实习期间签订实习生合同辞职后有工资吗

[律师回复] 解析：
关于“职务侵占”这一术语，它主要是指在公司、企业或者其他相关机构中任职的员工，利用自身职位所赋予的权限和便利条件，非正当手段获取本应归属于该机构所有的财物的违法犯罪行为。
据中国相关法律法规明确规定，倘若涉及到的案件金额达到三万元人民币的标准，便应当启动刑事侦查程序进行追究。
根据中华人民共和国《刑法》的相关规定，此类违法者将面临最高不超过三年，最低为三个月的有期徒刑处罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于故意侵吞本单位财产且数额在人民币100万元至1500万元之间者，属于严重情节之列，依法可判处同时没收个人全部财产。
另外，若公司、企业或其他组织的员工，趁职务之便而秘密窃取本单位财产的，倘若其所非法占有财产的价值巨大，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，并且同样可能被判处罚金和没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若涉及到职务侵占罪行，那么根据现行法规的规定，被拘押的时长通常不超过十四天，且绝不能超出三十七天的上限。
法令明确规定，公安机关在拘留有被怀疑犯有重罪的人之后，如判定确需进行逮捕行动，应当在被拘留者达到拘留期限的第三天起算，最迟在三日内提请人民检察院展开相应的审查和批准程序。
在某些特定情况下，提请审查批准的时间可适当延长一日至四日。
而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间则可延长至三十日。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
按照相关法律法规所规定，在取保候审的期间内并不能被计算为刑期范畴之内；
而仅当涉及到刑事拘留、逮捕行为以及在看守所进行羁押，乃至实施监视居住等行为时，方能算作是实际服刑的时间，并且这些时间可以作为刑期来进行相应的折抵处理。
值得注意的是，人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的行为，其期限最多不得超过十二个月；
一旦取保候审期限届满，或是发现并不应追究犯罪嫌疑人刑事责任的情形时，应当立即解除或撤销取保候审的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，涉及到刑事犯罪的情况下，若已被立案并定性为公诉案件，则无法撤销此案。
通常情况下，此类案件的量刑标准在五年以下有期徒刑。
然而，根据我国现行的《治安管理处罚法》相关条款，其中并未对职务侵占行为做出明确规定，因此，这种行为并不属于《治安管理处罚法》所管辖和规范的范畴。
所谓职务侵占行为，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法占有为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在实际生活中，当事人双方若想订立有效的合同，必须至少拥有相应的民事权利能力与民事行为能力。
倘若无民事行为能力者采取行动并获得了相应的民事权利或者负担了一定的民事义务，那么他们将失去这种资格，无法通过自身的行为来产生法律关系的变化或消失。
因此，无民事行为能力者所实施的任何民事行为都将被视为无效，他们所签订的合同也同样无效。
由于无民事行为能力者无法充分理解自己的行为，也无法准确预测这些行为可能带来的后果，所以他们的活动应该由法定代理人或者监护人代为执行。
法律依据：
《民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
在对员工是否构成职务侵占进行判定时，需满足以下各项必要条件：
首先，职务侵占的行为人必须属于特定的主体范畴，也就是指由公司、企业或者其他单位派遣从事经营管理工作的人员和代表这些机构执行职务的人员；
其次，这类行为人的主观方面必须体现出明确的直接故意态度，并有着非法占用公司、企业或者其他单位财物的不法意图；
再次，他们侵犯的客体只能是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
最后，从客观角度来看，其行为表现形式主要是利用自己所担任的职务之便，将本应归属于单位所有的财物据为己有，并且这种行为已经达到数额较大的程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
我们设定医保缴费基数是依据员工个人于过去12个月份内所获得的月平均工资为标准。
若个员上年度月平均工资相较于上年度本地区全职员工月平均工资相比，低至其60%以下时，那么他/她将被要求按60%作为基数缴纳相应的医疗保险费；
反之，若个员上年度月平均工资相较于上年度本地区全职员工月平均工资过高，高达其300%以上，则超出部分将不会被纳入缴费基数，而需以300%作为基数缴纳相应的医疗保险费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
解雇此员工的具体原因详述如下：
首先，此名员工同本公司无就业关联关系；
其次，侵犯财产罪是唯一一个完全以个人名义提出诉讼的罪名；
