律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我在款9250元逾期四百四十多天,现在要求我还款一万九,一万八千多我想问一下合法吗?

3.5w浏览 匿名 2020-04-20 山东烟台
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律师解答 共1条
  • 杜永胜律师
    杜永胜律师
    应该属于高利贷,一般是不合法的,可以报警处理。
    全文
    1 2020-04-20
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盗窃四次价值四百元怎么量刑
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与盗窃四次价值四百元怎么量刑,盗窃的累犯一定会判有期徒刑吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
5000借款逾期利息有法律规定吗
[律师回复] 解析:
依据现行相关法律法规之规定,若借款双方在借款协议中就逾期利率有所明确约定者,依照约定执行;
但其逾期利息上限以借款协议签订之时一年期贷款市场报价利率的四倍为界限。
倘若协议中对于逾期利率未作具体约定或约定模糊不清,则人民法院将根据实际情况进行分类处理:
首先,若借款协议中既未约定借期内利率,亦未约定逾期利率,出借方要求借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承担逾期还款违约责任的请求,人民法院应当予以支持;
其次,若借款协议中虽约定了借期内利率,但未约定逾期利率,出借方要求借款人自逾期还款之日起按照借期内利率支付资金占用期间利息的请求,人民法院同样应当予以支持。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十八条
借贷双方对逾期利率有约定的,从其约定,但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。
未约定逾期利率或者约定不明的,人民法院可以区分不同情况处理:
(一)既未约定借期内利率,也未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承担逾期还款违约责任的,人民法院应予支持;
(二)约定了借期内利率但是未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内利率支付资金占用期间利息的,人民法院应予支持。
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一般盗窃四百元够拘留吗?
是够拘留的,一般会被行政拘留,盗窃四百元还不会构成犯罪,不会给予刑事处罚,如果盗窃了之后把盗窃的财物还给对方,那么也是可以减轻法律责任的,这都会结合违法的结果来进行判定。
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诉讼仲裁
十级工伤在南京可获得多少赔偿
[律师回复] 解析:
1.患者在治疗过程中所产生的医疗费用以及住院期间所需的伙食补贴费用以及必须支出的交通费,皆由工伤保险基金会进行发放和报销;
2.员工因工伤无法正常参与工作时,公司应对其给予固定期限内的停职金待遇,且该期限每月皆需支付,而一次性的伤残抚恤金则应按照员工工作前满12个月的平均缴费工资来确定,具体金额为7个月的个人工资;
3.对于一次性工伤医疗补助金,应由工伤保险基金会负责支付,而一次性伤残就业补助金则应由用人单位承担;
4.所谓“本人工资”,即是指员工在工伤发生前12个月的平均月缴费工资。
若员工的本人工资超过了统筹地区职工平均工资的300%,那么就应该按照统筹地区职工平均工资的300%来计算;
反之,如果员工的本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,那么就应该按照统筹地区职工平均工资的60%来计算;
5.残疾赔偿金的计算方式是根据受害者失去劳动能力的程度或伤残等级,按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起开始计算,最长不超过20年。
但是,如果受害者的年龄超过60周岁,那么每增加一岁,年限就要减少一年;
如果受害者的年龄达到或超过75周岁,那么年限就只能计算5年。
如果受害者虽然受伤导致残疾,但实际上并未因此减少收入,或者虽然伤残等级较低,但却对其职业生涯造成了严重的妨碍和影响,那么残疾赔偿金可以做适当的调整。
对于十级伤残的情况,赔偿金的计算方法是:
用受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年,然后再乘以百分之十。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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刑诉法第一百三十四条搜查法存在哪些问题?
1、搜查的启动条件不明确。2、搜查的时间、地点、对象缺乏限制。3、缺乏现代法治搜查原则。4、未区分“同意搜查”和“强制搜查”。5、空白搜查证使用普遍。6.违法搜查救济措施不到位。
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刑事辩护
贪污五十万会坐牢吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,贪污达人民币五十万元者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金或没收财产。
若贪污金额大于或等于人民币二十万元,但小于人民币三百万元之间,则属于贪污罪范畴中的数额巨大情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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刑诉法一百四十二条如何规定?
