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入职18个月?还未签订劳动合同,能否有第二个月到一年末的前一天为止的双倍工资赔偿?

4.6w浏览 匿名 2020-04-02 四川成都
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据相关规定,就入职2个月没签劳动合同做出以下解释:违反劳动合同法。
    (1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同(2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者支付两倍工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应立即向劳动者补订书面劳动合同。
    全文
    3 2020-11-23 17:15:42
  • 高超刚律师
    高超刚律师
    有的,可以主张没签劳动合同的双倍工资差额
    全文
    1 2020-04-03
  • 四川东乾律师事务所律师
    四川东乾律师...律师
    您好,可以主张双倍工资赔偿
    全文
    2 2020-04-03
  • 赖鹏程律师
    赖鹏程律师
    可以主张
    全文
    3 2020-04-03
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