第三，涉及案件的有关组织结构为个体私营形式；
再者，与之签订合作协议的对象并非受害方组织的成员；
此外，签定承包合同的相关人士也非受害方组织的成员；
最后，以挂靠方式参与经营活动的人员同样不属于受害方组织的成员；
另外，由于证据不足，无法证明其与公司存在任何雇佣关系。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若涉及职务侵占且未能就此作出赔偿，可考虑通过讼诉寻求合法权益的保护。
根据我国现行法律法规所明确规定，在职务侵权行为已实际对他人造成了民事损害时，受害方有权提出民事索赔主张。
然而，进行此类行动需满足以下几个基本前提条件：
首先，原告须为与案件具有直接利害关系的自然人、法人或其他社会组织；
其次，被告应明确无误；
再次，诉讼请求及相关事实、理由应有具体内容；
最后，该案应属人民法院受理民事诉讼的范畴并受诉于相应的管辖法院。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律《中华人民共和国刑法》之相关规定，任何涉及公司、企业或者其它经济实体的从业者，如果在相关职位上获取不正当利益，通过非法手段占有单位财产，且涉案金额达到一定标准，将面临相应的刑事责任追究。
具体而言，若涉案金额达到较大程度，则可能被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；
若涉案金额进一步扩大至巨大程度，则可能被处以三年以上但十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
而当涉案金额达到特别巨大的程度时，则可能被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在财产类犯罪中，保护和管理财产的行为构成了犯罪?，共涵盖了13个具体的罪行。
就其故意实施的内容而言，可进一步划分为如下三个类别：
首先，占有型侵犯财产罪，是指以非法占有他人财产为主要目的；
其次，挪用型侵犯财产罪，则是指以挪用他人财产为目的，其中包括了挪用资金罪以及挪用特定款物罪两种情况；
最后，毁损型侵犯财产罪，是指以毁损他人财产为故意实施内容，这其中又包含了故意毁坏财物罪以及破坏生产经营罪两个具体的罪名。
因此，职务侵占被归类于财产类犯罪之中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第二百七十一条第二款
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若行为人事先便已与本应遵循职业操守的公司或企业机构及其他合法单位部门的任职人员相互勾结，巧妙地借用了这些人员所具有的职务之便，然后共同窃取并私自占有了这些单位的贵重财物，其数额已经达到了法定标准的较大数额，则可以被视为是构成了职务侵占罪这个罪名的共同犯罪者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的明确规定，对于涉嫌职务侵占罪的案件，其立案标准划分为两个关键级别，即六万元人民币以上的定为“数额较大”，以及一百万元人民币以上的定为“数额巨大”。
特别需要指出的是，其中的“数额较大”和“数额巨大”的数额起始点，将参照受贿罪和贪污罪所对应的数额标准进行相应的调整，具体而言，就是以受贿罪、贪污罪的数额标准的两倍和五倍作为参考依据。
同时，对于贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未达到二十万元人民币的情况，应当被视为“数额较大”；
而对于贪污或受贿金额在二十万元人民币以上但未达到三百万元人民币的情况，则应当被认定为“数额巨大”。
因此，现行的职务侵占罪的量刑标准已经确定为六万元人民币以上（数额较大）和一百万元人民币以上（数额巨大）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
律师职责与价值所在：
1.律师可在案件的分析与利益权衡上，提供深入且专业的建议。
每一起诉讼案件，无不体现着权利义务的冲突与纠纷。
然而，由于许多当事人对相关法律知识掌握不足，在面临此类问题时难免捉襟见肘。
此时雇佣精通法律并谙熟诉讼流程的律师便显得尤为重要，他们能够协助当事人深度剖析案情，指点迷津，使其明确自身在诉讼过程中的角色定位，进而为合理行使权利奠定坚实基础。
2.律师还能协助当事人收集与整理证据。
当当事人选择雇佣律师后，律师有权向相关机构及人员展开调查取证工作，以获取对当事人有利的证据资料。
此外，律师亦有权查阅案件档案材料，以便全方位了解案情。
如此一来，便为当事人赢得诉讼，切实维护自身合法权益创造了更大可能性。
3.在接受委托代理诉讼之后，律师应积极参与庭审活动，包括法庭调查以及法庭辩论等环节，依法发表观点与诉求。
例如，在刑事诉讼中，律师作为被告的辩护人，有责任为被告的合法权益据理力争，促使人民法院在听取辩护方意见的基础上，做出公正合理的判决。
而在民事与行政诉讼中，律师受托担任诉讼代理人，凭借其深厚的法律素养代表当事人行使诉讼权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌犯下职务侵占罪的案件，当事人并非必须寻求律师的协助，是否聘请律师完全取决于当事人自身的意愿。
