我在本单位的是入职时间是14年12月2日，截止到4月末已工作17个月，7月开始缴纳保险共计10个月。五一前夕得知公司建议我转岗的消息，我没有同意，因为合同中也并未有可以调岗的条例签订。不同意转岗辞退补偿吗？

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”，在协商不一致的情况下，可拒绝用人单位的要求。
若用人单位因此辞退你，可根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违法解除劳动合同向劳动仲裁委员会提请仲裁，申请仍与用人单位保持劳动关系、或者解除劳动关系并支付补偿金。
另需注意的是，不可自行提出离职，若给用人单位留下书面证据（离职申请书等），一定是拿不到补偿金的。