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你好,老板拖欠我4个月工资,我讨要反而被老板拿刀追着砍伤,今天法医鉴定下来说9.2CM的伤口,这个情况我应该怎么维护我的权益

3.1w浏览 匿名 2020-05-07 江苏苏州
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老板拖欠我4个月工资,我讨要反而被老板拿
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怎么样讨要老板欠我的工资
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
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劳动纠纷
被老板骗了当法人代表有何法律后果
[律师回复] 解析:
当当事人遭受欺骗以至于涉足企业法定代表人这一职位时,其是否需要面临刑事指控以及是否会步入监狱的惩戒,具体情况则需根据实际情况来进行分析和判断:
首先,若企业的法定代表人涉及到违法犯罪活动,那么他们将会面临法律的制裁并可能因此而入狱服刑;
其次,如果企业因为自身经营困境而向法院提交破产申请时,作为企业的法定代表人便无须再面对刑事指控且无需承受牢狱之灾;
最后,倘若公司在运营过程中触犯了相关法律法规,那么企业的法定代表人将有可能需要承担相应的刑事责任。
例如,由于受到欺诈等不当手段的影响,当事人在不知情或者违背真实意愿的情况下担任了公司的法定代表人,此时他们有权在法律规定的有效撤销期限内,通过向法院或者仲裁机构提出申诉,要求撤销这一职务。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三十条
?公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
第三十一条
?单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
公司怀疑员工贪污并且私自审问是否违反法律
[律师回复] 解析:
对于贪腐金额较为轻微的案例,例如涉案款项仅为数百元或上千元的情况,可采取责令行为人在特定期限内予以归还、进行内部检查和反思、发布内部通告以及由单位领导人对其进行严格的面谈教育等措施,无需做出正式的纪律处分。
然而,如果贪污金额低于三万元,责任人将面临单位纪检部门展开的初步核实工作,并可能被立案调查,同时上报给上级纪检、监察部门,以决定是否给予相应的党纪、政纪处分。
法律依据:
《最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
工人工伤老板需要赔什么费用
[律师回复] 解析:
对于受伤员工在停工疗养期内所享有的工资待遇,应由其雇主每月按时予以支付。
若该名伤员处于无法自主生活的状态,则需由雇主派遣专人进行照料,陪护费用则应按照双方事先达成的协议或规定进行计算和执行。
如果伤者的残疾程度被鉴定为五、六级,使其无法被顺利安置工作,那么雇主可于每月度内,依据该员工工资的70%作为标准,向其发放伤残津贴。
倘若当事人的残疾等级介乎于5至10级之间,并决定与雇主解除劳动关系,雇主有责任按照解除劳动关系之时的上一年度全区职工月平均工资,一次性地向其发放伤残就业补贴。
此外,因工伤事故而产生的以下各项费用,均须按照国家相关法律法规的规定,从工伤保险基金中予以支付:
1、住院期间的伙食补助费;
2、前往统筹地区以外接受治疗所需的交通及住宿费用。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
1、疗工伤的医疗费用和康复费用;
2、院伙食补助费;
3、统筹地区以外就医的交通食宿费;
4、装配置伤残辅助器具所需费用;
5、活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6、次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
7、止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
8、工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
9、动能力鉴定费。
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2023怎么向老板讨要工资
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
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劳动纠纷
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2023怎么和老板讨要工资
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
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劳动纠纷
开发商故意删减合同预售证是否违反法律规定
[律师回复] 解析:
当商品房违反相关法规进行预售活动时,其可能遭受以下严厉处罚措施:
首先,如果仅销售1套商品房并且所收到的定金或购房款项总额尚未超过五十万元人民币,那么违法方将被依法没收全部非法所得收益,同时还需承担支付预付款金额0.5%作为罚款的法律责任。
其次,若在短时间内销售了2套至5套商品房,或者所收取的定金或购房款项总额超出了五十万元人民币但尚未达到三百万元人民币这个标准,同样需要面临上述惩罚。
最后,如果违规方累计销售数量超过5套,或者所收取的定金或购房款项总额已经超过三百万元人民币,那么其将面临更为严重的法律制裁,包括被依法没收所有非法所得收益,以及承担支付预付款金额0.8%作为罚款的法律责任。
值得注意的是,商品房预售方必须严格遵守国家相关法律法规,将预售合同提交至县级以上人民政府房地产管理部门及土地管理部门进行登记备案。
法律依据:
《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十五条
商品房预售,应当符合下列条件:
(一)已交付全部土地使用权出让金,取得土地使用权证书;
(二)持有建设工程规划许可证;
(三)按提供预售的商品房计算,投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上,并已经确定施工进度和竣工交付日期;
(四)向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记,取得商品房预售许可证明。
商品房预售人应当按照国家有关规定将预售合同报县级以上人民政府房产管理部门和土地管理部门登记备案。
商品房预售所得款项,必须用于有关的工程建设。
拿回扣是贪污罪还是受贿罪
[律师回复] 解析:
因获取回扣而构成的罪名即为受贿罪。
具体而言,受贿罪是指国家公务人员借用自身职务上的权力,向他人索要或非法收取财物,以图为他人谋求利益,由此构成的犯罪行为。
