律图审稿专业委员会3轮严审

你好我想问一下员工在签订劳动合同时写明工作地点是南京,但是公司现在要强制调动工作地点至外地,是否可以拒绝,如果企业因此为理由辞退员工,是否违法,我们应该怎么做

3.6w浏览 匿名 2020-04-07 上海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共10条
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,请问劳动合同是否有说明可以调动工作地点呢?如果没有说明的话企业是违法的,你可以和企业进行协商,协商不成可以申请仲裁的,要求企业支付补偿金,请问你目前还在工作吗?具体你可以直接电话和我联系,希望可以维护到你的合法权益。
    全文
    7 2020-04-07
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    评分 5.0 服务3.3万人
    咨询我
    不合理的要求是可以拒绝的,现在具体什么情况我们可以直接沟通
    全文
    3 2020-04-07
  • 解焕宇律师
    解焕宇律师
    评分 5.0 服务1.2万人
    咨询我
    劳动合同时写明工作地点是南京.可以拒绝,辞退员工,劳动仲裁赔偿双倍工龄工资
    全文
    8 2020-04-07
  • 杨大伟律师
    杨大伟律师
    这个事情的具体情况是怎么样的?可以聊聊情况吗?
    全文
    4 2020-04-07
  • 范海燕律师
    范海燕律师
    你好 我想问一下 员工在签订劳动合同时写明工作地点是南京,但是公司现在要强制调动工作地点至外地,是否可以拒绝,如果企业因此为理由辞退员工,是否违法,我们应该怎么做?咨询律师
    全文
    9 2020-04-07
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述员工是可以拒绝的,谢谢
    全文
    2 2020-04-07
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    如果因此发生重大变故的话我们这边是可以拒绝的并要求经济补偿金
    全文
    8 2020-04-07
  • 朱超群律师
    朱超群律师
    劳动合同约定了工作地点,如果调整至外地,需要与劳动者协商一致,如果劳动者不同意调换,公司因此解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,如需帮助,可以直接来电咨询。
    全文
    3 2020-04-07
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    可以拒绝的,合同中约定了工作地点,如果调动需要和员工协商
    全文
    4 2020-04-07
  • 包更生律师
    包更生律师
    按照劳动合同法第40条的规定,你可以主张N 加一补偿
    全文
    4 2020-04-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余7条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·合同事务

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6669位律师在线平均3分钟响应99%好评
是否可以拒绝,如果企业因此为理由辞退员工,是否违法,我们应该怎么做?
一键咨询
  • 171****3252用户4分钟前提交了咨询
    153****1611用户1分钟前提交了咨询
    174****4783用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    164****3062用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    161****5202用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    167****8682用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    135****2227用户4分钟前提交了咨询
    158****4836用户3分钟前提交了咨询
  • 普陀区用户2分钟前提交了咨询
    171****0015用户3分钟前提交了咨询
    165****1143用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    166****6123用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    177****4204用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    145****0507用户2分钟前提交了咨询
    138****0354用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    163****2300用户1分钟前提交了咨询
    136****2411用户1分钟前提交了咨询
    164****6581用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    136****2470用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    137****8072用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    157****4711用户4分钟前提交了咨询
    131****8361用户3分钟前提交了咨询
    154****5810用户4分钟前提交了咨询
    144****0221用户3分钟前提交了咨询
    165****5387用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    165****3115用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    164****0421用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    134****2678用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    162****2821用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    151****6240用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    164****6338用户2分钟前提交了咨询
    138****0561用户1分钟前提交了咨询
    147****3580用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    141****8360用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    154****1437用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    154****3365用户3分钟前提交了咨询
    176****1701用户1分钟前提交了咨询
    133****5584用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    160****1857用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    168****3315用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    140****0307用户4分钟前提交了咨询
    166****3151用户3分钟前提交了咨询
    154****3518用户4分钟前提交了咨询
    130****7382用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    145****1420用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    155****8143用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    167****2656用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    135****8048用户2分钟前提交了咨询
    160****3284用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    172****8672用户3分钟前提交了咨询
    135****0454用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****6793用户2分钟前已获取解答
镇江180****8724用户4分钟前已获取解答
南通156****9262用户4分钟前已获取解答
公司因此拒绝认定工伤怎么办?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司因此拒绝认定工伤怎么办?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
猥亵罪是由哪些部门定的
[律师回复] 解析:
关于强奸猥亵、侮辱罪的判定及其量刑标准,可以归纳如下:
首先,该犯罪所侵害的权益主要包括他人的人身自由权利、个人隐私以及社会声誉等多个层面;
其次,从其构成要素来看,本罪的客观表现形式主要是通过暴力、威胁或其他手段来强行对他人进行性骚扰或侮辱;
再次,本罪的实施者通常为普通公民,只要符合法定年龄并具有相应的刑事责任能力即可成为罪犯;
最后,从主观角度看,本罪的犯罪意图通常表现为故意。
至于强奸猥亵、侮辱罪的量刑标准,则可分为以下几个层次:
第一,对于采用暴力、威胁或其他手段强行对他人进行性骚扰或侮辱的行为,应判处五年以下有期徒刑或拘役;
第二,若此类行为发生在公众场合或群体聚集地,或者存在其他严重恶劣情节,则应判处五年以上有期徒刑;
第三,强奸猥亵、侮辱妇女罪,即通过暴力、威胁或其他手段强行对他人进行性骚扰或侮辱的行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6282位律师在线
立即咨询
取保候审是否起诉由谁决定
[律师回复] 解析:
在我国,有权做出取保候审决定的机构主要为公安部门、检察机关以及审判机关。以下列举了可构成取保候审适宜情形的几类犯罪嫌疑人和被告人:
1.若存在被判处管制或拘役、亦或是被认定具有独立适用附加刑可能性的;
2.对于那些可能会面临有期徒刑以上的严惩,但经判断采取取保候审措施并不会引发社会危害性;
3.被诊断出患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人、被告人,同样可以考虑实施取保候审,以避免其因身体状况而产生社会危害性;
4.在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。
取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司因此拒绝认定工伤怎么办?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司因此拒绝认定工伤怎么办问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司因此拒绝认定工伤如何办?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司因此拒绝认定工伤如何办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
放弃继承权能否以此拒绝赡养老人
子女放弃继承权后不可以不赡养父母。不论是否继承父母的遗产,都需要对父母尽赡养义务。放弃继承权与赡养老人之间并无因果关系,并不是因为有继承权才需要赡养老人的,赡养老人是法定的义务,是每个子女都必须要履行的义务。赡养人不得以放弃继承权或者其他理由,拒绝履行赡养义务。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
5126 位律师在线,高效解决问题
女方可以拒绝探视因为男方拒绝支付抚养费吗?
不可以拒绝探视,是两个不同法律关系。不能因为男方不支付抚养费就不让探视。但是可以向法院起诉要求男方支付抚养费。拒绝支付抚养费的后果如果一方拒绝支付抚养费的,可以向法院提起诉讼。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应