然而，若当事人选择聘请律师，将会享受到诸多益处，其中主要包括：
首先，由于律师对于诉讼程序、证据规则及法律法规具有丰富的实践经验，他们能够有效地弥补当事人在法律知识方面的欠缺。
其次，律师凭借其律师事务所的介绍信以及委托人的授权委托书，可前往各相关单位及个人访问、调查取证，以获取与案件相关的重要证据资料。
最后，律师还能为当事人提供富有建设性的建议，全力维护当事人的合法权益。
根据我国法令，公司、企业或者其他单位的员工，倘若利用职务之便，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而涉及金额特别巨大者，则可能会被处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时需缴纳相应罚金。
尤其值得注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员，以及受国有公司、企业或者其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位担任公职的人员，如有上述违法行为，应依法加重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，行为人涉嫌职务侵占行为且涉案金额为七万元人民币时，将被认定犯有职务侵占罪，并将面临三年以下有期徒刑或拘役之刑事处罚，同时还需缴纳罚金。
值得关注的是，职务侵占罪中“数额较大”与“数额巨大”的犯罪数额起点设定分别为人民币三万元及一百万元。
因此，涉案金额达到七万元的案件将被视为已经触碰了职务侵占罪中“数额较大”的量刑标准。
此外，职务侵占罪所侵害的客体主要是公司、企业或其他单位的财产权益，其中既包含了已经处于该等单位实际控制或管理下的各类资产，也涵盖了本单位依法享有所有权但尚未实际占有或支配的财产。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
本案件涉及到两种刑事犯罪，即伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪和合同诈骗罪。
依据我国《中华人民共和国刑法》，第二百八十条清晰地定义了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪的范畴，即所有以非法手段制造或购买公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为都将被视为违法犯罪。
对于触犯此项法律法规者，将会面临严厉的法律惩罚，包括三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，以及相应金额的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
【伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的判决标准，其具体操作如下：
倘若犯罪嫌疑人触犯此项重罪，依据法律法规一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
对于那些数额巨大的职务侵占案件，涉案者将会面临更加严重的刑法，包括三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的民事责任。
而对于犯罪情节特别恶劣，涉案金额特别巨大的罪犯，则需要接受更为严苛的法律制裁，例如十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。
其次，我们要明确的是，公司、企业乃至其他单位中的工作人员，如果他们利用自己职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法占有，倘若涉及的数额达到一定数量，那么这些人将会面临刑事的指控。
这其中，数额较大的情况下，犯罪嫌疑人将同样遭遇三年以下有期徒刑或者拘役，并需承担罚金的刑事责任；
而当数额巨大时，涉案者将可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并需承担罚金的民事责任；
至于数额特别巨大的情况，涉案者将可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并需承担罚金的民事责任。
值得注意的是，在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果他们存在上述行为，也将按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
众所周知，私营企业同样涵盖在职务侵占罪的范畴之内。
职务侵占罪乃是指行为人通过滥用职权以及与其职位相关的各种优势地位，公然擅自将本应归属公司或企业所有的贵重财产据为己有，并使得所占用的财产价值达到了数额较大的程度。
在侵占公司、企业财物的案件中，如果涉案金额超过了二十万元人民币，就可以被归类为“数额巨大”。
而关于职务侵占罪的定罪量刑，其数额较大的标准通常为三万元以上但不足二十万元。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。