律图审稿专业委员会3轮严审

公司安排双休,但是还要扣除我休息的钱,应该吗?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-04-15 江苏淮安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,所以周六、周日加班,加班工资按200%计算。计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法定公休日加班工资日工资×200%;日工资月工资收入÷月计薪天数;小时工资月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。
    全文
    9 2020-04-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3518位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司安排双休,但是还要扣除我休息的钱,应该吗?
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****6670用户4分钟前提交了咨询
    171****1468用户4分钟前提交了咨询
    143****4310用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****6865用户4分钟前提交了咨询
    148****1323用户1分钟前提交了咨询
    155****1204用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****3052用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 172****8834用户2分钟前提交了咨询
    142****6275用户4分钟前提交了咨询
    178****8037用户2分钟前提交了咨询
    155****7362用户1分钟前提交了咨询
    161****7518用户3分钟前提交了咨询
    144****1314用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****3517用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****4763用户2分钟前提交了咨询
    142****4258用户3分钟前提交了咨询
    161****7685用户3分钟前提交了咨询
    150****0373用户1分钟前提交了咨询
    168****4407用户4分钟前提交了咨询
    142****7323用户4分钟前提交了咨询
    177****7332用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****3251用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****0521用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****4578用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****8133用户3分钟前提交了咨询
    172****5861用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****5043用户3分钟前提交了咨询
    160****1658用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****1736用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    165****8224用户3分钟前提交了咨询
    138****5866用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****0002用户3分钟前提交了咨询
    162****7830用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****5085用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****7072用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****6536用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****0477用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****6825用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    164****7741用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    146****6612用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    155****2624用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****1303用户3分钟前提交了咨询
    154****4785用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****1618用户1分钟前提交了咨询
    174****8084用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    147****7548用户1分钟前提交了咨询
    164****2613用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****1302用户1分钟前提交了咨询
    158****1361用户2分钟前提交了咨询
    171****8516用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****4702用户1分钟前已获取解答
沭阳180****5005用户1分钟前已获取解答
宿迁135****9910用户3分钟前已获取解答
公司安排双休扣工资合法吗
公司安排双休扣工资是不合法的,劳动法规定工作时间就是上五休一,如果周六周日上班,就是属于加班,加班是有加班费用的,是平时的两倍。如果用人单位进行扣工资是属于违法行为,劳动者可以先找用人单位商议,商议不成申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
双休日安排加班怎么调休
首先,用人单位在周末安排员工加班加点的话,要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资,但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的,加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休,这其实可以由双方协商,但很多时候都是优先调休。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
安排加班补休假扣工资吗?
加班补休假不扣工资,本身在存在加班的情况之下,那么就需要安排调休,如果说不能够安排调休的情况之下,需要支付加班工资。目前根据我们国家法律当中的规定,如果安排劳动者延长工作时间,需要支付不低于工资的150%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
安排职工双休日出差算加班吗
劳动者在双休日出差期间,是算加班的,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付其2倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其2倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6892 位律师在线,高效解决问题
安排周末加班可以调休吗?
可以。用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应