律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个表弟,他大学毕业之后就在公司上班了,发生交通事故之后他就没有去单位上班,但是单位之后把他辞退了,所以问一下表弟被辞退了,那么工作6年生病了被辞退了怎么处理?

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2020-04-11 海南省直辖
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律师解答 共2条
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    根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。
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    13 2020-04-11
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    单位与个人解除劳动合同一定要办理解聘备案手续,用人单位与个人解除劳动合同,表明双方对于薪资待遇及相应补偿等问题均达成共识,避免个人再以任何理由任何借口向用人单位索赔的风险。这相对于在劳动局备案,个人求职及失业险等原因来说,显得更为重要一些。
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    7 2020-04-11
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表弟被辞退了,那么工作6年生病了被辞退了怎么处理?
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工作6年被辞退怎么处理?
工作6年被辞退的处理方式是要求用人单位支付经济补偿金,工作满6年,经济补偿金的支付应当是额外的,多支付6个月的本人工资。根据我们国家劳动合同法47条明文的规定的,每满一年多支付一个月工资。
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[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国《刑法》及相关司法解释之规定,盗窃金额达六万元者,将被视为盗窃犯罪中涉及金额较大之范围,依法应处三年以上十年以下有期徒刑。
然而,具体量刑需视案件详情而定,例如,若嫌疑犯有主动投案自首之行为,同时展现出积极的认罪悔过态度,并主动退还赃款或赔偿损失给受害方,则在这种情况下,人民法院亦有可能考虑予以轻判。
此外,关于个人盗窃公私财物“数额巨大”与“数额特别巨大”的划分,前者是指三万元至十万元之间的数额,在此情况下,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑以及罚金的处罚;后者则是指三十万元至五十万元之间的数额,在此情况下,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并附加罚金或没收财产的处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参照上述列举的相应数额,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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入职不满6个月被辞退需要补偿一个月的工资。这主要指的就是双方当事人关于解除劳动合同问题能够达成一致的情况之下,需要进行经济补偿金的,当然了,如果说是属于违法辞退需要支付两倍的经济赔偿。
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