《刑事诉讼法》第一百四十二条:人民检察院、公安机关根据侦查犯罪的需要,可以依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。有关单位和个人应当配合 犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产已被冻结的,不得重复冻结。
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刑事辩护
受贿罪5000元量刑怎么判
[律师回复] 解析:
依据我国现行有效的相关法律法规,对于涉嫌犯下受贿罪的犯罪分子,将依照受贿金额及其犯罪情节,依法依规作出相应的处罚措施。
其中,对于以威胁或恐吓等方式进行贿赂的行为,我们将予以更为严厉的惩处。
至于具体的量刑规范,详细内容如下所述:
首先,若个体受贿金额未超过五千元,且犯罪情节相对较重,将面临两年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚;
若犯罪情节轻微,则其所在单位或者上级主管部门可酌情给予相应的行政处分。
其次,若个人受贿金额介于五千元至五万元之间,将被判处一年以上七年以下有期徒刑;
若犯罪情节严重,则将面临七年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚。
再者,若个人受贿金额在五千元以上但不足一万元,且犯罪后有悔过表现、积极退赃,那么可以考虑减轻处罚或者免除刑事责任,同时由其所在单位或者上级主管部门给予相应的行政处分。
最后,若个人受贿金额在五千元以上但不足十万元,将面临五年以上有期徒刑,并可能被并处没收财产的处罚;
若犯罪情节特别严重,则将面临无期徒刑,并可能被并处没收财产的处罚。
此外,对于多次受贿而未经处理的情况,应按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
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盗窃罪25万元判几年
[律师回复] 解析:
关于该案件涉及的二十五万元,依照相关法律,已达到“数额巨大”的衡量标准,因此,量刑应在三年以上十年以下进行。
然而由于各个省市对于盗窃罪的立案与量刑标准不尽相同,故建议您进一步查阅犯罪发生所在地的相关法规以作参考。
此外,根据相关法律,盗窃公私财物的行为,若数额达到了“较大”标准,或存在多次盗窃、入室盗窃、持械盗窃、扒窃等情况时,需面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事责任,同时可能附加罚金的处罚。
若是数额巨大或者涉及到其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而当数额特别巨大或者出现其他特别严重情节时,刑罚将升至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还会被处以罚金或没收财产。
值得注意的是,盗窃公私财物的价值在一千元至三千元之间,三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平,并结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
逾期后延期,如何妥善处理以避免更多损失
[律师回复] 解析:
当您面临信用卡逾期三个月的问题时,可以考虑以下几种解决办法:
首先,您应尽快偿还所有拖欠款项,并主动与银行取得联系,详细阐明您遇到的困境,以确保您的账户维持良好的状态;
其次,请务必注意,切勿因逾期而选择注销卡片,这样做只会使您失去修复信用记录的宝贵机会。
相反,您应当继续正常使用该张信用卡,增加消费次数,按时足额还款,从而用全新的还款记录覆盖之前的逾期记录;
再次,在逾期之后,请务必保持与银行的联系畅通,避免银行误以为您存在恶意透支或欠款行为,以免遭受银行的法律诉讼;
最后,对于暂时无法偿还信用卡逾期债务的情况,您可以尝试以下几种方式:
第一,充分利用各大银行所提供的最低还款额功能,只需偿还这一部分金额,银行便不会收取滞纳金,同时也不会对您的个人信用产生负面影响;
第二,如果您在还款方面感到压力较大,可以直接申请账单分期,通常各大银行均提供3、6、9、12、18、24期的分期服务供您选择;
第三,您还可以通过变更账单日期的方式来延长还款期限;
第四,您可以主动与银行沟通,阐述您的实际情况,并提出协商请求:
首先,您需要根据自身实际情况,主动与银行协商,切忌期望过高,例如要求减免利息等,应以实际情况为基础。
其次,您需展示出积极的还款意愿,银行有停息挂账政策,即暂停计息,待日后再行处理。
在遭遇重大经济变故导致无力偿还债务的情况下,您表现出积极的还款意愿将有助于提升协商成功的可能性。
最后,您可以提供经济困难的相关证明,停息挂账对银行而言并无益处,因此,您最好能够提供失业证、重疾/住院证明等能够证明您经济困难的文件资料。
若仅以“信用卡刷爆了还不起”作为理由,银行很可能不会同意您的协商请求。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。
达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。
录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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将刑法第一百四十五条修改为
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着将刑法第一百四十五条修改为,在第一百五十二条中增加一款作为第二款:问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护
信用卡逾期不还罚金怎么交
[律师回复] 解析:
按照司法程序,罚金必须按照以下几种方式予以缴纳:
第一种是"限期分期缴纳",这主要适用于罚金数额较大,被告人无力一次性全额支付的情形。
限期分期缴纳的方式使得罚金的缴纳时间具有一定的灵活性,在金额支付方面可以化整为零,从而有助于罚金刑的顺利执行;
第二种是"强制缴纳",即在判决确定后,如果被告人有足够的经济能力却拒绝缴纳罚金,那么人民法院有权采取强制手段进行征收,其中包括查封、扣押、冻结等措施;
第三种是"限期一次缴纳",这种方式主要适用于罚金数额不大或虽大但被告人有能力一次性缴纳的情况。
在此情况下,被告人需要在指定的期限内一次性缴纳完毕所有罚金;
第四种是"随时追缴",即对于那些无法全额缴纳罚金的被告人,人民法院在任何时候只要发现其拥有可供执行的财产,就应立即启动追缴程序;
最后一种是"减少或免除缴纳",即若被告人因不可抗力导致缴纳罚金存在实际困难,可以考虑适当减少罚金数额或给予免除。
值得注意的是,根据相关法律法规,此处所述的"指定的期限",是指自判决生效之日起至最长期限不超过三个月。
法律依据:
《刑法》第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
《刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的,强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
四川病假工资如何计算
[律师回复] 解析:
对于病假的薪酬支付标准,根据相关法律法规,我们需要遵循以下的具体方法与步骤:
首先,如果员工的累积工龄不足十年,则按照其个人薪资水平的百分之七十作为病假期间的发薪标准;
其次,如果员工的累积工龄介于十年至二十年之间,那么他们将获得个人薪资水平的百分之八十作为病假期间的发薪标准;
再次,如果员工的累积工龄超过了二十年但未达到三十年,他们将获得个人薪资水平的百分之九十作为病假期间的发薪标准;
最后,如果员工的累积工龄已经达到了或超过了三十年,他们将获得个人薪资水平的百分之九十五作为病假期间的发薪标准。
此外,各个地区可能会对病假薪酬有特别的规定,因此在实际操作中,我们还需参照当地的相关政策来执行。
以深圳市为例,该地的相关规定指出,当员工因为患病或非因公负伤而无法继续工作并接受治疗时,在国家规定的医疗期限内,用人单位应按照不低于员工正常工作时间工资的百分之六十来支付员工病伤假期的薪酬,但同时也必须确保这一薪酬水平不低于当地的最低工资的百分之八十。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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