对于受贿罪的惩治措施,法律明确规定,对于触犯该罪名的罪犯,依据其所获得的受贿金额及其情节进行惩罚,索贿者更应予以加重处罚。
针对贪污罪的惩治,法律同样做出了详细规定。
当被告人触犯贪污罪时,将依据其犯罪情节的轻重程度,分别依照如下规定进行处罚:
1.贪污数额达到较大标准或存在其他较重情节的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,并处以罚金;
2.贪污数额巨大或存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并处以罚金或没收财产;
3.贪污数额特别巨大或存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑事处罚,并处以罚金或没收财产。
若贪污数额特别巨大,且给国家和人民带来特别重大损失的,则可能被判处无期徒刑甚至死刑,并处以没收全部财产。
对于多次贪污但未得到妥善处理的案件,将按照累计贪污数额进行处罚。
对于犯有第一款罪行的被告人,如果在提起公诉之前能够如实交代自己的罪行,真诚地表示悔过,积极退还赃物,努力避免或减少损害后果的发生,并且符合第一项规定情形的,可以从轻、减轻或免于处罚。
对于符合第二项、第三项规定情形的,也可酌情从轻处罚。
对于犯有第一款罪行,且符合第三项规定情形,被判处死刑缓期执行的被告人,人民法院有权根据其犯罪情节等因素,决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑之后,对其实行终身监禁,不得予以减刑或假释。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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2023如何跟老板讨要工资
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
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劳动纠纷
绍兴购房定金追讨律师服务如何收费
[律师回复] 解析:
【计时制计价方式】这类收费模式的常规范围在每小时200美元至500美元之间。
【案件计件收费】对于那些涉及到财产权益争议较少或仅限于少量相关财产的案件,我们通常采用按件计费的形式进行处理,具体费用会因案件的复杂程度而有所差异,一般在5000美元至20000美元左右。
【基于诉讼标的收费】若案件中存在较为明显的财产权益争议,我们将依据争议标的金额来计算所需的律师费。
具体收费比率如下所示:
1.争议标的金额在10万美元以内的部分,收费比率为8%至10%,最低收费标准不得低于5000美元;
2.争议标的金额在10万美元至100万美元之间的部分,收费比率为6%至7%;
3.争议标的金额在100万美元至500万美元之间的部分,收费比率为5%;
4.争议标的金额在500万美元至1000万美元之间的部分,收费比率为3%;
5.争议标的金额在1000万美元至5000万美元之间的部分,收费比率为1%;
6.争议标的金额超过5000万美元的部分,收费比率为0.5%。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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二手房网签之后就不能反悔是否合法
[律师回复] 解析:
在购买房屋完成网签手续后,确实是存在着退货的可能性,但是这必须经过买卖双方的共同协商与自愿达成共识,同时也需要依据双方之间签署的相关合约来承担相应的违约责任以及支付违约金。
关于具体的操作流程,请参考以下内容:
对于新开盘的一手房源来说,需要由购房者本人及开发商共同协商确认后,携带好各自的身份证件、已进行网签的相关合同文件以及开发商提供的书面证明,前往当地房地产管理部门申请解除已有的网签协议,然后再按照相关程序办理退货手续;
对于已经上市交易的二手房源而言,同样需要买卖双方共同协商确认后,携带好各自的身份证件、已进行网签的相关合同文件等相关资料,前往当地房地产管理部门申请解除已有的网签协议,然后再按照相关程序办理退货手续。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十六条
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
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老板拖欠工资怎么讨要
首先,以和为贵,我们可以先考虑和平的方式解决,联合被拖欠工资的员工一起向老板协商。为什么拖欠工资,到底什么时候发放被拖欠的工资,都可以先通过协商解决。
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劳动纠纷
私人老板雇佣童工会受到哪些法律制裁
[律师回复] 解析:
关于对雇佣童工行为的处罚措施,法律明文规定如下:
首先,若企业存在雇佣童工现象,将按照各个省级行政区的相关规定进行具体的罚款金额设定;
其次,对于那些职业介绍机构为未满十六周岁的青少年和儿童安排工作的行为,则将面临每次高达1500元至3000元人民币的罚款处罚;
最后,如果有人为未满十六周岁的青少年和儿童开具虚假的工作证明,同样会被处以1500元至3000元人民币的罚款。
然而,对于雇佣七十岁以上人员的问题,并不违反劳动法规。
具体来说,雇佣年满七十岁的员工并不构成劳动关系,而是属于劳务关系范畴。
劳务关系是指劳动者与用工者之间,依据口头或书面协议,由劳动者向用工者提供一次性或特定的劳动服务,而用工者则依照约定向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
此外,招聘工人的法定年龄在中国是十六周岁及以上。
具体而言,用人单位如有非法招用未满十六周岁的未成年人的行为,将受到劳动行政部门的严厉惩处,包括责令其立即整改并处以罚款;
情节特别严重的,还可能被市场监督管理部门吊销营业执照。
综上所述,雇佣童工的处罚措施需要根据实际情况进行判断。
在中国,严禁雇佣不满十六周岁的童工,但在某些特殊情况下,例如文艺、体育等行业,可以雇佣不满十六周岁的人员,但必须事先向有关部门进行报备。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;
情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;
在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;
用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
第七条
单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;
职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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