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你好,我的公司拖欠工资,不按照约定支付工资,入职五个月没有签合同,没有买五险,我该怎么要工资,能要到吗

3.2w浏览 匿名 2020-05-01 河南郑州
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。《工资支付暂行规定》规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。这表明,用人单位有义务保存已支付工资的证据,而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据,在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时,如果用人单位不能举证证明已支付工资,就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。不同的用人单位每个月发放工资报酬的时间不一样,而在这方面法律当中也没有一个统一的规定。所以就造成有些时候劳动者认为单位是有拖欠工资的行为,但实际单位的行为并不构成拖欠工资。并不是没有按照约定时间支付工资的,就一定属于拖欠工资,要注意区分认定。要回工资最直接的方法是,依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法进行监督检查并责令纠正。
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    1 2020-10-01 11:45:57
  • 鲁双杰律师
    鲁双杰律师
    评分 5.0 服务9942万人
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    您好,根据您的描述,您可以申请劳动仲裁,索要拖欠的工资,以及未签订劳动合同的双倍工资。
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    2 2020-05-01
  • 段军晓律师
    段军晓律师
    你好,可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,需要律师代理处理的可以联系
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    4 2020-05-08
  • 史玉靖律师
    史玉靖律师
    您好,您可以申请劳动仲裁,索要应付的工资以及未签订劳动合同期间的双倍工资
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    6 2020-05-06
  • 李帅律师
    李帅律师
    评分 5.0 服务6.8万人
    咨询我
    可以申请仲裁裁决,要求支付双倍工资及缴纳社保
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    9 2020-05-01
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