下班被轿车撞了，保险公司只赔偿2200，合理嘛

[律师回复] 您好，咨询什么问题呢？

[律师回复] 车辆逃逸承担事故全部责任，报警处理，等对方上门找你谈赔偿

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！

[律师回复] 已经违反了治安处罚法，公安机关会根据案情进行相应处罚。

[律师回复] 您好可就工伤事宜进行咨询。

[律师回复] 专业的事交给专业的人来做。

[律师回复] 晚上好，现在需要等交警定责

[律师回复] 你好，可以详细说明下你的情况吗？

[律师回复] 事实上你借款多少？建议你请律师帮你应诉

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 可以的，没签合同可要求二倍工资

[律师回复] 您好，可以要求经济赔偿金的

[律师回复] 解析：
若不幸发生交通碰撞事故，务必遵循以下指引：
首先，请立刻停止您的车辆，并且非常有必要地设立安全警示标识以提醒其他过往司机注意事故情况，避免进一步的危险产生；
其次，如果只是轻度的擦刮碰撞，您可以先进行现场拍摄，以便留作证物，然后再将您的车辆移动到不会妨碍正常交通秩序的地点；
再次，针对这类事故，您与对方可以选择自行商议解决方式，并及时告知各自所在的保险公司进行后续理赔事宜的协调；
最后，若是不幸酿成了重大交通事故，那么请务必立即向公安机关报案，同时确保同步通知自己所投保的保险公司进行相关处理。
法律依据：
《交通事故处理程序规定》第十九条
机动车与机动车、机动车与非机动车发生财产损失事故，当事人应当在确保安全的原则下，采取现场拍照或者标划事故车辆现场位置等方式固定证据后，立即撤离现场，将车辆移至不妨碍交通的地点，再协商处理损害赔偿事宜，但有本规定第十三条第一款情形的除外。

[律师回复] 解析：
诈骗案件中，即使属于未遂案件也必须立案处理，这是因为实际上犯罪嫌疑人已开始实施了诈骗行为，仅因行为人自身的意志以外的原因未能实现获取财物的目的，方可称作诈骗未遂；
然而，对于那些以数额巨大的财物作为诈骗的主要目标，或是存在其他严重情节的情况，理应认定刑事责任并予以刑罚处理，与此同时，也形成了的立案标准。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
诈骗未遂，以数额巨大的财物为诈骗目标的，或者具有其他严重情节的，应当定罪处罚。
利用发送短信、拨打电话、互联网等电信技术手段对不特定多数人实施诈骗，诈骗数额难以查证，但具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百六十六条
的“其他严重情节”，以诈骗罪(未遂)定罪处罚：
(一)发送诈骗信息五千条以上的；
(二)拨打诈骗电话五百人次以上的；
(三)诈骗手段恶劣、危害严重的。
实施前款规定行为，数量达到前款第(一)、(二)项规定标准十倍以上的，或者诈骗手段特别恶劣、危害特别严重的，应当认定为刑法第二百六十六条
的“其他特别严重情节”，以诈骗罪(未遂)定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在工作满规定的十个工作日后提出离职却未得到应得薪资时，劳动者有权利请求劳动行政管理部门出面解决纠纷。
劳动行政管理部门会发出强制性的限期付款指令，要求用人单位必须及时地支付所拖欠的劳动报酬；
若所拖欠的劳动报酬低于当地区域规定的最低工资标准，须按照该差异进行补足；
如果超过期限仍未支付欠款，则要求用人单位以应付金额为基础，按照百分之五十至百分之百之间的比例向劳动者追加支付赔偿金。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
各用人单位须严格按照法律规定的期限支付员工薪资，如有非法无故拖欠或扣除员工薪酬的行为，均属违规，劳动者有权向当地劳动保障监察大队发起投诉举报。
在前往相对应的机构进行投诉时，务必携带齐全以下材料：
本人有效身份证件、用人单位的全称及其法定代表人的姓名以及其联系方式、能够证实劳动者为用人单位在职员工的相关证据。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。