律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个邻居他在一家化妆品有限责任公司工作,最近因为公司要搬迁了,就把她给辞退了,我想要帮忙给问一下公司搬迁辞退员工,违法辞退员工补偿多少工资

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-04-25 阿拉善盟
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律师解答 共2条
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    补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算
    全文
    10 2020-04-25
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    劳动法规定:
    第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:公司拆迁搬迁怎么补偿员工的问题,具体回答如下,
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    8 2020-10-01 10:25:14
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公司搬迁辞退员工,违法辞退员工补偿多少工资
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因搬迁辞退员工如何补偿?
因搬迁辞退员工要补偿的,就需要按劳动者每工作满一年支付一个月的工资来进行补偿,如果未满一年但满了半个月的也需要按一个月的工资来进行计算,这样才能保障到员工的合法权益和利益。
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劳动纠纷
男团成员刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:
涉案者若遭受刑事拘留,应当如何应对?首要之务便是积极与公安机关进行合作,全力配合他们的侦查工作,以便为自己争取到更为宽大的处理结果。
其次,可以委托专业的辩护律师来保障自身在诉讼过程中的合法权益。
此外,还可尝试申请取保候审。
根据相关法律规定,犯罪嫌疑人自首次受到侦查机关的讯问或被采取强制措施之日起,便享有委托辩护人的权利;而在侦查阶段,仅能委托律师作为辩护人。被告人亦有权随时委托辩护人。侦查机关在首次讯问犯罪嫌疑人或对其实施强制措施时,应告知其有委托辩护人的权利。人民检察院自收到移送审查起诉的案件资料之日起三日内,应告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日内,也应告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间如需委托辩护人,人民法院、人民检察院及公安机关应及时将其请求传达给相关部门。犯罪嫌疑人、被告人在押期间,亦可由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人在接受犯罪嫌疑人、被告人的委托之后,应尽快通知负责办理该案件的机关。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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辞退员工因公司搬迁对员工怎么赔偿
公司搬迁对员工支付的赔偿金应该按照补偿金的双倍计算,《劳动合同法》中也规定了补偿金的计算依据,一般员工在用人单位实际工作了几年就额外支付几个月的工资,这几个月的工资也应该按照员工被辞退前十二个月的平均工资作为计算基数。
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劳动纠纷
客运车辆超员多少构成危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
关于客车超员所涉及的刑事立案标准如下:客车超员程度若超过核载乘客数的百分之二十以上,即视为构成危险驾驶罪行,应依相关法律法规予以立案追究。危险驾驶罪主要包括以下几种情况:在道路上驾驶机动车进行追逐竞驶,且情节严重恶劣者;饮酒后驾驶机动车者;从事校车业务或旅客运输事务,实际载客人数严重超出课定额度,或者车辆速度严重超过规定速度者。在道路上驾驶机动车,如存在以下任一种情况,将被判处拘役,并处以罚金:
(1)追逐竞驶,情节严重恶劣者;
(2)饮酒后驾驶机动车者;
(3)从事校车业务或旅客运输事务,实际载客人数严重超出课定额度,或者车辆速度严重超过规定速度者;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而危害到公共安全者。对于机动车所有人和管理者,如果对上述第三和第四种行为负有直接责任,也将按照前述规定进行处罚。若存在前述两种行为,并且同时还构成了其他犯罪行为,则将依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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公司搬迁辞退员工会给赔偿吗?
如果工厂搬迁,员工将被解雇,员工可以申请经济补偿。如果工厂拒绝支付或延迟付款,员工应采取法律武器保护权益,并可以申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以提起诉讼,如果涉案人数很多,可以共同委托律师。
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劳动纠纷
公务员盗窃罪的认定有何规定
[律师回复] 解析:
涉及盗窃公款行为的刑事立案规定主要有两个关键点:
首先,盗窃金额须达到人民币1000元以上;
其次,需符合连续性盗窃、入室盗窃、持凶器盗窃或扒窃等特定情况之一者。经公安机关正式调查后,若确认犯罪事实清楚且证据确凿,便可依法对嫌疑人处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能附加罚金的惩罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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因为搬迁辞退员工怎么进行赔偿?
如果用人单位因搬迁而辞退员工的话,首先需要提前30天通知员工,然后U型哟啊支付员工一定的补偿金。具体补偿金根据员工工作的相关日期来进行相关计算。一般是每工作一年用人单位需要支付员工一个月的补偿金。
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劳动纠纷
私设小金库多大算违法有法律规定吗
[律师回复] 解析:
私自设立“小金库”的举动,实际上就是严重侵犯了国有的资产权益,若该行为涉及的金额超过十万元人民币,那么就已经踏入了刑事犯罪的界限。
其中,“私分国有资产罪”即是一种严重违反国家相关法律法规的犯罪行为,它通常表现为国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体等机构,以单位的名义,将国有资产非法地分配给个人,且这种分配往往是大规模的,涉及的金额也比较大。
根据我国相关法律规定,如果涉嫌私分国有资产,并且累计涉及的金额达到了十万元人民币以上,那么就应当予以立案调查。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十六条
【私分国有资产罪】国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
【私分罚没财物罪】司法机关、行政执法机关违反国家规定,将应当上缴国家的罚没财物,以单位名义集体私分给个人的,依照前款的规定处罚。
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公司搬迁怎么赔付被辞退的员工
公司搬迁辞退员工的赔偿金是补偿金的双倍,不过补偿金标准也不是统一的,在《劳动合同法》中规定了补偿金的计算依据,应当按照员工的实际工作年限和被公司辞退前12个月的平均工资计算补偿金,实际工作年限超过12年的,公司需要支付12个月的双倍工资。
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劳动纠纷
非公人员受贿罪的法律要件是哪些
[律师回复] 解析:
针对非国家公职人员受贿罪的构成要素,我们需要明确如下几点:
第一,犯罪所涉及的主体系复杂的,它不仅仅是对公司、企业正常经营管理活动的侵害,而且由于这种犯罪行为的存在,还直接阻碍了公平竞争准则的推进,从而在一定程度上扰乱了社会经济的正常运行秩序;
第二,从客观方面来看,行为人的行为主要表现在利用其职务上的便利条件,实施索取或者接受贿赂的行为,或者在经济交往过程中,违反国家相关法律法规,收取各种形式的回扣、手续费等费用;
第三,从犯罪主体角度看,本罪的主体主要是指公司、企业内部的工作人员,其中包括公司、企业的董事会成员、监事会成员、总经理、财务总监以及其他行政管理人员、业务人员和普通员工;
最后,从主观方面来看,本罪的主观心态必须是故意为之,而不是过失,否则将无法构成此罪名。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
快速解决“刑事辩护”问题
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非国家工作人员受贿罪3万如何处罚
[律师回复] 解析:
1.如果犯罪所得金额超过3万元且未达20万元,则应判处被告三年以下有期徒刑或拘役,同时需处以罚金刑罚。
2.若犯罪所得金额介于20万元至300万元之间,则应判处被告三年以上十年以下有期徒刑,同时需处以罚金刑罚或没收相关财产。
3.如犯罪所得金额达到了300万元及以上,则应判处被告十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时需处以罚金刑罚或没收相关财产。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
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