律图审稿专业委员会3轮严审

我表妹现在生完孩子就在哺乳期呢,只是由于他的工作时间比较少,给公司创造不了更大的利益,公司的领导就给他辞退了,他就想要知道对于哺乳期单位能辞退的吗?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-05-04 湖北仙桃
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    女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如您妻子在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
    全文
    12 2020-05-04
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    正在哺乳期单位一般是不可以辞退的,但是如果哺乳期员工存在重大错误的情况下,单位可以辞退。
    《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    7 2020-10-01 12:12:42
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我表妹在哺乳期被辞退,一般哺乳期单位能辞退吗?
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女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
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哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资吗?
哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资,哺乳期工资一般按职员正常薪资的一定比例发放。由于辞退哺乳期职员是违法的,故此单位如果想要辞退处于哺乳期的职员,除了需要支付职员应得的工资之外,还需要支付赔偿金。
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劳动纠纷
盗窃罪一定要表现秘密吗
[律师回复] 解析:
1.对于盗窃罪的认定并不仅仅依赖于秘密窃取这一构成要件,而是同时渗透了众多复杂的法律规范和事实情况。
2.盗窃罪,这个最为古老的侵犯财产权犯罪类型,其历史几乎可以追溯到人类私有制制度的起源,其存在可以说是根深蒂固,源远流长。
3.根据我国现行刑法典的规定,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为均属于盗窃罪的范畴。
其中,盗窃公私财物数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的严厉惩罚。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪,对于那些具有小偷小摸行为的、因受灾生活困难偶尔偷窃财物的、或者被胁迫参加盗窃活动没有分赃或分赃甚微的,通常不会被视为盗窃罪进行处理,必要时,可由主管机关予以适当处罚。
此外,我们还需要将偷窃自己家属或近亲属财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为加以区分对待。
根据相关法律规定,此类案件一般可不按犯罪处理;若确实有追究刑事责任必要的,在处理时也应对其与社会上作案的有所区别。
最后,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但如果情节轻微,且符合下列任一条件的,都可不作为犯罪处理:
1、已满16周岁不满十八周岁的未成年人作案的;
2、全部退赃、退赔的;
3、主动投案的;
4、被胁迫参加盗窃活动,没有分赃或者获赃较少的;
5、其他情节轻微、危害不大的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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2023哺乳期被辞退赔偿
1、单位按照《劳动合同法》第39条规定,辞退哺乳期内的女职工,属于合法辞退,不需要支付赔偿金。2、如果单位是违法辞退哺乳期内的女职工,需要按照经济补偿金的2倍,向被辞退的女职工支付赔偿金。
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劳动纠纷
刑事拘留放人一般有哪几天
[律师回复] 解析:
1.在刑事诉讼程序中,对犯罪嫌疑人进行拘留的期限一般为三十七天,如若在此期间内未获得检察机关批准逮捕,便可解除拘留状态。公安机关在拘留期满后的三日内,必须向上诉法院提交请求逮捕的申请。若存在特殊原因,例如涉及跨区域犯罪、频繁作案以及团伙犯罪等严重情况时,则拘留期限可相应延长一日至四日。
2.公安机关在拘留犯罪嫌疑人之后,若认为其需要进一步逮捕,应在拘留期满后的三日内,向检察机关提出审查批准的申请。在特殊情况下,此期限可延长一日至四日。对于涉及跨区域犯罪、频繁作案以及团伙犯罪等严重情况的犯罪嫌疑人,其审查批准的期限可延长至三十日。
3.检察机关在收到公安机关提交的逮捕申请后,应在七日内做出是否批准逮捕的决定。若检察机关不予批准逮捕,公安机关应在收到通知后立即释放犯罪嫌疑人,并将执行情况及时告知检察机关。对于需要继续调查取证且符合取保候审或监视居住条件的犯罪嫌疑人,应依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
醉酒袭警罪一般多少罚金
[律师回复] 解析:
当事人在醉酒之后对警方实施了攻击行为,此种行径无疑构成了妨碍警察履行职务的严重违法行为。
依据我国现行的相关法律法规,凡是有人采用暴力手段或者是胁迫手段来阻挠国家机关工作人员正常执行公务的,都将被视为严重违反法律的行为。对于此类违法行为,应当按照情节轻重程度,给予犯罪嫌疑人六个月至三年不等的有期徒刑、单处或者并处罚金的严厉惩罚,同时也可以对其采取管制或者拘役等其他形式的惩戒措施。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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哺乳期女职工能否被辞退 哺乳期辞职有补偿吗
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
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劳动纠纷
盗窃罪一般多少年
[律师回复] 解析:
关于个人盗窃公私财物的法律规定如下:当涉案金额达到一定程度时,将会面临相应的刑事责任追究。
具体来说,个人盗窃公私财物若达到“数额较大”级别,即以一千元至三千元作为起点,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可能会被同时处以罚金。若是涉及到更为严重的“数额巨大”情况,那么涉案金额则需要在三万元至十万元之间,此时将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也有可能被处以罚金。而对于“数额特别巨大”的情况,涉案金额需在三十万元至五十万元之间,这将导致犯罪者面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,同时还可能被处以罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参照上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,针对盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑的情况,也有明确的量刑标准:涉案金额在1000元以上不满2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;涉案金额在2500元以上不满4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年;涉案金额在4000元以上不满7000元的,将被判处有期徒刑一年至二年;涉案金额在7000元以上不满10000元的,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
强奸罪一般最少判多少年
[律师回复] 解析:
强奸罪,即强制性交罪,其定义为行为人通过采用暴力、胁迫以及对受害者身体或心理上造成伤害的方式来达到性侵目的,并依据相关法律法规对此行为进行定罪量刑。若被认定触犯此项罪行,将面临以下明确的刑事责任及量刑标准:
首先,违背女性意志,通过暴力、恐吓或对其造成实际伤害等手法强行与女性发生性关系的,应判处三年以上十年以下有期徒刑。
其次,对于年龄未满十四岁的未成年少女实施性侵犯的,无论是否自愿,均视为强奸罪,并加重处罚力度。
最后,如果强奸妇女、奸淫幼女存在以下任何一种情况,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚:
(1)犯罪情节极其恶劣的;
(2)涉及多名受害者的;
(3)在公共场合公开实施性侵犯的;
(4)两人以上共同实施性侵犯的;
(5)对年龄未满十周岁的幼女进行性侵犯或对其身心健康造成损害的;
(6)导致受害者重伤、死亡或造成其他严重社会危害的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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哺乳期被辞退如何赔偿?
哺乳期被辞退可以获得二倍的经济补偿金作为赔偿,这是由于《劳动合同法》之中明确规定了单位不得将处于哺乳期内的职员辞退,若辞退则违反了《劳动合同法》的规定,而违法辞退的行为,需要支付经济赔偿金。
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劳动纠纷
交通肇事罪一般多久判刑
[律师回复] 解析:
在涉及交通运输管理法规之条文中,若行为人由于疏忽或不当的驾驶行为导致了重大事故的发生,并使得他人重伤、失去生命或是对公共财产或私人财产造成严重损害的情况下,将被判处三年以下有期徒刑或拘役。
然而,如果行为人在交通运输肇事后选择逃离现场,或者存在其他极其恶劣的情节,那么其刑期将会上升至三年以上七年以下有期徒刑。更为严重的是,如果行为人因为逃逸而导致他人死亡的,那么他将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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