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补缴社保差额,可以只要求补缴个人承担部分吗?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-04-07 湖南株洲
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    如果是任职期间的社保有欠缴的情况,是能够要求公司进行补缴,隶属合法合法要求范畴。根据《社会保险法》第八十四条限定,用人单位不解决社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接职责人员处五百元以上三千元以下的罚金。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条限定,交费单位未按照限定解决社会保险登记、变换登记或者注销登记,或者未按照限定申请应交纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接职责人员能够处1000元以上5000元以下的罚金;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接职责人员能够处5000元以上10000元以下的罚金。
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    11 2020-04-07
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社保补缴差额什么意思?
每年的最低工资都在做相应的调整,每年的社保都调整社保基数。社保缴纳应当按照劳动者应发工资作为社保缴纳的基数。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点。
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劳动纠纷
刑法洗钱罪金额判定标准最新
[律师回复] 解析:
关于洗钱犯罪的性质问题,我们认为它应该被归类于行为犯并非结果犯。这意味着,无论受害者或第三方是否实际遭受损失,只要行为人实施了明确的洗钱行为,就必须要为其承担相应的刑事责任。
然而,如果该行为的恶劣程度达到法定程度时,数额标准便以洗钱金额超过50万元人民币作为衡量依据。在此情况下,行为人将面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需支付洗钱金额的百分之五至百分之二十作为罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
入室抢劫罪金额巨大的判罚是怎样的
[律师回复] 解析:
对于构成入室抢劫罪而言,尽管其涉案金额可能并非核心因素,但该行为仍被视为性质极其恶劣的犯罪行为,这主要源于它对个人生平安宁与人身安全所造成的严重威胁。在我国严厉打击刑事犯罪、保障公民合法权益的背景下,根据《中华人民共和国刑法》(2020修正版)第二百六十三条的明确规定,对于触犯此项法律者,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应罚金责任。若存在诸如入户抢劫等加重情节,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还须缴纳罚金或被没收全部财产。
值得注意的是,倘若涉案金额巨大,那么这一情况很可能会被视为加重情节予以考量,最终的量刑结果将由法院依据犯罪事实、情节以及社会危害程度进行全面评估后作出裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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社保补缴基数差是什么?
社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资(即缴费基数)。人力资源和社会保障局会根据当年公布的社平工资在4月份调整社保缴费基数上下限,若4月份社平工资未公布,仍然按照上年的基数上下限执行,待社平工资公布之后,则按照新的社保缴费基数上下限执行。期间,因为社保基数上下限调整造成差额就是基数差。
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挪用资金罪的数额认定标准有几种
[律师回复] 解析:
乃如公司、集体或其他类似性质的实体之工作要员,若其能以职位之便利为武器,动用本单位资金以供个人消费或借予他方,无论行为触发何种情况,均将受到法律的严惩与追究。此类行为中的情节严重者,包括但不限于以下三方面:
1、动用本单位资金的金额在1万元至3万元之间,且超过了3个月仍未归还;
2、挪用本单位资金的金额在1万元至3万元之间,并将其用于营利性活动;
3、挪用本单位资金的金额在5000元至2万元之间,并将其用于非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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只有确立劳动关系补缴社保的要求才会实现么?
只有确立劳动关系补缴社保的要求才可以实现,确立劳动关系的方式有多种,如劳动合同、工资条、社保缴交记录、工作证、考勤记录、证人证言等,如果用人单位刻意隐瞒,不提供这些直接证据,劳动者还可以通过保有本人名字的文件、合同及相关资料,以及涉及本人的音像资料等作为证据来确立劳动关系
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盗窃罪立案的标准金额是多少
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关于普通盗窃案件的立案标准,现行规定为侵犯公私财物价值在1000元至3000元及以上的情况。具体而言,若个人实施盗窃行为,致使公私财物价值达到人民币1000元至3000元,则视为“数额较大”。若此金额范围内的盗窃次数较多或涉及到入室盗窃、携带凶器盗窃等恶劣情形,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的刑事责任。而当个人盗窃公私财物价值达到人民币3万元至10万元时,便可被认定为“数额巨大”,此时将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉刑罚。
至于盗窃公私财物价值高达人民币30万元至50万元者,将被判定为“数额特别巨大”,面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被判处罚金或没收财产。需要注意的是,以上所述的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”均应根据刑法相关规定进行认定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工伤待遇的补差要求是什么?
重新认定劳动者的工伤等级需要对工伤待遇进行补差。劳动者在工作单位发生工伤事故之后,单位要给员工进行工伤鉴定,确认劳动能力和工伤等级,再按照工伤的等级支付赔偿款,这些费用需要由工伤保险基金支付。
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工伤赔偿
侵占罪只能自己去法院起诉吗
[律师回复] 解析:
首先,根据我国刑法的明确规定,侵占罪被认定为一种需要当事人事先主动告知的案件类型,因此,此类案件往往只能由当事人亲自向法院提出诉讼申请,而检察院则无法对其进行立案或审理。
其次,本罪的具体立案标准分为两种情况:
第一种为具有较大数额的侵占行为,第二种为具备其他更为严重情节的亦然。按照相关法律法规的规定,侵占案件中,侵占金额若在人民币2万元以上但不足20万元时,便可视为“数额较大”的起点标准;而当侵占金额达到人民币20万元及以上时,则可视为“数额巨大”的起点标准。
最后,关于侵占罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
1.对于犯下侵占罪行且数额较大,却拒绝归还的犯罪分子,应判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
2.如果犯罪分子的侵占行为数额巨大或者存在其他严重情节,那么将面临着两年以上五年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
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法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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工伤待遇的补差要求是哪些?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤待遇的补差要求是哪些?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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