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厂里克扣加班工时，把我3月的中午连班加班
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2023端午节加班费
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
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劳动纠纷
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端午节加班几天？
端午节一般放假时间为农历五月初五当日一天，可以与周末进行调休。如果公司在端午节当日安排劳动者加班的，需要支付不低于日工资300%的加班工资报酬；在周末调休日安排劳动者加班的，需要支付不低于劳动者日工资200%的加班工资报酬。
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劳动纠纷婚前家庭出资买房.但婚后房产证才下来，现在如果加上妻子的姓名，怎么算
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你好，我想问，我去兼职但是用人单位迟到和内部操作不当，导致我没有按时上岗，他们克扣我的工资，而且在工作详情中提到的供应餐食也没有提供，这合法吗
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中午休息时间加班算加班吗？
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[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是一些建议：
保持冷静与收集证据：
首先，您需要保持冷静，不要被对方的情绪带动。收集所有与事故相关的证据，包括现场照片、视频、目击者证言等。这些证据在后续处理中非常重要。
咨询专业律师：
尽快联系一位专业律师，让他们为您提供法律建议。律师可以帮助您分析责任认定书的合理性，并指导您如何应对后续事宜。
关于责任认定书：
仔细审查交警出具的责任认定书，确保其内容准确无误。如果您对责任认定有异议，应及时向交警部门提出，并提供相关证据支持您的观点。
与对方家属沟通：
尝试与对方家属进行理性沟通，了解他们的具体诉求，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。但请注意，不要在对方的压力下轻易做出承诺或让步。
走法律程序：
如果无法与对方家属达成一致，或者对方提出不合理的要求，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。请律师协助您处理相关法律程序，以确保您的权益得到保障。
保留相关凭证：
保留所有与事故相关的凭证，包括医疗记录、费用清单、交通事故认定书等。这些凭证在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
防范后续纠缠：
为了避免后续的纠缠不清，建议您在解决纠纷后与对方签订一份书面协议，明确双方的责任和义务。此外，保存好所有与事故相关的文件和记录，以备不时之需。
总之，面对这种情况，您需要保持冷静、收集证据、咨询我们专业律师、仔细审查责任认定书、与对方家属沟通并考虑走法律程序。同时，保留相关凭证以防范后续纠缠。
保持冷静与收集证据：
首先，您需要保持冷静，不要被对方的情绪带动。收集所有与事故相关的证据，包括现场照片、视频、目击者证言等。这些证据在后续处理中非常重要。
咨询专业律师：
尽快联系一位专业律师，让他们为您提供法律建议。律师可以帮助您分析责任认定书的合理性，并指导您如何应对后续事宜。
关于责任认定书：
仔细审查交警出具的责任认定书，确保其内容准确无误。如果您对责任认定有异议，应及时向交警部门提出，并提供相关证据支持您的观点。
与对方家属沟通：
尝试与对方家属进行理性沟通，了解他们的具体诉求，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。但请注意，不要在对方的压力下轻易做出承诺或让步。
走法律程序：
如果无法与对方家属达成一致，或者对方提出不合理的要求，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。请律师协助您处理相关法律程序，以确保您的权益得到保障。
保留相关凭证：
保留所有与事故相关的凭证，包括医疗记录、费用清单、交通事故认定书等。这些凭证在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
防范后续纠缠：
为了避免后续的纠缠不清，建议您在解决纠纷后与对方签订一份书面协议，明确双方的责任和义务。此外，保存好所有与事故相关的文件和记录，以备不时之需。
总之，面对这种情况，您需要保持冷静、收集证据、咨询我们专业律师、仔细审查责任认定书、与对方家属沟通并考虑走法律程序。同时，保留相关凭证以防范后续纠缠。
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端午节加班怎么计算加班工资
端午节的三倍工资应该是日历上写着端午节的那天，这天有三倍工资。根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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劳动纠纷
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端午节放假1天加上调休，一共三天。端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。
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[律师回复] 因天灾等不可原因导致的树木将汽车砸毁，属保险的理赔范围之内，你可以找保险公司要求其理赔
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