危险性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审方式也不会引发社会危险性的;
(4)在羁押期限届满时,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的。取保候审的具体实施工作由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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公司调岗降薪不辞退怎么维权?
公司无故调岗降薪可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。首先先要求单位向你提供当初双方签订的劳动合同,然后查看当初和公司签订的劳动合同上是否注明工作内容,如果明确了你的工作内容,公司在没有和你以书面形式协商一致的情况下擅自调你去其他部门就是违约,可以据此申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
因诈骗刑事拘留后会走什么程序
[律师回复] 解析:
当某位人士由于涉及到欺诈行径而受到刑事指控并予以拘留时,通常遵循以下的具体流程步骤:
首先,启动刑事拘留环节,这是在警方坚信具备充足证据能够证实嫌疑者确凿犯罪行为之后,经过法律途径向法庭提出申请而得以实现的。
其次,正式步入侦查阶段,在此期间,无论是负责案件的警察机关还是检察机构都会全力展开调查,调配必需的证据资源。这个过程中,可能会涉及到对嫌疑人以及相关证人的询问,同时也可能会进行必要的搜查行动。紧接着,在侦查工作告一段落之际,如果警方认为拘留措施仍需持续,他们将会向检察院提交逮捕请求。
然后,检察院将根据收集到的案件资料进行全面审查,最终决定是否向法院提出公诉程序。随之而来的就是开庭审理环节,一旦公诉程序启动,案件就会进入法院的审理阶段,通过公开的庭审方式来进行裁决。
最后,法院会依据事实和法律做出最终判决,如果判定被告有罪,那么就会开始执行相应的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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